Решение от 23.03.2021 по делу № 33-4314/2021 от 15.02.2021

ВЕРХОВНЫЙ СУД

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Дело № 33-4314/2021, № 2-155/2020

23 марта 2021 года                                       г. Уфа

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан в составе:

председательствующего                    Алексеенко О.В.,

судей                                Аюповой Р.Н.,

                                                                                   Фахрисламовой Г.З.,

при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи                    Исламгалиевой А.Б.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Илишевского района Республики Башкортостан в интересах Авзаловой Э. И., Арслановой Ф. Н., Баязитовой Е. П., Батраевой Л. А., Вахитовой И. Ф., Вазиевой М. Р., Газетдиновой Г. А., Галлямовой Л. Ф., Даяновой Г. Р., Зариповой Л. Р., Мансуровой С. Р., Менихановой Р. С., Набиуллиной Л. Ф., Хайбрахмановой Р. Г., Хабировой Г. Р., Шаймурзиной Г. З., Ягудиной Ю. Ф., Ямаловой И. Р., Хайруллиной Р. А., Фаткуллиной Р. Ф., Ибрагимовой Г. И., Хангировой Р. Х., Арслановой Ф. М., Басыровой З. А., Галеевой Р. К., Галиевой А. М., Гилемхановой Р. И., Ибатовой Ф. Л., Кашаповой Р. Р., Нуртдиновой З. Я., Нуруллиной Ф. Д., Садыковой Р. А., Хурматуллиной Р. Р., Латыповой Р. Р., Набиевой И. М., Ризаевой Г. Х., Шаймурзиной Ф. Х., Шамсиевой С. З. к МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район о защите трудовых прав,

по апелляционному представлению прокурора Илишевского района Республики Башкортостан – Шамсутдинова С. К., по апелляционной жалобе представителя МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево – Адиатуллина Р.Ф. на решение Илишевского районного суда Республики Башкортостан от 02 июня 2020 года.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Башкортостан Фахрисламовой Г.З., судебная коллегия

установила:

Прокурор Илишевского района Республики Башкортостан, действуя в интересах указанных лиц, обратился в суд с иском к МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район о защите трудовых прав, указав в обоснование требований на то, что по коллективному обращению работников проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район. Согласно п. 3, 4 приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы и нормы часов учебной (преподавательской) работы являются расчетными величинами для исчисления заработной платы за месяц с учетом установленного объема педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю (в год). За педагогическую работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы и учебной (преподавательской) работы. Согласно п. 5.2.14, 5.2.15 Коллективного договора МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево на 2017 – 2020 годы переработка рабочего времени воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей является сверхурочной работой, оплачиваемой в повышенном размере: за первые 2 часа работы в полуторном размере, последующие часы – в двойном размере, оплата труда воспитателя за выполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя данной группы производится за фактически отработанное время в одинарном размере, при этом на сумму заработной платы, начисленную за фактически замещенные часы, начисляются соответствующие компенсационные и стимулирующие выплаты. Согласно табелей учета использования рабочего времени заработной платы МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево за 2019 года воспитатели, младшие воспитатели выполняют работу по 10 часов, при норме 7,2 часа или в табелях учета использования рабочего времени выставляется символ - «Ф», а не конкретное число отработанного времени. Согласно расчетных листков за 2019 года оплата за сверхурочную работу не начислялась и не выплачивалась.

Прокурор просил обязать МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район произвести перерасчет заработной платы воспитателям и младшим воспитателям за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года с учетом фактически отработанного времени с начислением платы за сверхурочную работу в соответствии с п. 5.2.14, 5.2.15 Коллективного договора МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево на 2017-2020 годы и компенсационной выплаты в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации.

Решением Илишевского районного суда Республики Башкортостан от 02 июня 2020 года, постановлено:

обязать МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район произвести перерасчет заработной платы воспитателям МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года с учетом фактически отработанного времени с начислением платы за сверхурочную работу в соответствии с п. 5.2.14, 5.2.15 Коллективного договора МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево на 2017-2020 годы и компенсационной выплаты в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации;

обязать МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, МКУ Управление образования МР Илишевский район произвести перерасчет заработной платы с учетом фактически отработанного времени младшим воспитателям МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2019 года с начислением компенсационной выплат в соответствии со ст. 236 ТК Российской Федерации;

в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

В апелляционном представлении прокурор Илишевского района Республики Башкортостан – Шамсутдинов С. К. просит об отмене решения суда по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. Указывает, что суд безосновательно отказал в удовлетворении исковых требований за 2017, 2018 годы с применением положений ст. 392 ТК Российской Федерации.

В апелляционной жалобе представитель МБДОУ Детский сад № 6 с. Верхнеяркеево – Адиатуллин Р. Ф. просит об отмене решения суда по мотиву незаконности и необоснованности принятого решения. Указывает, что факт сверхурочной работы не доказан, работники фактически выполняли работу по совмещению на месте временно отсутствующих сотрудников, им оплачена эта работа. Решение является неисполнимым, поскольку не имеется расчета объема переработки, не указаны конкретные лица, в отношении которых судом установлена переработка.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 13 октября 2020 года решение Илишевского районного суда Республики Башкортостан от 02 июня 2020 года отменено, по делу принято новое решение о частичном удовлетворении иска.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 21 января 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан от 13 октября 2020 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Лица, участвующие в деле и не явившиеся на апелляционное рассмотрение, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом.

Участвующие по делу лица также извещались публично путем заблаговременного размещения информации о времени и месте рассмотрения апелляционной жалобы на интернет-сайте Верховного Суда Республики Башкортостан в соответствии со ст. 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

Выслушав участников, проверив доводы апелляционной жалобы и апелляционного представления, проверив материалы дела, решение суда в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе согласно части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу требований ст. 327.1 ГПК Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверяется в пределах доводов апелляционной жалобы.

В соответствии со ст. 330 ГПК Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела; несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела; нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Указанным требованиям решение суда первой инстанции не соответствует.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Авзалова Э. И., Арсланова Ф. Н., Баязитова Е. П., Батраева Л. А., Вахитова И. Ф., Вазиева М. Р., Газетдинова Г. А., Галлямова Л. Ф., Даянова Г. Р., Зарипова Л. Р., Мансурова С. Р., Мениханова Р. С., Набиуллина Л. Ф., Хайбрахманова Р. Г., Хабирова Г. Р., Шаймурзина Г. З., Ягудина Ю. Ф., Ямалова И. Р., Хайруллина Р. А., Фаткуллина Р. Ф., Ибрагимова Г. И., Хангирова Р. Х., Арсланова Ф. М., Басырова З. А., Галеева Р. К., Галиева А. М., Гилемханова Р. И., Ибатова Ф. Л., Кашапова Р. Р., Нуртдинова З. Я., Нуруллина Ф. Д., Садыкова Р. А., Хурматуллина Р. Р., Латыпова Р. Р., Набиева И. М., Ризаева Г. Х., Шаймурзина Ф. Х., Шамсиева С. З. состоят в трудовых отношениях с дошкольным образовательным учреждением – МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево в должностях воспитателей и младших воспитателей.

Из табелей учета рабочего времени МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево за 2019 года следует, что воспитатели образовательного учреждения ежедневно выполняют работу по 10 часов, младшим воспитателям, которые фактически работают в сменах вместе с воспитателями, в табелях учета рабочего времени рабочие выставлен символ – «Ф», а не конкретное число отработанного времени (л. д. 44-81, том 1, 149-166, 220-221, том 2).

В материалы дела представлен приказ о привлечении к работе Арслановой Ф. Н., Газетдиновой Г. А., Ягудиной Ю. Ф., Батраевой Л. А., Хайбрахмановой Р. Г., Мансуровой С. Р., Менихановой Р. С., Хайруллиной Р. А., Шаймурзиной Г. З. для выполнения обязанностей временно отсутствующего воспитателя (л. д. 223-224, том 2).

Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования прокурора, суд первой инстанции исходил из того, что факт сверхурочной работы указанных работников за 2019 год доказан.

Судебная коллегия с выводами суда первой инстанции согласиться не может.

Согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В силу статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях, в том числе для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 08 августа 2013 года № 678 предусмотрена должность воспитателя.

В соответствии со ст. 333 ТК Российской Федерации для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (ч. 1).

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ч. 3. 333 ТК Российской Федерации).

В силу ч. 7 ст. 47 Федерального закона 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, трудовым договором, графиками работы и расписанием занятий в соответствии с требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников согласно приложению № 1 к этому приказу.

В соответствии с п. 2.7 Приложения № 1 к Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601, норма часов педагогической работы 36 час. в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены п. 2.5, 2.6 настоящего Приложения).

Согласно п. 4 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 за педагогическую работу или учебную (преподавательскую) работу, выполняемую педагогическим работником с его письменного согласия сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы либо ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы, за исключением случаев выплаты ставок заработной платы в полном размере, гарантируемых согласно п. 2.2 приложения 2 к настоящему приказу учителям, которым не может быть обеспечена учебная нагрузка в объеме, соответствующем норме часов учебной (преподавательской) работы, установленной за ставку заработной платы в неделю.

Согласно п. 5.2.14, 5.2.15 Коллективного договора МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево на 2017-2020 годы переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей является сверхурочной работой, оплачиваемой в повышенном размере: за первые два часа работы в полуторном размере, последующие часы – в двойном размере, оплата труда воспитателя за выполнение обязанностей временно отсутствующего воспитателя данной группы производится за фактически отработанное время в одинарном размере, при этом на сумму заработной платы, начисленную за фактически замещенные часы, начисляются соответствующие компенсационные и стимулирующие выплаты.

Как следует из материалов дела, истцы занимают должности воспитателей и младших воспитателей МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево.

Согласно Приказу МБДОУ детского сада № 6 с.Верхнеяркеево № 91 от 01.09.2018 «О режиме работы МБДОУ детского сада № 6 с.Верхнеяркеево на 2018-2019 учебный год» в учреждении установлен режим работы с 08.00 до 18.00, выходные дни – суббота, воскресенье. Для воспитателей установлен режим работы с 08.00 до 18.00, для младших воспитателей – с 09.00 до 17.12 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Организация образовательной деятельности регламентирована расписанием организованной образовательной деятельности на текущий учебный год, графиками работы специалистов, воспитателей, годовым планом работы и режимом функционирования учреждения.

Обращаясь с настоящим иском, прокурор требования о необходимости перерасчета и оплаты сверхурочной работы воспитателей мотивировал тем, что согласно табелям учета рабочего времени МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево за 2019 года воспитатели образовательного учреждения ежедневно выполняют работу по 10 часов при норме 7,2 часа, согласно расчетным листкам воспитателям начисление и выплата за сверхурочную работу не осуществлялась.

Согласно Справке-заключению от 24 января 2020 года, выполненной по результатам проверки исполнения требований трудового законодательства и положенной в обоснование иска прокурора, специалистом по труду установлено, что согласно табелям учета рабочего времени и расчета заработной платы за период с июня 2019 по декабрь 2019 включительно воспитатели при 36-часовой рабочей неделе ежедневно работали по 10 часов. Педагогическая нагрузка сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы в нарушение Приказа Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1061 выполнялась без письменного согласия работников, также оплата указанной педагогической нагрузки в расчетных ведомостях и расчетных листках проведена как стимулирующая выплата-надбавка за замену воспитателей, пропорционально отработанному времени.

В соответствии с разделом 2 «Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных учреждениях» Положения об оплате труда работников МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево за часы работы сверх установленной нормы производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке в одинарном размере.

Таким образом, специалистом по труду по итогам проверки не было выявлено начисление заработной платы в меньшем размере, чем предусмотрено

Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1061 и Положением об оплате труда работников МБДОУ детский сад № 6 с. Верхнеяркеево, а только указано на отсутствие письменного согласия воспитателей на выполнение педагогической нагрузки сверх установленной нормы и некорректное отражение нормы рабочего времени сверхустановленной в расчетных ведомостях и листках.

    Между тем, отсутствие письменного согласия воспитателя на выполнение педагогической нагрузки сверх установленной нормы при фактическом ее выполнении и получении оплаты исходя из оклада пропорционально отработанному времени, не может служить основанием для оплаты данных часов сверх оплаты, предусмотренной Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1061.

    Как следует из графиков работы воспитателей, составленных на начало месяца, необходимость замены отсутствующих воспитателей вызвана наличием вакантных должностей воспитателей, нахождением отд░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10 ░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░. 5.2.14 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 6 ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░», ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ № 6 ░.░░░░░░░░░░░░░ № 91 ░░ 01.09.2018 ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ 09.00 ░░ 17.12 ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ 13.00 ░░ 14.00, ░░ ░░░░ 7,2 ░░░░ ░ ░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 36 ░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░.152 ░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░ 2020 ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

    ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 25.12.2019, ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 6 ░. ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ 2019 ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 2017, 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ (░. ░. 19-26), ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 39 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 02 ░░░░ 2020 ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 328, 329, 330 ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 02 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ № 6 ░. ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░.░. ░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░.