РЕШЕНРР•
Рменем Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации
3 декабря 2019 года г. Нефтегорск
Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:
председательствующего Баймишева М.С.
при секретаре Дейтиной М.М.,
с участием прокурора Лукиной М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-385/2019 по иску Волкова О.Ю. к Акционерному обществу «Нефтегорский газоперерабатывающий завод» (АО «НГПЗ») о возмещении морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Рстец Волков Рћ.Р®. обратился РІ СЃСѓРґ исковым заявлением, РІ котором РїСЂРѕСЃРёС‚ взыскать СЃ ответчика РІ его пользу компенсацию морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, РІ размере 50000 рублей.
В обоснование иска истец указал, что он работал на предприятии ответчика с 1 августа 1998 года по 14 сентября 1999 года в должности машиниста по моторным испытаниям топлива в химической лаборатории участка автоматизации производства и с 15 сентября 1999 года по 16 января 2002 года – в должности водителя автомобиля. В указанные периоды он работал у ответчика в условиях воздействия вредных производственных факторов, которые привели к возникновению профессионального заболевания: <данные изъяты>. Причиненный ему моральный вред выразился в физических и нравственных страданиях, связанных с заболеванием.
В судебном заседании истец Волков О.Ю. исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель РђРћ «НГПЗ» Зайцева Р•.Р®. РёСЃРє РЅРµ признала, ссылаясь РЅР° то, что ответчик РЅРµ совершал никаких действий, нарушающих права истца. Ответчиком добросовестно исполнялись обязанности РїРѕ предоставлению истцу социальных гарантий РІ РІРёРґРµ обеспечения средствами индивидуальной защиты, прохождения периодических медосмотров, предоставления отпуска Рё дополнительных дней отдыха. РџРѕ мнению представителя ответчика, длительное воздействие РЅР° истца вредных факторов невозможно, так как РѕРЅ работал РІ должности водителя автомобиля РќРР’Рђ Р’РђР—21213 Рё РІ его должностные обязанности входило только перевозка главного инженера общества.
Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, полагавшего иск законным и обоснованным, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
Согласно ст. 3 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний» под профессиональным заболеванием понимается хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредных производственных факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
В соответствии с п. 30 Положения о порядке расследования профзаболевания, установленного Постановлением Правительства РФ № 967 от 15.12.2000 года, акт о случае профзаболевания является документом, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.
Согласно п.14 данного Положения заключительный диагноз хронического профессионального заболевания устанавливает Центр профпатологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов (в т.ч. возникшего спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами).
В соответствии с п.16 Постановления Правительства РФ № 789 от 16.10.2000 года и п.25 Постановления Минтруда и социального развития РФ № 56 от 18.07.2001 года 40% утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях, если пострадавший вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания может в обычных производственных условиях продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или, если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в обычных производственных условиях выполнять профессиональную деятельность более низкой квалификации.
В силу ст.8 ч.3 Закона РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев и профессиональных заболеваний», возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Согласно ст.1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от его возмещения, если докажет, что вред причинен не по его вине.
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, к которым относится жизнь, здоровье и др., суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В соответствии со ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определятся в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда, когда вина является основанием для возмещения вреда. При этом характер физических и нравственных страданий оценивается с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Как установлено в судебном заседании и не оспаривается сторонами, истец работал в АО «НГПЗ» (ранее ЗАО Нефтегорский газоперерабатывающий завод «Куйбышевнефть») в должности машиниста по моторным испытаниям топлива в химической лаборатории участка автоматизации производства с 1 августа 1998 года по 14 сентября 1999 года и в должности водителя автомобиля с 15 сентября 1999 года по 16 января 2002 года.
Согласно заключению врачебной комиссии от 18 декабря 2017 года и медицинскому заключению от 7 августа 2019 года областным центром профпатологии ГБУЗ СО «Самарская медико-санитарная часть №5 Кировского района» у истца установлено профессиональное заболевание: <данные изъяты>.
РР· акта Рѕ случае профзаболевания РѕС‚ 29 РЅРѕСЏР±СЂСЏ 2017 РіРѕРґР° следует, что причиной возникновения профессионального заболевания истца послужило длительное воздействие РЅР° организм вредного производственного фактора РІ РІРёРґРµ тяжести трудового процесса, РІ частности – пребывание РІ фиксированной РїРѕР·Рµ РґРѕ 50% времени смены. Заболевание возникло РІ результате несовершенства рабочего места.
Согласно справкам, выданным Бюро МСРФКУ «ГБ МСРпо Самарской области», у истца в связи с профессиональным заболеванием установлена третья группа инвалидности и степень утраты профессиональной трудоспособности - 40%, на срок до 1 января 2020 года.
РР· санитарно-гигиенической характеристики условий труда следует, что условия труда Волкова Рћ.Р®. РІ профессии водитель РІ Р—РђРћ Нефтегорский газоперерабатывающий завод «Куйбышевнефть» РЅР° автомобиле ГАЗ-53 РЅРµ оцениваются, РЅРѕ РІ аналогичной профессии условия труда РЅРµ соответствуют гигиеническим нормативам РїРѕ факторам: производственный шум, тяжесть трудового процесса (рабочая РїРѕР·Р°), напряженность трудового процесса.
РСЃС…РѕРґСЏ РёР· указанного, следует, что возникновение Сѓ истца профзаболевания, РІ том числе связано СЃ его работой РІ качестве водителя автомобиля РІ вышеуказанной организации, что является основанием для взыскания СЃ ответчика компенсации морального вреда.
Причинение физических и нравственных страданий из-за этого сомнений не вызывает, так как был причинен вред здоровью истца, находящийся в причинной связи с трудовой деятельностью на протяжении длительного времени во вредных для организма условиях, выразившейся в приобретении заболевания, приведшего к ограничению трудоспособности и невозможности работы по профессии. Для профзаболевания характерен длительный процесс воздействия вышеуказанных факторов, и оно может проявиться в любое время, в том числе и после окончания работы на предприятии, в котором имело место воздействие таких факторов, поэтому имеются основания для отнесения ответчика к причинителям вреда.
Доводы представителя ответчика об отсутствии со стороны данного ответчика каких-либо неправомерных действий, приведших к воздействию вредных производственных факторов, суд не принимает во внимание, поскольку вышеуказанными документами подтверждено, что условия труда истца не соответствовали гигиеническим нормативам.
Доводы представителя ответчика об отсутствии причинной связи между работой на их предприятиях и профессиональным заболеванием истца, суд считает несостоятельными, поскольку возможно проявление последствий воздействия вредных производственных факторов в виде профзаболевания и через определенное время после окончания работы в таких условиях. Обязанность создания работнику безопасных условий труда лежит на работодателе. Доказательств нарушения истцом требований внутреннего распорядка или условий технологического процесса, что могло бы привести к увеличению степени воздействия вредных факторов, не представлено.
Факт управления истцом автомобилем ГАЗ-53 РІ период работы РІ должности водителя автомобиля 15 сентября 1999 РіРѕРґР° РїРѕ 16 января 2002 РіРѕРґР° установлен санитарно-гигиенической характеристикой Рё подтверждается объяснениями истца. Доказательств░° ░ѕ░±░Ђ░°░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚.
░ћ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░І ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѓ░ї░Ђ░°░І░»░Џ░» ░°░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░µ░ј ░ќ░░’░ђ ░’░ђ░— 21213, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░µ░‚ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░░░· ░ѕ░±░Љ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░‚░°░є░░░ј ░°░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░µ░ј ░ѕ░Ѕ ░ѓ░ї░Ђ░°░І░»░Џ░» ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ░ѕ░І░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░°░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Џ ░Ѓ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░ј░°░€░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░° ░ї░ѕ ░ј░ѕ░‚░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░ј ░░░Ѓ░ї░‹░‚░°░Ѕ░░░Џ░ј ░‚░ѕ░ї░»░░░І░°.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ќ░µ░„░‚░µ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░ѕ░‚ 15 ░░░Ћ░»░Џ 2019 ░і░ѕ░ґ░° ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ ░ђ░ћ ░«░Ў░°░ј░°░Ђ░°░Ѕ░µ░„░‚░µ░і░°░·░» ░░ ░ђ░ћ ░«░ћ░‚░Ђ░°░ґ░Ѕ░µ░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░“░џ░—░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░’░ѕ░»░є░ѕ░І░° ░ћ.░®. ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░µ░ј, ░Ѕ░° ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░µ ░Ѓ░Ѓ░‹░»░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░Њ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░Ѕ░µ ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░°░µ░‚ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░░░Ѓ░‚░†░° ░░ ░µ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░№ ░І ░ђ░ћ ░«░ќ░“░џ░—░».
░ћ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░ѕ░І ░ѕ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░ї░Ђ░░ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░░░·░ѓ░Ћ░‰░░░… ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░° ░°░Ѕ░°░»░ѕ░і░░░‡░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░ј ░ј░µ░Ѓ░‚░µ, ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░ѕ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░„░°░є░‚░ѕ░Ђ░ѕ░І, ░ѕ░‚░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░є ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░°░ј ░ї░Ђ░ѕ░„░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░Џ, ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░Џ░І░»░Џ░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░є░°░·░° ░І ░░░Ѓ░є░µ.
░’░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░‚░µ░ј, ░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ї░ѕ░»░°░і░°░‚░Њ, ░‡░‚░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░µ ░░░Ѓ░‚░†░° ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░»░ѕ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░µ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░№ ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ј░°░€░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░° ░ї░ѕ ░ј░ѕ░‚░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░ј ░░░Ѓ░ї░‹░‚░°░Ѕ░░░Џ░ј ░‚░ѕ░ї░»░░░І░°, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░°░є░‚░ѓ ░ѕ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░Џ ░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░Ѕ░░░є░Ѕ░ѕ░І░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░ѕ ░Ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░№ ░░░Ѓ░‚░†░° ░І ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░ѕ░ґ░░░‚░µ░»░Џ ░°░І░‚░ѕ░ј░ѕ░±░░░»░Џ.
░џ░Ђ░░ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░Ѓ░ѓ░ґ ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░µ░‚ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ 3 ░і░Ђ░ѓ░ї░ї░ѓ ░░░Ѕ░І░°░»░░░ґ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░Њ ░ѓ░‚░Ђ░°░‚░‹ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ђ“ 40%, ░І░░░Ѕ░ѓ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░░░‚░µ░»░µ░№ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░є░°░є ░Ѕ░µ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░░░І░€░░░… ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј ░±░µ░·░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░‹░µ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░°, ░░ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ ░І░░░Ѕ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░ї░Ђ░ѕ░ґ░ѕ░»░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░ђ░ћ ░«░ќ░“░џ░—░» - 2 ░і░ѕ░ґ░° 4 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░°, ░ї░Ђ░░ ░ѕ░±░‰░µ░ј ░Ѓ░‚░°░¶░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░… ░І░ѕ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░„░°░є░‚░ѕ░Ђ░ѕ░І ░Ђ“ ░±░ѕ░»░µ░µ 32 ░»░µ░‚, ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░░░‚░Њ ░µ░і░ѕ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 12 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░… ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░‚. 98 ░░ ░‡.1 ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░°, ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░░░Ѓ░‚░µ░† ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░‚.333.36 ░‡.1 ░ї.3 ░ќ░љ ░ ░¤, ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░°, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚. 333.19 ░‡.1 ░ї.3 ░ќ░љ ░ ░¤.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194 ░Ђ“ 199 ░“░џ░љ ░ ░¤,
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є ░’░ѕ░»░є░ѕ░І░° ░ћ.░®. ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ќ░µ░„░‚░µ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░і░°░·░ѕ░ї░µ░Ђ░µ░Ђ░°░±░°░‚░‹░І░°░Ћ░‰░░░№ ░·░°░І░ѕ░ґ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░’░ѕ░»░є░ѕ░І░° ░ћ.░®. ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░‹░ј ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░µ░ј, ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 12 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░° ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ќ░µ░„░‚░µ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░і░°░·░ѕ░ї░µ░Ђ░µ░Ђ░°░±░°░‚░‹░І░°░Ћ░‰░░░№ ░·░°░І░ѕ░ґ░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ќ░µ░„░‚░µ░і░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░µ░і░ѕ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░њ.░Ў. ░‘░°░№░ј░░░€░µ░І