Решение по делу № 2-2378/2021 от 16.03.2021

50RS0039-01-2021-003252-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2021 года                             г. Раменское

Раменский городской суд Московской области

в составе: председательствующего судьи Арекаевой Е.В.

при секретаре Ефимовой М.В.,

с участием истца Станевского В.В., представителя истца Ямашкина Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2378/21 по иску Станевского Владимира Васильевича к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №15 по г. Москве и Московской области о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности, перерасчете размера страховой пенсии по старости, -

установил:

    Истец – ФИО2 обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №15 по г. Москве и Московской области, которым просит признать незаконным отказ во включении в общий и страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в ООО «Компания «Ледовый дворец», перерасчете страховой части трудовой пенсии; обязать включить в общий и страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в ООО «Компания «Ледовый дворец» и произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости с учетом периода работы с <дата> по <дата> в ООО «Компания «Ледовый дворец»; выплатить разницу недополученной пенсии с <дата> по настоящее время.

В обоснование требований в иске указывает, что <дата> обратился в ГУ-УПФР № 15 по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, представив необходимые документы. С <дата> ему была установлена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Закона № <номер>. Общий стаж трудовой деятельности составляет более 30 лет, что подтверждается трудовой книжкой. При получении на руки заверенной копии пенсионного дела, выяснилось, что при назначении страховых выплат ГУ-УПФР № 15 по г. Москве и Московской области ему отказано в подсчете страхового и общего трудового стажа следующий период работы по зап. 21-22 трудовой книжки: <дата> по <дата>, что подтверждается Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> <номер>. Вышеуказанный Протокол от <дата> <номер> ему не вручался, с решением комиссии не ознакомлен. Как следует из материалов пенсионного дела, основанием для отказа в подсчете страхового и общего стажа спорных периодов работы послужило отсутствие в списке застрахованных лиц в сведениях за период 1998-2003 г. фамилии ФИО2 Не включение спорных периодов работы в общий и страховой стаж повлекло уменьшение размера назначенной пенсии, что не позволяет ему обеспечить свои базовые жизненные потребности (питание, лекарства). <дата> он обратился в ГУ-УПФР № 15 по г. Москве и Московской области с заявлением о включении в трудовой стаж периодов работы и перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанного периода. Ответом ГУ-УПФР № 15 по <адрес> и <адрес> от <дата> <номер> во включении в трудовой стаж периодов работы и перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанного периода отказано. Решение мотивировано тем, что согласно справке Управления администрирования страховых взносов персонифицированного учета ГУ-УПФР № 2 по г. Москве и Московской области, организация ООО Компания «Ледовый дворец» была поставлена на учет в Пенсионном фонде Российской Федерации <дата>, при этом в списке застрахованных лиц в сведениях за 1998-2003 годы ФИО2 не значился, страховые взносы на данное лицо в Пенсионный Фонд Российской Федерации не начислялись и не уплачивались. Считает данное решение незаконным и необоснованным, в связи с чем обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании ФИО2 и его представитель ФИО5 заявленные требования поддержали, просили удовлетворить.

Ответчик - Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №15 по г. Москве и Московской области о дне и времени рассмотрения дела извещено, представитель в судебное заседание не явился, согласно ранее представленного письменного мнения, просили в удовлетворении исковых требований отказать.

Определением суда, занесенным в протокол судебного заседания, в силу ст. 167 ГПК РФ, дело постановлено рассмотреть в отсутствие не явившихся участников процесса, извещенных о рассмотрении дела.

Суд, выслушав доводы истца и его представителя, исследовав материалы дела, полагает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что ФИО2 с <дата> является получателем страховой пенсии по старости, установленной в соответствии со статьей 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях ".

Согласно документам, представленным истцом в материалы дела, при обращении с заявлением о назначении пенсии по старости им была представлена трудовая книжка серии AT-IV<номер> с датой заполнения от <дата>.

Согласно Протоколу Заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <дата> <номер> ФИО2 было отказано во включении в подсчет общего трудового стажа периода работы с 03.11.1995г. по 01.09.2003г.

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий определен Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от <дата> <номер> от (действуют с 01.01.2015г.). До 01.01.2015г. действовали Правила, утвержденные Постановлением Правительства от <дата> <номер>. С 1992г. до 2002г. действовало Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991г. <номер>. Пунктом 6 Правил <номер> (п.П Правил <номер>, п. и п.1.1 Положения <номер>) установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, содержащие сведения о работе.

В спорный период работы истца действовали Правила ведения трудовых книжек, установленные «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> N 162 (далее - Инструкция), прекратившие свое действие с принятием Постановления Минтруда РФ от <дата> N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".

Как усматривается из материалов дела, запись о работе Истца в ООО Компания «Ледовый дворец» была внесена в трудовую книжку с отступлением от правил, установленных Инструкцией, а именно: в разделе 4 трудовой книжки «На основании чего внесена запись» имеется исправление, не заверенное должным образом, кроме того указанный период отсутствует в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее -регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Федеральный закон от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон №27-ФЗ) вступил в силу на всей территории Российской Федерации с <дата>. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации о государственном пенсионном обеспечении (в части трудовых (страховых)пенсий).

В силу статьи 1 Федерального закона №27-ФЗ (в первой редакции) государственное пенсионное страхование - вид страхования, осуществляемого за счет обязательных страховых взносов работодателей и граждан, с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу лет в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", а граждане Российской. Федерации 1вляются застрахованными лицами, на которых распространяется государственное пенсионное страхование. В соответствии с данным Федеральным законом индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом «страхованном лице для целей государственного пенсионного страхования.

С даты вступления в силу Федерального закона №27-ФЗ граждане Российской Федерации подлежали регистрации в системе государственного пенсионного страхования, а на работодателя возлагалась обязанность представлять в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах. В свою очередь, на застрахованное лицо, поступающее на работу, возлагалась обязанность представлять работодателю свое страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, а в случае его отсутствия - написать соответствующее заявление о выдаче ему страхового свидетельства государственного пенсионного страхования впервые или о выдаче нового (взамен утраченного), а также сообщить работодателю сведения, предусмотрена подпунктами 1-9 пункта 2 статьи 6 Федерального закона №27-ФЗ, для передачи в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Несмотря на то, что Федеральный закон №27-ФЗ вступил в силу с <дата>, ФИО2 был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования только <дата>.

При этом, сведения до регистрации в системе персонифицированного учета отражаются в форме СЗВ-К. Отчет СЗВ-К входит в состав сведений индивидуального (персонифицированного) учета и необходим для фиксации трудового стажа до 2002 года на лицевом счете застрахованного лица. Таким образом, при непредставлении работодателем формы СЗВ-К сведения о трудовом стаже и заработке до <дата> на индивидуальном лицевом счете сотрудника будут отсутствовать. Сведения о трудовом стаже на индивидуальном лицевом счете ФИО2 отсутствуют.

Согласно ответу Управления администрирования страховых взносов и персонифицированного учета ГУ - УПФР № 2 по г. Москве и Московской области от <дата> <номер>, организация ООО Компания «Ледовый дворец» была поставлена на учет в Пенсионном фонде Российской Федерации <дата>. Организацией были сданы отчеты за 1998-2005 года, однако ФИО2 в списке застрахованных лиц в сведениях за 1998-2003 годы не значился. За воследующе годы отчеты организацией не сдавались. В программе «АСВ» - стартус «Нет деятельности», Связи с организацией нет. Подтвердить период работы застрахованного лица ФИО2 за период <дата> - <дата> в ООО «Компания «Ледовый дворец» не представляется возможным.

По запросу суда уточняющие документы о стаже работы истца в ООО Компания «Ледовый дворец» за период с <дата> по <дата> также представлены не были.

На основании изложенного, заявленные истцом требования удовлетворению не подлежа, в иске следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требований ФИО2 к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №15 по г. Москве и Московской области о признании незаконным отказ во включении в общий и страховой стаж периода работы с <дата> по <дата> в ООО «Компания «Ледовый дворец», перерасчете страховой части трудовой пенсии; обязании включить в общий и страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в ООО «Компания «Ледовый дворец» и произвести перерасчет страховой части трудовой пенсии по старости с учетом периода работы с <дата> по <дата> в ООО «Компания «Ледовый дворец»; выплате разницы недополученной пенсии с <дата> по настоящее время – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в апелляционном порядке в Московский областной суд через Раменский городской суд.

Судья

Мотивированное решение изготовлено <дата>.