Решение от 03.11.2015 по делу № 2-460/2015 от 06.10.2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Качуг 03 ноября 2015 года

Качугский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Попова О.М. при секретаре Зуевой О.Ю. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №по иску Пономарчук Г. В., Черкашиной Н. Н., Толмачевой Г. П., Кучеева В. И., Зуевой Л. В., Гусевской И. С., Бутаковой Т. И., Непомнящих А. А., Мукменовой Л. М., Петровой Н. Ю., Петуховой Л. А., Мукменовой А. Н., Толмачевой В. В., Мукменовой В. Н., Мукменовой Л. Н., Лобанова В. А., Зуева А. А., Толмачева А. Ю., Аникина С. Н., Волкова Ю. Д., Кузнецовой Н. В., Непомилуева В. М., Непомилуевой Л. Л., Бизимовой Н. Г., Тябиной Н. Ю., Большедворской Н. В., Елизаровой А. А., Каяшевой Г. В.,Беляевой Н. Н., Барковой Н. Г., Сапрыкиной В. А., Мукменова Н. Г., Демидовой О. С. к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Иные данные средняя общеобразовательная школа №(-далее МКОУ Иные данные СОШ № о перерасчете выплаченной заработной платы и взыскании недоначисленной заработной платы.

У С Т А Н О В И Л:

Пономарчук Г.В., Черкашина Н.Н., Толмачева Г.П.,Кучеев В.И., Зуева Л.В., Гусевская И.С., Бутакова Т.И., Непомнящих А.А., Мукменова Л.М., Петрова Н.Ю., Петухова Л.А., Мукменова А.Н., Толмачева В.В., Мукменова В.Н., Мукменова Л.Н., Лобанов В.А., Зуев А.А., Толмачев А.Ю.,Аникин С.Н., Волков Ю.Д.,Кузнецова Н.В., Непомилуев В.М., Бизимова Н.Г., Тябина Н.Ю.,Большедворская Н.В., Елизарова А.А., Каяшева Г.В., Беляева Н.Н., Баркова Н.Г., Сапрыкина В.А., Мукменов Н.Г., Демидова О.С., Непомилуева Л.Л. обратились в суд с иском к МКОУ Иные данные СОШ № о перерасчете выплаченной заработной платы и взыскании недоначисленной заработной платы в размере менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, то есть без учета компенсационных выплат (районный коэффициент и процент надбавки за работу в южных районах Иркутской области) сверх установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда без ограничения в сроках, взыскании не доначисленной заработной платы.

В обоснование иска истцы указали, что ранее на основании решения Качугского районного суда им был сделан работодателем перерасчёт заработной платы за Дата. В настоящее время заработная плата работодателем им начисляется и выплачивается с нарушением действующего законодательства, то есть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

    Истцы просили суд обязать ответчика МКОУ Иные данные СОШ № произвести перерасчет выплаченной им заработной платы за период Дата и взыскать в их пользу недоначисленную заработную плату в соответствии с МРОТ.

В судебном заседании истцы Черкашина Н.Н., Толмачева Г.П.,Кучеев В.И., Зуева Л.В., Гусевская И.С., Бутакова Т.И., Непомнящих А.А., Петрова Н.Ю., Петухова Л.А., Мукменова А.Н., Толмачева В.В., Мукменова В.Н., Мукменова Л.Н., Лобанов В.А., Зуев А.А., Толмачев А.Ю.,Аникин С.Н., Волков Ю.Д.,Кузнецова Н.В., Непомилуев В.М., Бизимова Н.Г., Тябина Н.Ю.,Большедворская Н.В., Елизарова А.А., Каяшева Г.В., Беляева Н.Н., Баркова Н.Г., Сапрыкина В.А., Мукменов Н.Г., Демидова О.С., Непомилуева Л.Л.не участвовали, заявили ходатайство о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие.

Истцы Пономарчук Г.В., Мукменова Л.М. исковые требования поддержали, просили суд взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за Дата согласно расчетам, представленным в материалы дела за вычетом НДФЛ.

Представитель ответчика МКОУ Иные данные СОШ № Л.., действующий на основании Устава исковые требования истцов признал в полном объеме.

Представители третьих лиц Муниципального образования «Иные данные» и Министерства образования Иркутской области в судебном заседании не участвовали, были извещены надлежащем образом, заявили ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие третьих лиц.

Суд, заслушав истцов, представителя ответчика, исследовав материалы дела, установил следующее.

    В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата работника (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со статьями 146, 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере и не может быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Постановлением Верховного совета Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4521-1 «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностям», установлено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и северная надбавка должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Начисление заработной платы в местностях, для которых установлен районный коэффициент, с его включением в минимальный размер заработной платы, установленный для всей территории Российской Федерации, противоречит приведенным нормам права.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7), каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

Согласно части 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Частью 1 статьи 133 ТК РФ установлено, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ с изменениями «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года - 5 965 рублей.

Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24 сентября 1989 года № 794 «О ведении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края» введена выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Постановлением Главы администрации Иркутской области от 28 января 1993 года № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» с 1 января 1993 г. установлен единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих в размере 1,3 - на территории районов юга Иркутской области.

Распоряжением Исполнительного Комитета Иркутского Областного Совета Народных депутатов от 14 декабря 1990 года № 1109-р принято к обязательному исполнению решение Качугского райисполкома N 246 от 18.09.1990 о введении дополнительной 20% надбавки к заработной плате работникам на территории Качугского района за суровые климатические условия.

На основании указанных документов на территории Качугского района Иркутской области применяется районный коэффициента 1, 3 и надбавка к заработной плате в размере 50%. Соответственно заработная плата работника на территории Качугского района Иркутской области при условии полной занятости и соответствующего стажа работы не должна быть начислена менее чем 5 965 рублей (МРОТ) с учетом 1, 3 районного коэффициента и 50 процентов (30% + 20%) надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области должна составлять 10 737 (5 965х1,3+2 982, 50) рублей.

В судебном заседании установлено, что все истцы состоят в трудовых отношениях с работодателем МКОУ Иные данные СОШ №

Представитель ответчика директор МКОУ Иные данные СОШ № Л. в судебном заседании исковые требования истцов признал, представил суду расчет недоначисленной им заработной платы. С указанным расчетом истцы согласны.

    В силу ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

    Признание иска ответчиком принимается судом, поскольку он не противоречит закону, и не нарушает прав и интересов других лиц.

    В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

    Согласно представленного ответчиком расчета за Дата истцам недоначислена заработная плата и к выплате за вычетом НДФЛ 13% подлежит:

    Аникину С.Н.-Иные данные рублей; Барковой Н.Г.- Иные данные рублей; Большедворской Н.В.- Иные данные рублей; Бутаковой Т.И.- Иные данные рублей; Волкову Ю.Д.- Иные данные рублей; Гусевской И.С.- Иные данные рублей; Зуеву А.А.- Иные данные рублей; Зуевой Л.В.- Иные данные рублей; Каяшевой Г.В.- Иные данные рублей; Лобанову В.А.- Иные данные рублей; Мукменову Н.Г.- Иные данные рублей; Мукменовой Л.М.- Иные данные рублей; Непомнящих А.А.- Иные данные рублей; Пономарчук Г.В.- Иные данные рублей; Толмачеву А.Ю.- Иные данные рублей; Толмачевой В.В.- Иные данные рублей; Толмачевой Г.П.- Иные данные рублей; Черкашиной Н.Н.- Иные данные рублей; Бизимовой Н.Г.- Иные данные рублей; Демидовой О.С.- Иные данные рублей; Кузнецовой Н.В.- Иные данные рублей; Кучееву В.И.- Иные данные рублей; Мукменовой А.Н.- Иные данные рублей; Мукменовой В.Н.- Иные данные рублей; Мукменовой Л.Н.- Иные данные рублей; Непомилуеву В.М.- Иные данные рублей; Непомилуевой Л.Л.- Иные данные рублей; Петровой Н.Ю.- Иные данные рублей; Петуховой Л.А.- Иные данные рублей; Сапрыкиной В.А.- Иные данные рублей; Тябиной Н.Ю.- Иные данные рублей; Беляевой Н.Н.- Иные данные рублей; Елизаровой А.А.- Иные данные рублей.    

    При удовлетворении исковых требований с ответчика в силу статьи 103 ГПК РФ подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина.

    На основании изложенного, руководствуясь статьями 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░.,░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░:

░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. -░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░. ░. - ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░ ░. ░. -░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░. -░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ № ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░░░░ ░░░░░░ ░.░.░░░░░░

░░░░ ░░░░░░