Решение по делу № 2-407/2017 от 23.10.2017

Дело № 2-407/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 ноября 2017 года                     п. Шаля

Шалинский районный суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Мироновой С.Н.,

при секретаре Беляевских П.Г.,

с участием истца В.А.В.,

представителя ответчика К.А.Ю. - Новоселова О.В.,

представителей третьих лиц на стороне ответчика, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора: Территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области - Управление социальной политики по Шалинскому району Богатыревой Т.А.; Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Шалинский центр занятости» Кунгурцева И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.А.В. к К.А.Ю. об установлении факта получения производственной травмы, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

В.А.В. обратился в суд с иском к К.А.Ю. об установлении факта получения им травмы ДД.ММ.ГГГГ в лесной делянке - производственной травмой; обязании ответчика выплачивать ему ежемесячно денежную сумму в размере одного минимального размера оплаты труда, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 800 рублей, с дальнейшей компенсацией этого размера в соответствии с принятыми нормативными актами Российской Федерации; взыскании компенсации морального вреда в размере 2 000 000 рублей. В обоснование требований указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у индивидуального предпринимателя К.А.Ю. рабочим по заготовке древесины в лесной делянке, выполнял работы по обрезанию сучков хвойных пород и получал заработную плату в размере 1 000 рублей в день. ДД.ММ.ГГГГ на рабочем месте в лесной делянке при выполнении трудовых обязанностей на него упало дерево, в результате чего он получил увечье: <данные изъяты>. Считает, что несчастный случай произошел по причине необеспечения ответчиком безопасных условий труда, который в соответствии со ст.ст. 22, 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязан возместить вред работнику. По заключению МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена 1 группа инвалидности бессрочно. В результате несчастного случая и потери трудоспособности истцу причинен моральный вред и нравственные страдания, вызванные повреждением здоровья. Ответчик уклоняется от добровольного возмещения морального вреда. У истца возникла необходимость для назначения пенсии в связи с получением производственной травмы, для чего и нужно установить факт полученной им травмы - производственной травмой.

В ходе судебного разбирательства истец отказался от требований в части обязания ответчика выплачивать ему ежемесячно денежную сумму в размере одного минимального размера оплаты труда, которая по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 800 рублей, с дальнейшей компенсацией этого размера в соответствии с принятыми нормативными актами Российской Федерации, в остальной части исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании истец исковые требования об установлении факта получения им травмы ДД.ММ.ГГГГ в лесной делянке - производственной травмой; взыскании с К.А.Ю. в его пользу компенсации морального вреда в размере 2 000 000 рублей поддержал в полном объеме по указанным в иске основаниям. Так же показал, что ДД.ММ.ГГГГ им с индивидуальным предпринимателем К.А.Ю. был заключен договор на выполнение подрядных работ на срок до ДД.ММ.ГГГГ по обрезанию сучков с хвойных пород с свободным посещением места нахождения обрабатываемой древесины. Указанный договор им подписан в больнице после получения травмы ДД.ММ.ГГГГ, доказательств этого предоставить не может. ДД.ММ.ГГГГ находясь на рабочем месте в лесной делянке на него упало дерево, в результате чего им получены травмы. После несчастного случая он претензий к К.А.Ю. не предъявлял, так как тот обещал добровольно оказывать ему материальную помощь по восстановлению здоровья. Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по данному факту в отношении К.А.Ю. по ч.1 ст.118 Уголовного кодекса Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ не обжаловал, в инспекцию по трудовым спорам не обращался. В результате полученных повреждений ему установлена 1 группа инвалидности. Установление факта получения указанной травмы – производственной необходимо для получения социальных льгот: санаторно-курортного лечения, получения технических средств реабилитации кресла-коляски и корсета соответствующих его состоянию здоровья, а так же обеспечение необходимыми медицинскими препаратами и средствами индивидуально гигиены. В его индивидуальной программе реабилитации не указаны рекомендации на санаторно-курортное обеспечение. Предоставленное ему кресло-коляска не соответствуют его возможностям, <данные изъяты> что не позволяет ему самостоятельно передвигаться на этом оборудовании. Корсет не обеспечен необходимым креплением. Мероприятия медицинской реабилитации в указанной индивидуальной программе реабилитации не обжаловал. Моральный вред вызван физическими и нравственными страданиями в результате получения травмы и установления 1 группы инвалидности. Добровольно ответчик не помогает ему в приобретении необходимых медицинских средств, материальной помощи не оказывает. В программе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте стоит не его подпись. В выполнения трудовых обязанностей у К.А.Ю., проходил обучение от Центра занятости населения в <адрес> политехникуме с выплатой стипендии. Работа в дневное время не препятствовала посещать занятия в вечернее время.

Представитель ответчика К.А.Ю. возражал против удовлетворения исковых требований В.А.В. в полном объеме. В обоснование возражений показал, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». К кругу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию согласно ст.5 указанного Закона, отнесены лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, в случае если условиями указанного договора страхователь принял на себя обязательство уплачивать страховщику страховые взносы. Обязанность К.А.Ю. по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена заключенным между истцом и ответчиком договором, поэтому взносы в систему обязательного социального страхования не перечислялись. Компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. В соответствии со ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации действие трудового законодательства не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, если они одновременно выступают в качестве работодателей. Истцом не предоставлены доказательства о том, что при заключении договора ДД.ММ.ГГГГ ими были согласованы существенные условия трудового договора, предусмотренные ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации: место работы, режим рабочего времени и времени отдыха, должность, профессия, квалификация, оклад, премии. Приказы о приеме истца на работу и его увольнении ответчиком не издавались, заявления от истца не поступали. Истец согласно условиям договора от ДД.ММ.ГГГГ сам мог привлекать на работу сторонних лиц. По условиям заключенного между истцом и ответчиком договора истец обязан соблюдать правила и нормы при производстве работ, в том числе нормы безопасности, установлены сроки выполнения работ. Факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком не установлен в ходе прокурорской проверки. Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении К.А.Ю., где указано, что повреждения истец получил не при выполнении работ по договору подряда, а из-за падения на него от сильного ветра дерева (ели), истцом указанное постановление не обжаловано. Ответчик причинителем вреда не является, повреждение истца произошло от погодных явлений (силы ветра), а не от нарушений техники безопасности при выполнении работ, поэтому требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит.

Представитель третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора: Территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области - Управление социальной политики по Шалинскому району - Богатырева Т.А. вопрос об удовлетворении иска оставила на усмотрение суда, поскольку разрешением данного спора их права и законные интересы не затрагиваются, обязанности не возникают. Обеспечение В.А.В. мерами социальной поддержки производится на основании индивидуальной программы реабилитации. Изменение основания полученной истцом травмы не повлияет на предоставляемые ему меры социальной поддержки.

Представитель третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора: Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области «Шалинский центр занятости» - Кунгурцев И.М. вопрос об удовлетворении иска оставил на усмотрение суда, поскольку разрешением данного спора их права и законные интересы не затрагиваются, обязанности не возникают. В.А.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был зарегистрирован в качестве безработного с выплатой пособия. Снят с учета с ДД.ММ.ГГГГ и направлен на обучение в ГБОУ СПО СО «<адрес> политехникум» с выплатой стипендии. В период получения травмы ДД.ММ.ГГГГ В.А.В. мог выполнять работы по договору, так как безработным он не являлся, совмещение обучения по направлению с работой допускается. Выплата стипендии производилась В.А.В. на основании предоставленного учебным заведением табеля.

Третьи лица на стороне ответчика, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора: Первоуральский межмуниципальный филиал Территориального Федерального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области, Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Первоуральске Свердловской области (межрайонное), надлежащим образом уведомленные о времени и месте судебного разбирательства явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, отзывы не предоставили, об отложении слушания по делу или рассмотрении дела в отсутствии их представителей не просили. С учетом мнения лиц, участвующих в деле, не возражавших против рассмотрения дела при данной явке, суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителей указанных третьих лиц.

Прокурор, надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного разбирательства, в суд для дачи заключения по делу не явился, об уважительности причины неявки в суд не сообщил, об отложении слушания по делу не просил, заключение по иску не предоставил, однако его неявка в соответствии с ч.3 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является препятствием к разбирательству дела. С учетом мнения лиц, участвующих в деле, не возражавших против рассмотрения дела в отсутствие прокурора, суд определил рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно ч.1 ст.702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В соответствии с ч.1 ст. 708 Гражданского кодекса Российской Федерации в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы.

Согласно ч.1 ст.709 Гражданского кодекса Российской Федерации в договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре указываются:

фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;

сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;

идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;

место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы;

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По условиям договора от ДД.ММ.ГГГГ индивидуальный предприниматель К.А.Ю., именуемый «заказчиком», поручил В.А.В., именуемому «подрядчиком» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполнить следующие работы: обрезание сучков с хвойных пород с свободным посещением места нахождения обрабатываемой древесины, инструментами и механизмами заказчика (л.д.8-9). Стоимость работ по договору – 100 рублей за 1 куб.м обработанной древесины, с оплатой по мере сдачи работ, но не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Договор подписан сторонами и заверен печатью ИП К.А.Ю. Договор в период его действия не оспорен и не признан недействительным.

Указанный договор соответствует требованиям ст. 702, 708, 709 Гражданского кодекса Российской Федерации. В указанном договоре отсутствуют условия, обязательные для трудового договора, поэтому договор, заключенный между ИП К.А.Ю. и В.А.В. является гражданско-правовой сделкой, то есть договором подряда.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37), каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

Согласно ч.ч.1, 2 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Применительно к правилам, предусмотренным гл.59 Гражданского кодекса Российской Федерации «Обязательства вследствие причинения вреда», работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ (ч.1 ст. 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В целях обеспечения гарантий конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

В п.4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» даны разъяснения о том, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. В качестве субъектов обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются: застрахованный, страхователь и страховщик.

Застрахованными в соответствии со ст.3 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» признаются физические лица, подлежащие обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии со ст.5 данного Закона, и физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

К кругу лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию согласно ст.5 Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», отнесены: лица, работающие по трудовому договору, заключенному со страхователем; лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, в случае если условиями указанного договора страхователь принял на себя обязательство уплачивать страховщику страховые взносы;

Страхователями признаются юридические лица независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации), а также физические лица, нанимающие лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с п.1 ст.5 названного Закона.

В договоре от ДД.ММ.ГГГГ сторонами не установлена обязанность заказчика ИП К.А.Ю. уплачивать страховщику страховые взносы за В.А.В., выполняющего работы на основании данного гражданско-правового договора.

В соответствии п.3 ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» вред, причиненный жизни или здоровью физического лица при исполнении им обязательств по гражданско-правовому договору, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договору авторского заказа, в соответствии с которыми не предусмотрена обязанность заказчика по уплате страховых взносов страховщику, возмещается причинителем вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

В    соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

По общим правилам о наступлении ответственности за возмещение вреда, причиненного личности гражданина, необходимыми условиями для возложения обязанности по возмещению вреда являются: наступление вреда, противоправность поведения причинителя вреда, наличие причинно-следственной связи между наступлением вреда и противоправностью поведения причинителя вреда, вина причинителя вреда.

Из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-13) и материалов проверки (зарег. в КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ) видно, что ДД.ММ.ГГГГ В.А.В. доставлен в Шалинскую ЦГБ с диагнозом «травма позвоночника». Указанная травма получена истцом в результате несчастного случая от падения на него из-за сильного ветра сухого дерева, не связанного с выполнением работ по обрубанию сучков, с деревьев, лежащих на земле. По заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ полученные В.А.В. повреждения образовались от ударного действия тупых твердых предметов (предмета) и расцениваются как тяжкий вред здоровью человека, характер, свойства и давность образования повреждений не противоречит времени происшествия ДД.ММ.ГГГГ. Фактов причинения по неосторожности тяжкого вреда здоровью В.А.В. в действиях К.А.Ю. не установлено, поэтому ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении К.А.Ю. по ч.1 ст.118 Уголовного кодекса Российской Федерации. Из объяснений К.А.Ю., В.А.В., С. и Ш. установлено, что в момент обрушения дерева К.А.Ю., С. и Ш. находились примерно в 100 метрах от этого места, где В.А.В. остался один.

Доводы истца о том, что травма ему причинена в результате нарушения ответчиком требований ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, не нашли своего подтверждения в ходе судебного разбирательства. Кроме того, эти доводы противоречат обстоятельствам, установленным указанным постановлением от ДД.ММ.ГГГГ, где указано, что травма В.А.В. получена в результате несчастного случая от падения на него из-за сильного ветра сухого дерева, не связанного с выполнением работ по обрубанию сучков, с деревьев, лежащих на земле.

Указанное постановление В.А.В. не обжаловано.

С учетом изложенного, судом в действиях ответчика не установлено вины, являющейся необходимым условием для возложения на него ответственности по компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья истца.

На основании изложенного требования В.А.В. о взыскании с К.А.Ю. компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья в результате полученной травмы ДД.ММ.ГГГГ в лесной делянке подлежат оставлению без удовлетворения.

В соответствии со ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. В соответствии с п.п. 7, 10 ч.2 указанной статьи, суд рассматривает дела об установлении факта несчастного случая и других фактов, имеющих юридическое значение.

Установление несчастного случая на производстве возможно в соответствии со ст.222 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Согласно ст.229.2 Трудового кодекса Российской Федерации несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Судом установлено, что В.А.В. получил ДД.ММ.ГГГГ травму в период выполнения работ по гражданско-правовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, в условиях которого не предусмотрено обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Из справки-выписки и справки МСЭ-2015 № видно, что В.А.В. установлена 1 группа инвалидности по общему заболеванию бессрочно в результате позвоночно-спинномозговой травмы (л.д.14-15).

Согласно индивидуальной программы реабилитации В.А.В. определены мероприятия медицинской реабилитации, в которых указано, что он в санаторно-курортном лечении не нуждается, нуждается в кресле-коляске с приводом для управления одной рукой компактной и такой же прогулочной, в корсете полужесткой фиксации, в противопролежневой подушке, мочеприемниках и ремешках для их крепления, а так же в катетерах (л.д. 23-28).

Из показаний представитель третьего лица на стороне ответчика, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора: Территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти <адрес> - Управление социальной политики по Шалинскому району - Богатыревой Т.А. установлено, что обеспечение В.А.В. мерами социальной поддержки производится на основании указанной индивидуальной программы реабилитации. Изменение основания полученной истцом травмы не повлияет на предоставляемые ему меры социальной поддержки.

В суде В.А.В. подтвердил, что обеспечен креслом-коляской и корсетом, указанными в индивидуальное программе по его реабилитации.

С учетом изложенного, установление факта получения В.А.В. травмы ДД.ММ.ГГГГ в лесной делянке - производственной травмой, не будет иметь для него юридических последствий, так как это не повлечет изменение или возникновение установленных индивидуальной программой реабилитации мероприятий. Соответственно у В.А.В. не возникнет право на получение указанных им в иске: санаторно-курортного лечения, кресла-коляски с пультом управления, иного корсета, которые не соответствуют программе его реабилитации.

В этой части требования В.А.В. так же подлежат оставлению без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 103, 194, 197, 198, 321 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

Иск В.А.В. к К.А.Ю. об установлении факта получения производственной травмы, взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, принесено преставление в Свердловский областной через Шалинский районный суд Свердловской области в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 05.12.2017 года.

Председательствующий судья С.Н. Миронова