Решение по делу № 2-10232/2018 от 26.11.2018

                                                                          Дело № 2-10232/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

19 декабря 2018 года                                                       город Казань

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Валиахметовой Л.В.

с участием:

представителя истца Хайруллиной М.Р., представителя ответчика Афиногентовой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Болквадзе Т.Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Юнисила-Поволжье" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Болквадзе Т.Г. (далее также истец) обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Юнисила-Поволжье» (далее также ответчик, ООО «Юнисила-Поволжье») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что <дата изъята> истец трудоустроился в компанию ООО «Юнисила-Поволжье» на должность монтажника. За счет фирмы <дата изъята> истец прошел обучение ООО «Центр образовательной деятельности и лицензирования «МинМакс» по безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте с применением систем канатного доступа, о чем было выдано удостоверение <номер изъят>.

Договоренность с непосредственным руководителем Гладковым Дмитрием об оплате труда была 1 700 р./день на руки, т.е. с НДФЛ 1954 р./день. График работы: шестидневная рабочая неделя с 8.00-18.00. Работа выполнялась на объекте ТЭЦ-1 ОАО «Татэнерго» стройплощадка ПГУ, работодателем выдан соответствующий пропуск.

Трудовой договор с истцом не подписывался, расчеты происходили наличными денежными средствами.

За период с <дата изъята> - <дата изъята> (3 рабочих дня) с истцом наличными денежными средствами рассчитались полностью и выдали на руки 5 100 р.

За период с <дата изъята> - <дата изъята> (26 раб. дней) истцу выдали наличными денежные средства в размере 20 000 р. (еженедельно выдавали по 5000 р.). За указанный период размер заработной платы должен составить 26 раб. дн*1700 р. = 44 200 р. за вычетом НДФЛ. Таким образом, задолженность составляла 24 200 р.

За период с <дата изъята> - <дата изъята> (17 рабочих дней) истцу выдали наличными денежные средства в размере 15 000 р. За указанный период размер заработной платы должен составить 17 раб. дн*1700 р. = 28 900 р. за вычетом НДФЛ. Таким образом, задолженность составляла 13 900 р.

<дата изъята> истца уволили и не допустили больше до объекта по причине того, что истец якобы работы без страховки. Приказ об увольнении Болквадзе Т.Г. не получал. На просьбы произвести окончательный расчет, работодатель ответил отказом. Общая сумма задолженности составляет 38 100 р. (сумма рассчитана после вычета НДФЛ).

В связи с этим истец просит суд взыскать с ООО «Юнисила-Поволжье» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 38 100 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей.

Представитель истца Хайруллина М.Р., действующая на основании доверенности, и представитель ответчика Афиногентова В.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения. Условия мирового соглашения выражены в письменной форме.

Лицам, участвующим в деле, разъяснены последствия заключения и утверждения мирового соглашения.

В силу ст. 220 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд прекращает производство по делу в случае, если:

      4) стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Суд признает, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

При таких обстоятельствах суд считает возможным утвердить мировое соглашение, а производство по данному подлежит прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 39, 173, 220, 221, 224 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Болквадзе Т.Г. и обществом с ограниченной ответственностью "Юнисила-Поволжье" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда:

По настоящему мировому соглашению ответчик обязуется:

Выплатить истцу в срок до <дата изъята> на счет задолженность по заработной плате в размере 38 100 рублей (сумма за вычетом НДФЛ).

Выплатить истцу расходы по оплате услуг представителя в размере 5 000 рублей в срок до <дата изъята>.

Судебные расходы по оплате госпошлины несет ответчик.

Выплату ответчик обязуется произвести истцу по реквизитам: получатель Болквадзе Т.Г., р/с <номер изъят>, банк получателя АО «Тинькофф Банк», ИНН банка получателя <номер изъят>, КПП <номер изъят>, БИК <номер изъят>, к/с 30<номер изъят>, назначение платежа: перечисление _________ (указать вид перечисления), договор <номер изъят>, Болквадзе Т.Г., НДС не облагается..

От остальных исковых требований к ответчику истец отказывается

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязанности сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с отношениями сторон.

Производство по гражданскому делу по иску Болквадзе Т.Г. к обществу с ограниченной ответственностью "Юнисила-Поволжье" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 15 дней через Советский районный суд города Казани.

Судья                                 И.Е. Иванова