Решение по делу № 2-1702/2017 от 26.01.2017

Дело 2-1702/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск      14 марта 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца Барковского А.Ю., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соколовой Л.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт-Дизайн» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ___ коп., компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере ___ руб., обязании выдать трудовую книжку с записью о приеме на работу с ____.2015г. и увольнении с ____.2016г. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, судебных расходов на представителя в размере ___ руб., оплату услуг нотариуса в размере ___ руб.,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Соколова Л.П. обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что истец с ____ 2015г. по ____ 2016 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком. За ____ и ____ 2016 года не получила заработную плату. Считает отказ работодателя в выплате заработной платы незаконным и просит обязать выдать трудовую книжку, взыскать задолженность по заработной плате в размере ___ коп., компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вреда в размере ___ руб., обязать выдать трудовую книжку с записью о приеме на работу с ____.2015г. и увольнении с ____.2016г. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, взыскать судебные расходы на представителя в размере ___ руб., на оплату услуг нотариуса в размере ___ руб.

В суд надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте судебного заседания истец и представитель ответчика не явились. В связи с неявкой истца и представителя ответчика на судебное заседание по существу без уважительной причины, а также отсутствием доказательств уважительности причин неявки на судебное заседание сторон, суд постановил рассмотреть дело в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В суде представитель истца Барковский А.Ю. иск уточнил и просит обязать выдать трудовую книжку с записью о приеме на работу с ____.2015г. и увольнении с ____.2016г. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, взыскать задолженность по заработной плате за ____ ___ руб., за ____ 2016г. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ___ коп., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб., на оплату услуг нотариуса в размере ___ руб.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Из материалов дела следует, что истец ____ 2015г. по ____ 2016 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, что сторонами не оспаривается.

В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Разрешая вопрос о взыскании в пользу истца окончательного расчета, суд исходит из справки о доходах физического лица за 2016г. № от ____.2017г., согласно которому заработная плата истца за ____ и ____ 2016г. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск составляет ___ коп. (___%). Суд приходит к выводу о взыскании заработной платы в размере ___ коп., поскольку ответчик в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представил доказательства фактической выплаты истцу задолженности по заработной плате.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель должен выдать работнику трудовую книжку. Это также предусмотрено абз. 3 п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). В нарушение ст.56 ГПК РФ представителем ответчика доказательств факта выдачи истцу трудовой книжки не представлена и в материалах дела их не имеется. Следовательно, требования истца об обязании выдать трудовую книжку с записью о приеме на работу с 02.06.2015г. и увольнении с 29.12.2016г. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Применительно к трудовым отношениям - это физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя. Работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба. Определяя размер подлежащей взысканию суммы компенсации морального вреда, суд учитывает установленные неправомерные действия работодателя в части не выплаты истцу при увольнении всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, что повлекло нарушение трудовых прав истца, необходимость обращения за защитой своих прав в суд, период невыплаты, исходя из этого, суд признает соразмерным сумму компенсации морального вреда в ___ руб.

В соответствии со ст.100 ГПК РФ, суд присуждает истцу расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах в размере ___ руб.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. С ответчика подлежат взысканию расходы истца на оплату услуг нотариуса в размере ___ руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 734 руб. 16 коп.

При таких обстоятельствах, иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199,233,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Соколовой Л.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Комфорт-Дизайн» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ___ коп., компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда в размере ___ руб., обязании выдать трудовую книжку с записью о приеме на работу с ____.2015г. и увольнении с ____.2016г. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию, судебных расходов по оплате услуг представителя в размере ___ руб., оплату услуг нотариуса в размере ___ руб., удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Комфорт-Дизайн» выдать Соколовой Л.П. трудовую книжку с записью о приеме на работу с ____2015г. и увольнении с ____.2016г. по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт-Дизайн» в пользу Соколовой Л.П. окончательный расчет в размере ___ руб. ___ коп., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб., оплату услуг нотариуса в размере ___ руб., а всего ___ коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Комфорт-Дизайн» в доход местного бюджета госпошлину в размере 7 734 руб. 16 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов