Решение по делу № 2-2646/2022 от 18.05.2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    14 сентября 2022 года                                                                            город Иркутск

Кировский районный суд г. Иркутска в составе

председательствующего судьи Прибытковой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Матвеевой Т.Ф.,

с участием в судебном заседании представителя истца Локис Д.П.,

представителя ответчика Наймушиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2646/2022 по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области (далее – Пенсионный фонд) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости.

В обоснование своих исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости. Ранее она через систему «Госуслуги» запрашивал сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в следующем порядке: сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ- 6, сформированные по состоянию ДД.ММ.ГГГГ, стаж - 28 лет 11 месяцев 29 дней; сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ- 6, сформированные по состоянию ДД.ММ.ГГГГ, стаж - 29 лет 5 месяцев 28 дней; сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЭМПЛС, сформированные по состоянию ДД.ММ.ГГГГ, стаж- 30 лет 2 месяца 17 дней.

Сведения, содержащиеся в указанных документах, не соответствуют действительности и противоречат друг другу, по следующим обстоятельствам: периоды и места работы, содержащиеся в сведениях, не соответствуют действительности, фактическим обстоятельствам, которые подтверждаются записями в трудовой книжке №АЕ -1816291, и имеют различия в местах, в которых он был трудоустроен, и периодах трудовой деятельности. В его страховой стаж не учитываются периоды работы в Некоммерческом предприятии «Городской авиационно-спортивный клуб», ООО «Интертех», ООО «СибАвтоКом».

В ответе на запрос № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик указывает, что сведения о периоде учебы в Иркутском политехническом институте имеются на индивидуальном лицевом счете, но не подлежат отражению в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в соответствии с функциональными требованиями на формирование показателей формы «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица». В продолжительность стажа, указанного в выписке из индивидуального лицевого счета, не включены периоды работы в организациях, не начислявших и не уплачивавших страховые взносы в ПФР: некоммерческое предприятие «Городской авиационно-спортивный клуб»; ООО «Интертех»; ООО «Сибавтоком».

Однако факт его трудовой деятельности в спорные периоды подтверждается трудовой книжкой АТ №. В совокупности трудовой стаж составляет 41 год 10 месяцев 26 дней. Кроме того, он в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время является генеральным директором ООО «Транспортное предприятие «Сибавтоком» (ОГРН 1073812008247).

Согласно сведениям из трудовой книжки № стаж ФИО1 составляет 13 лет 3 месяца 17 дней.

Многочисленные расхождения в сведениях о страховом стаже нарушают его права на социальное обеспечение по возрасту. Сведения о его трудовой деятельности, в частности трудовая книжка, находятся у Пенсионного фонда, однако верный расчет до настоящего времени не произведен.

Просит суд обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Интертех» в должности генерального директора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Транспортное предприятие «Сибавтоком» в должности генерального директора; обязать ответчика произвести перерасчет страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 отсутствует, реализовал свое право на участие в процессе через своего представителя Локис Д.П.

Представитель истца Локис Д.П., по доверенности от 20.12.2019г., исковые требования своего доверителя ФИО1 поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика Наймушина Е.В., по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 не признала по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление, считала, что оснований для удовлетворения требований истца не имеется.

Выслушав пояснения представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан в настоящее время установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Как указано в п. 2 ст. 3 данного закона страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии с положениями статьи 8 Закона о страховых пенсиях по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Продолжительность страхового стажа и ИПК определяется на дату достижения возраста. В 2022 году требуемый страховой стаж – 13 лет, ИПК – 23,4.

Из анализа вышеприведенных нормативных положений следует, что правом на страховую пенсию обладают граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2011 г. N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно норме, закрепленной в части 1 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности (периодов страхования) и иных периодов при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) ной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации».

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляем прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Закона о страховых пенсиях работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Учитывая, что спорные периоды приходятся на периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, то в силу части 2 статьи 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», они подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в ГУ – Отделение ПФР по Иркутской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – ОПФР по Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ № приостановлен срок рассмотрения заявления ФИО1 об установлении пенсии в связи с запросом справок о стаже документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – ОПФР по Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ № восстановлен срок рассмотрения заявления ФИО1 об установлении пенсии с 30.06.2022г.

Решением ГУ – Отделение ПФР по Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно, с ДД.ММ.ГГГГ размер страховой пенсии по старости ФИО4 составил 12 353,26 руб.

По результатам расчета стажа страховой стаж ФИО1 составил 23 года 7 месяцев 4 дня, в стаж истца вошли периоды его работы, начиная с 23.06.1980г. по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов работы в ООО «Интертех» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ООО «ТЭП «СибАвтоКом» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. а также периодов нахождения истца в отпусках без сохранения заработной платы.

Истец ФИО1, 04.10.1960г. рождения, зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 28.08.1998г.

Согласно записям в трудовой книжке № № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в ЗАО ТЭП «СибАвтоКом» на должность генерального директора; ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «ТЭП «СибАвтоКом»; ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в ООО «ТЭП «СибАвтоКом» на должность генерального директора; ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ООО «ИнтерТех»; ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «ИнтерТех» в порядке перевода на должность генерального директора.

Согласно выписке из индивидуального счета застрахованного лица сведения о периодах работы ФИО1 работодателями ООО «Интертех» и ООО «Сибавтоком» представлены следующим образом:

ООО «Интертех»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены.

ООО «Сибавтоком»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - сведения не представлены.

Частью 9 статьи 21 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению.

Пунктом 6 названного Перечня определено, что для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (подпункт «а» пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт «б» пункта 6 Перечня).

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 г. N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях», «О накопительной пенсии» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Согласно пункту 22 данных Правил территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Таким образом, оценив исследованные доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к выводу о том, что наличие записей в трудовой книжке истца о периодах работы в ООО «Интертех» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ООО «ТЭП «СибАвтоКом» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете, соответствующих отчислений, иных документов, подтверждающих факт работы в спорные периоды, по мнению суда, не является безусловным основанием для включения оспариваемых периодов в страховой стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в оспариваемые ответчиком периоды, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.

Таким образом, в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выполнение ФИО1 в вышеперечисленные спорные периоды работы, обусловленные трудовым договором, и получение им заработной платы, начисление и перечисление страховых взносов.

При отсутствии таких документов сделать вывод о наличии достаточных условий для включения спорных периодов в страховой стаж истца невозможно.

Также не подлежат включению в страховой стаж истца периоды нахождения его в отпусках без сохранения заработной платы в периоды работы в ООО «Интертех»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; в ООО «Сибавтоком»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в эти периоды не производилось начисление страховых взносов в ПФ РФ.

С учетом установленных по делу обстоятельств суд приходит к выводу, что при назначении истцу страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ответчиком ГУ – Отделение ПФР по Иркутской области нарушений пенсионных прав ФИО1 не допущено.

Следовательно, оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.с 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, произвести перерасчет страховой пенсии по старости - оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Кировский районный суд г. Иркутска в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Председательствующий                                                                       Н.А. Прибыткова

Решение суда в окончательной форме принято 21.09.2022.

Судья