Решение от 09.02.2023 по делу № 33-1438/2023 от 17.01.2023

Судья: Попова Е.В.      Дело № 33-1438/2023 (2-1242/2022)

Докладчик: Казачков В.В.              УИД 42 RS0016-01-2022-001928-79

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

09 февраля 2023 года г. Кемерово

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе:

председательствующего Казачкова В.В.,

судей: Бычковской И.С., Котляр Е.Ю.,

с участием прокурора Давыдовой Н.Н.,

при секретаре Черновой М.А.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Казачкова В.В. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Злобина А.А. – Берман Н.В. на решение Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 31 октября 2022 года, с учетом определения Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка об устранении описки от 25 ноября 2022 года,

по делу по иску Злобина А.А. к Акционерному обществу «Объединенная угольная компания «Южкузбассуголь», Обществу с ограниченной ответственностью «Шахта «Алардинская» о взыскании единовременной компенсации, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛА:

Злобин А.А. обратился в суд с иском к АО «ОУК «Южкузбассуголь», ООО «Шахта «Алардинская» о взыскании единовременной компенсации, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что Злобин А.А. длительное время работал поземным горнорабочим, а также машинистом шахтового подземного электровоза в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, вследствие чего у него развились 2 профессиональных заболевания:

«Н, установлено впервые ДД.ММ.ГГГГ. Вины истца в возникновении у него профессионального заболевания – 0%. Акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ.

Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности <данные изъяты>%.

П Заболевание профессиональное, установлено впервые ДД.ММ.ГГГГ. Акт о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. Наличие вины работника в образовании у него профессионального заболевания – 0 %. Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>%.

Медицинской экспертизой определена степень вины организаций в развитии профессиональных заболеваний у Злобина А.А. пропорционально стажу работы во вредных условиях труда на каждом предприятии угольной промышленности.

ДД.ММ.ГГГГ в период работы в филиале «Шахта «Алардинская» ОАО ОУК «Южкузбассуголь» с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого он получил повреждение здоровья в виде диагноз

ДД.ММ.ГГГГ был составлен акт о несчастном случае на производстве, его вины в произошедшем - 0 %. В связи с произошедшим он обратился за медицинской помощью и находился непрерывно на <данные изъяты> лечении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу впервые установлено <данные изъяты> % утраты профессиональной трудоспособности и <данные изъяты>, согласно заключению МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ.

С ДД.ММ.ГГГГ ФКУ «ГБМСЭ по Кемеровской области – Кузбассу», в связи с несчастным случаем, Злобину А.А. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - <данные изъяты>% бессрочно.

Полагает, что в связи с несчастным случаем на производстве имеет право на получение двух различных выплат: единовременной компенсации и компенсации морального вреда.

Сумма единовременной компенсации подлежит индексации на величину прожиточного минимума.

В связи с наличием профессиональных заболеваний, а также полученными повреждениями в результате несчастного случая на производстве истец не может вести привычный активный образ жизни, качество его жизни ухудшилось, поскольку он испытывает постоянные <данные изъяты>, в руках, у него частично потерян слух, из – за чего он вынужден принимать медицинские препараты, <данные изъяты>

Считает, что рассчитанные по Отраслевому тарифному соглашению суммы единовременной компенсации не могут компенсировать физические и нравственные страдания в связи с профессиональными заболеваниями, в связи с чем имеет право на полное возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья в соответствии со ст.55 Конституции РФ, статьями 151, 1101 ГК РФ.

Моральный вред, причиненный профессиональным заболеванием – Н, истец оценивает в 1000000 рублей.

Моральный вред, причиненный профессиональным заболеванием – П истец оценивает в 800000 рублей.

Полагает, что сумма в размере 1500000 рублей может компенсировать его физические и нравственные страдания за вред, причиненный несчастным случаем на производстве.

Решением Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка от 31 октября 2022 года, с учетом определения Куйбышевского районного суда г. Новокузнецка об устранении описки от 25 ноября 2022 года постановлено:

Взыскать с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в пользу Злобина А.А. компенсацию морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями в сумме 390000 руб.; единовременную компенсацию за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве в сумме 100990 руб. 56 коп.; компенсацию морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве в сумме 400000 руб., расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб., расходы по экспертизе в сумме 3 900 руб., почтовые расходы в сумме 487 руб. 46 коп., а всего 905 378 руб. 02 коп.

Взыскать с ООО «Шахта «Алардинская» в пользу Злобина А.А. компенсацию морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями в сумме 190000 руб.; расходы по оплате услуг представителя в сумме 10000 руб., расходы по экспертизе в сумме 3 900 руб., почтовые расходы в сумме 487 руб. 46 коп., а всего 204 387 рублей 46 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АО «ОУК «Южкузбассуголь» в доход муниципального образования Новокузнецкий городской округ государственную пошлину в сумме 3219 рублей 81 копейку.

Взыскать с ООО «Шахта «Алардинская» в доход муниципального образования Новокузнецкий городской округ государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей.

В апелляционной жалобе истец просит решение суда изменить в части размера единовременной компенсации, полагая, что она должна быть проиндексирована в порядке, установленном ст. 318 и 1091 ГК РФ.

Относительно апелляционной жалобы возражения не приносились.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора, возражавшую против доводов жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Исходя из общих правил ответственности за причинение вреда, предусмотренных п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 164 ТК РФ, под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

В силу ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

ФЗ РФ от 24 июля 1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональным заболеванием признаётся хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

Согласно ст. 8 данного закона, возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В силу положений ст.ст. 227 – 231 ТК РФ связь повреждения здоровья работника с исполнением трудовых обязанностей подтверждается оформленными в установленном порядке актом о несчастном случае на производстве или актом о случае профессионального заболевания.

В соответствии со ст. 5 ТК РФ коллективный договор, соглашение (в том числе отраслевое) и локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, входят в систему трудового законодательства.

Согласно ст. 45 ТК РФ соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Таким образом, в соответствии с нормами трудового законодательства, работодатель вправе в своих локальных нормативных актах предусмотреть дополнительные гарантии и компенсации по сравнению с законодательством (ст. 8, 164 ТК РФ).

Судом первой инстанции установлено и следует из письменных материалов дела, что Злобин А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал на предприятиях угольной промышленности, в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Шахте им60 лет СССР в должности подземного горнорабочего, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Шахта «А» в должности подземного горнорабочего, с июня 1997 по июль 1999 в ЗАО «Шахта «А» в должности подземного горнорабочего, с июля 1999 по июнь 2000 в ОАО «Шахта «А» в должности подземного горнорабочего, с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 2002 в ОАО «Шахта «Алардинская» в должности подземного горнорабочего, с декабря 2002 по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» в должности подземного горнорабочего, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «ОУК «Южкузбассуголь» филиал «Шахта «Алардинская» в должностях подземного горнорабочего, машиниста подземного электровоза, с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Шахта «Алардинская», откуда уволен ДД.ММ.ГГГГ.

Заключениями ФГБНУ Клиники «НИИ» Злобину А.А. впервые установлены профессиональные заболевания: Н» и «П., связанная с воздействием комплекса производственных факторов (тяжесть трудового процесса, локальная вибрация, охлаждающий микроклимат», а установлена причинно-следственная связь заболеваний с профессией.

Причинами возникновения у истца профессиональных заболеваний явилось длительное воздействие на организм вредных производственных факторов, а также недостаточный уровень механизации трудоемких производственных процессов. Вины истца в развитии профессионального заболевания не установлено.

На основании справки МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ, Злобину А.А. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с наличием профессионального заболевания П связанная с воздействием комплекса производственных факторов (тяжесть трудового процесса, локальная вибрация, охлаждающий микроклимат» впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – <данные изъяты> %.

Согласно справке МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ, Злобину А.А. с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, в связи с профессиональным заболеванием «Н» впервые установлена степень утраты профессиональной трудоспособности – <данные изъяты>%.

Заключением врачебной экспертной комиссии Клиники ФГБНУ «НИИ» № от ДД.ММ.ГГГГ установлена степень вины ответчиков в развитии у Злобина А.А. профзаболевания П связанная с воздействием комплекса производственных факторов (тяжесть трудового процесса, локальная вибрация, охлаждающий микроклимат».

В соответствии с приказом №-В от ДД.ММ.ГГГГ ФСС РФ, Злобину А.А. в связи с наличием профессионального заболевания и утратой профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>% на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> коп.

Согласно приказу №-В от ДД.ММ.ГГГГ истцу в связи с наличием профессионального заболевания и утратой профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты>. 97 коп.

В соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, Злобин А.А., в связи с наличием профессиональных заболеваний нуждается в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе в приеме <данные изъяты>, санаторно-курортном лечении. Ему доступна профессиональная деятельность в оптимальных, допустимых условиях труда.

Согласно выпискам из медицинской карты стационарного больного, Злобин А.А. находился в стационарном отделении № клиники НИИ КПГПЗ с 09.11.2020 по 24.11.2020, с 11.11.2021 по 24.11.2021 с диагнозами: «диагноз а также последствиями производственной травмы в виде <данные изъяты>. Ему противопоказан тяжелый труд, <данные изъяты>, охлаждением, в шуме, в подземных условиях. Рекомендовано санаторно-курортное лечение, медикаментозная реабилитация. Контроль через год.

Возлагая ответственность по возмещению вреда здоровью истца, при выполнении работы на предприятиях ответчика, суд первой инстанции верно применяя положения ст. ст. 22, 212 ТК РФ, ст. 1064 ГК РФ, а также учитывая положения КЗоТ РСФСР, суд установил процент вины каждого из предприятий, на котором работал истец за профессиональные заболевания «П а также Н

С учетом вины каждого из ответчиков, степени причиненных истцу нравственных и физических страданий, других заслуживающих внимание обстоятельств, определил ко взысканию в счет возмещения морального вреда вследствие утраты профессиональной трудоспособности истца с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» по двум профессиональным заболеваниям компенсацию морального вреда в размере 390000 рублей, с ответчика ООО «Шахта «Алардинская» - 190000 рублей.

Кроме того, с ответчика АО «ОУК «Южкузбассуголь» взыскана компенсация морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве в размере сумме 400000 рублей.

Доводов относительно несогласия с решением суда в части размера компенсации морального вреда за полученные истцом профессиональные заболевания; компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве; распределения судебных расходов апелляционная жалоба истца не содержит, в связи с чем оснований для проверки законности решения суда в указанной части у судебной коллегии в силу требований ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ и разъяснений, содержащихся в п. 46 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.02.2021 № 16, не имеется.

Как следует из письменных материалов дела, истцом также заявлены требования о взыскании с АО «ОУК «Южкузбассуголь» единовременной компенсации за причинение вреда здоровью в результате несчастного случая на производстве в размере 765558,94 рубля.

Письменными материалами дела подтверждается и не оспаривалось ответчиком, что ДД.ММ.ГГГГ в период исполнения трудовых обязанностей Злобиным А.А. в филиале «Шахта Алардинская» ОАО ОУК «Южкузбассуголь» произошел несчастный случай на производстве по причине некачественной оборки борта выработки в месте работы (падение угля). В результате несчастного случая Злобин А.А. получил диагноз. Факта грубой неосторожности пострадавшего, а также его вины комиссией не установлено, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с приказом №-В/03 от ДД.ММ.ГГГГ ФСС РФ, Злобину А.А. в связи с произошедшим несчастным случаем на производстве и утратой профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ Злобину А.А. установлена утрата профессиональной трудоспособности в связи с производственной травмой – <данные изъяты> % бессрочно, что подтверждается справкой МСЭ №, выданной ФГУ «ГБМСЭ

Согласно представленным в суд справкам МСЭ в период с 02.02.2004 до 01.03.2005, 07.02.2005 до 01.03.2006 истцу в связи с производственной травмой было установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности и <данные изъяты>

В период с 13.02.2006 до 01.03.2007, 26.02.2007 до 01.03.2008, с 29.02.2008 до 01.03.2009, с 27.02.2009 до 01.03.2010 истцу в связи с производственной травмой было установлено <данные изъяты>% утраты профессиональной трудоспособности.

В соответствии с программами реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, Злобин А.А., в связи с последствиями производственной травмы <данные изъяты> нуждается в проведении реабилитационных мероприятий, в том числе в приеме лекарственных препаратов, санаторно-курортном лечении раз в год. Ему доступна профессиональная деятельность в оптимальных, допустимых условиях труда.

Судом с достоверностью было установлено, что каких-либо выплат со стороны АО «ОУК «Южкузбассуголь» в счет единовременной компенсации в связи с производственной травмой, произошедшей ДД.ММ.ГГГГ, и утратой профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> % истцу не назначались и не выплачивались.

Таким образом, на АО «ОУК Южкузбассуголь», как работодателе лежит обязанность по возмещению вреда, причиненного здоровью истца.

Разрешая вопрос о размере единовременной компенсации в связи с производственной травмой, суд первой инстанции применяя п. 1 ст. 22 Закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности», согласно которой в случае гибели работника организации по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), занятого на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, или в случае смерти инвалида, связанной с полученным им увечьем на производстве, каждому члену семьи пострадавшего, находившемуся на его иждивении, помимо компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, выплачивается единовременное пособие за счет средств этих организаций в порядке и на условиях, которые определяются соглашениями, коллективными договорами, учитывая среднемесячный заработок истца, определил ко взысканию единовременную компенсацию в размере 100990,56 рублей.

Решение суда в части размера среднего заработка исходя из которого произведен расчет единовременной компенсации, а также ее размер также не является предметом апелляционного обжалования.

Между тем, доводы жалобы истца о необоснованном отказе суда в соответствии с положениями ст. ст. 318, 1091 ГК РФ, заслуживают внимания.

Так, в соответствии с статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В силу статьи 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

В пункте 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 ноября 2016 г. N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" разъяснено, что статьи 318 и 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу пункта 1 статьи 316 и статьи 318 Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 2 Федерального закона от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░" ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░ 35 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 01 ░░░░ 2010 N787-░-░, ░░ 25 ░░░░░░░ 2016 ░. N 319-░ ░ ░░.).

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░), ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 24.10.97 N134-░░ «░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 11.07.2001 N 63-░░ «░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 18.01.2002 N33-░ «░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ VI ░░░░░░░ 2001 ░.» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ IV ░░░░░░░ 2001 ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ 1671 ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - 1810 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ - 1176 ░░░░░░, ░░░░░ - 1744 ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░ 31.05.2022 N 332 «░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░ 2022 ░░░» ░ 01.06.2022 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ - 12667 ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ - 13806 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ - 10893 ░░░░░, ░░░░░ - 12874 ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░ 4-░░ ░░░░░░░░ 2001 ░░░░ ░░ 4-░ ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ 758,05% (12667 ░ 100 / 1671).

░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ 765558,94 ░░░░░ (100990,56 ░ 758,05%).

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░. 327.1, ░░. 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ 31 ░░░░░░░ 2022 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» (░░░░ №, ░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. (░░░░░░░ 3211 №) ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 765558 (░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 94 ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░:         ░.░. ░░░░░░░░░░

                                         ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 10.02.2023.