Решение по делу № 2-6380/2014 от 01.10.2014

Д№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Балашихинский городской суд в составе

в составе председательствующего судьи Дошина П.А.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "ЦПИ "НовоТех" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "ЦПИ "НовоТех" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет за июнь 2014 года – <данные изъяты> рублей, за июль 2014 года – <данные изъяты> копейка, сумма отпускных выплат 2014 года – <данные изъяты> копеек. Поскольку заработная плата не была выплачена, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 33 копейку, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> копейки, а также возмещение морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен по известному адресу в порядке ст. 113 ч. 4 ГПК РФ, об уважительных причинах неявки не сообщил, ходатайств не поступил, суд считает ответчика надлежащим образом уведомленным о дне рассмотрения дела в порядке ст. 167 ГПК РФ.

По ходатайству истца, суд определил слушать дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст. 22 ч. 2 ТК РФ «… Работодатель обязан :…выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;…»

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, работал в ООО «ЦПИ «НовоТех» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера 1 категории с должностным окладом <данные изъяты> рублей. Переведен на должность ведущего инженера приказом от ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом <данные изъяты> рублей. ООО «ЦПИ «НовоТех», в нарушение закона несвоевременно выплачивало заработную плату.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составила: за июнь 2014 года - <данные изъяты> рублей, за июль 2014 года – <данные изъяты> копейка, сумма отпускных выплат за 2014 года – <данные изъяты> копеек. И поскольку заработная плата не была выплачена, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 161006 рублей 33 копейку, денежную компенсацию за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты> копейки, а также возмещение морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Как усматривается из имеющейся в материалах дела справки о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата : за июнь 2014 года - <данные изъяты> рублей, за июль 2014 года – <данные изъяты> <данные изъяты> копейка, сумма отпускных выплат за 2014 года – <данные изъяты> копеек, однако не выплачена истцу. В связи с чем, требования истца законны, обоснованы и подлежат удовлетворению, а с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> копейки.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать компенсацию за задержку заработной платы. Суд соглашается с ее расчетом представленным истцом, т.к. он математически верен и не противоречит закону. Согласно справки о доходах физического лица № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата : за июнь 2014 года - <данные изъяты> рублей, за июль 2014 года – <данные изъяты> копейка, сумма отпускных выплат за 2014 года – <данные изъяты> копеек. При этом: - 8, 25% - в соответствии с указанием ЦБ РФ № О размере ставки рефинансирования банка России»; 300 - одна трехсотая действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации Сумма неустойки на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> копейки. (задолженность по выплате заработной платы за июнь 2014 года, июль 2014 года, сумма отпускных выплат за 2014 года) + <данные изъяты> копейки (проценты, в связи с несвоевременной выплатой) = <данные изъяты> копейка. Остальные требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат отклонению судом, как не основанные на законе.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом конкретных обстоятельств дела, а также того обстоятельства, что в судебном заседании был установлен факт нарушения работодателем прав истца, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, частично от заявленной истцом суммы <данные изъяты> рублей.

Оценивая в совокупности представленные по делу доказательства, суд полагает, что исковые требования истца о взыскании с ответчика задолженности, компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично.

В силу ст. ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193 – 199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ООО "ЦПИ "НовоТех" о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО "ЦПИ "НовоТех" в пользу ФИО1 в счет возмещения задолженности невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> копеек, проценты, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего общую сумму <данные изъяты> копейку.

В остальной части суммы исковых требований, отказать.

Взыскать с ООО "ЦПИ "НовоТех" в доход городского округа Балашиха госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Балашихинский городской суд в течение месяца.

Ответчик вправе подать заявление о пересмотре заочного решения в Балашихинский городской суд в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Федеральный судья: Дошин П.А.