Решение по делу № 2-589/2023 (2-7146/2022;) от 09.11.2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17.04.2023 Промышленный районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Кутуевой Д.Р.,

при секретаре Корякиной К.А.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-589/2023 (2-7146/2022) по иску Безрукова Александра Николаевича к АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Безруков А.Н. обратился в суд с иском к АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, в обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ. между Безруковым Александром Николаевичем и АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность массажиста с окладом <данные изъяты>. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее <данные изъяты> календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Безруков А.Н. был уволен с должности ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. До ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата выплачивалась в полном объеме за период с ДД.ММ.ГГГГ. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ., заработная плата и иные выплаты ему не выплачивались. Задолженность АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ отпуск истцу не предоставлялся. Согласно справке о доходах за ДД.ММ.ГГГГ компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. Размер процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за указанный период составляет 66 <данные изъяты>. На претензию истца от ДД.ММ.ГГГГ о выплате задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выплате процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск работодатель добровольно не удовлетворил, обещал выплатить в апреле <данные изъяты>, но так этого и не сделал. Бездействием работодателя ему причинен моральный вред. ДД.ММ.ГГГГ. Безруков А.Н. обратился с заявлением в прокуратуру Промышленного района г.Самары. ДД.ММ.ГГГГ. был получен ответ, согласно которому рекомендовано обратиться в суд за защитой своих нарушенных прав. В связи с чем истец просит восстановить пропущенный срок на обращение с настоящим исковым заявлением. В связи с возникшей необходимостью защиты нарушенных прав в судебном порядке он был вынужден обратиться за квалифицированной юридической помощью, расходы на которую составили <данные изъяты>. Кроме того, им понесены расходы на составление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>.

    Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил суд взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в его пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы за составление нотариальной доверенности в размере <данные изъяты>, а также расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты>.

    В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования и просил суд взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в его пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>, невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, расходы по оплате юридических услуг в размере <данные изъяты>

    Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены Министерство спорта Самарской области, Лысогорское РОСП УФССП по Саратовской области, в качестве государственного органа для дачи заключения по делу - Государственная инспекция труда в Самарской области.

    В судебное заседание истец Безруков А.Н. и его представитель по доверенности Яшина Н.И. не явились, о дате и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, уточненные исковые требования поддерживают, просят суд их удовлетворить.

    В судебное заседание представитель ответчика АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований просил отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

    В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерства спорта Самарской области не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, представил суду письменные возражения, из которых следует, что АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» является самостоятельной организацией и в соответствии с трудовым законодательством РФ ответственность за задержку заработной платы возложена на работодателя, в данном случае - генерального директора АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС». На основании постановления Правительства Самарской области № 274 от 18.04.2022г. «Об использовании бюджетных ассигнований резервного фонда Правительства Самарской области в целях предоставления в ДД.ММ.ГГГГ субсидии в соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 78.1 Бюджетного кодекса РФ АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» на погашение кредиторской задолженности» были предоставлены субсидии для погашения кредиторской задолженности, в том числе по выплате заработной платы и иных контрактных обязательств в части оплаты труда спортсменов и тренеров. Погашение задолженности перед истцом (по должности «массажист») за счет средств областного бюджета не представляется возможным.

    В судебное заседание представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Лысогорского РОСП УФССП по Саратовской области не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении не заявлял.

    В судебное заседание представитель Государственной инспекции труда в Самарской области не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, представил суду заключение, согласно которому исковые требования Безрукова А.Н. считают обоснованными и подлежащими удовлетворению.

    Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В силу статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» и Безруковым Александром Николаевичем был заключен трудовой договор, по условиям которого Безруков А.Н. принят на работу в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» на должность массажиста. Договор заключен на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ. (п.1.4 договора).

В соответствии с п.1.5 договора работник приступает к исполнению обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с п.5.1 договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> в месяц. Иные выплаты производятся в соответствии с действующим законодательством РФ и локальными актами организации.

По условиям трудового договора, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего распорядка работодателя (п.3.2.5 договора).

Согласно п. 9.3 Правил внутреннего трудового распорядка работников АНО «ХК «ЦСК ВВС», утвержденных приказом генерального директора АНО «ХК «ЦСК ВВС» от ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 10-го и 25-го числа каждого месяца: 25-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущей месяц в сумме не менее 50 процентов должностного оклада; 10-го числа, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней. Оплата отпуска производится не позднее трех дней до начала отпуска (п.9.4 Правил внутреннего трудового распорядка).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Безруков А.Н. уволен.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ. за период работы в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» с ДД.ММ.ГГГГ доход Безрукова А.Н. составил <данные изъяты>, <данные изъяты> – сумма налога исчисленная, <данные изъяты> – сумма налога перечисленная, ежемесячная заработная плата сотрудника за период с ДД.ММ.ГГГГ. составила <данные изъяты> (без вычета НДФЛ).

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за ДД.ММ.ГГГГ. Безрукову А.Н. начислена компенсация неиспользованного отпуска при увольнении в сумме <данные изъяты>, исчисленная сумма НДФЛ составила <данные изъяты> рубль, перечисленная сумма налога – <данные изъяты> рублей.

В ходе рассмотрения дела судом установлены следующие обстоятельства.

Согласно сведениям Государственной инспекции труда в Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ., в ДД.ММ.ГГГГ года на основании информации, поступившей из Министерства труда, занятости и миграционной политики в Самарской области, проведена внеплановая документарная проверка в отношении АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», по результатам которой выявлены нарушения в части невыплаты заработной платы, в том числе, Безрукову А.Н. АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» выдано предписание об устранении нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Решением о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, от ДД.ММ.ГГГГ., вынесенным заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Самарской области, с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в пользу Безрукова А.Н. взыскана заработная плата в размере <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ. Указанное решение имеет силу исполнительного документа и подлежит принудительному исполнению. В силу ст. 360.1 Трудового кодекса РФ данное решение является исполнительным документом.

Из пояснений представителя ответчика следует, что указанное решение Государственной инспекции труда в Самарской области истцом не обжаловано, и в настоящее время по нему возбуждено исполнительное производство, предписание не исполнено.

ДД.ММ.ГГГГ. Безруков А.Н. обратился в прокуратуру г.Самары с заявлением по вопросу нарушения АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» трудового законодательства, которое было впоследствии перенаправлено для рассмотрения в прокуратуру Промышленного района г.Самары.

В своем ответе от ДД.ММ.ГГГГ. на обращение Безрукова А.Н. прокуратурой Промышленного района г.Самары рекомендовано обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ Безрукову А.Н. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> <данные изъяты>

Из пояснений представителя ответчика следует, что из заработной платы Безрукова А.Н. в рамках исполнительных производств на основании постановлений судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника произведены удержания на общую сумму <данные изъяты>. Суммы удержаний отражены в бухгалтерском учете как суммы кредиторской задолженности перед судебными приставами, и соответственно, уменьшили сумму задолженности перед работником. Все данные по начислению заработной платы, удержаниям и страховым взносам отражены в бухгалтерской отчетности в ДД.ММ.ГГГГ. и изменению не подлежат. Полагает, что взыскание с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в пользу Безрукова А.Н. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей приведет к возникновению у истца неосновательного обогащения.

Судом установлено, что действительно Лысогорским РОСП УФССП России по Саратовской области в отношении истца Безрукова А.Н. были возбуждены следующие исполнительные производства:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Вместе с тем, из сведений, представленных Лысогорским РОСП УФССП России по Саратовской области, следует, что по исполнительным производствам, возбужденным в отношении должника Безрукова А.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего по адресу: <адрес>, судебным приставом-исполнителем неоднократно были направлены постановления об обращении взыскания на заработную плату должника в АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», однако удержаний из заработной платы не производилось, денежные средства на депозит Лысогорского РОСП не поступили.

Более того, из имеющихся в материалах дела сведений следует, что практически все из вышеуказанных исполнительных производств окончены либо в связи с истечением срока давности исполнения судебного акта, либо отмены судебного акта, либо с фактическим исполнением. На исполнении находятся исполнительные производства №-ИП, остаток долга <данные изъяты>, а также №-ИП, остаток долга <данные изъяты>. Данные обстоятельства подтверждаются письмом Лысогорского РОСП УФССП России по Саратовской области от ДД.ММ.ГГГГ. за исх.№, постановлениями об окончании исполнительного производства, а также решениями Заводского районного суда г.Саратова об отмене постановлений о наложении административных штрафов, представленными стороной истца.

Исходя из анализа вышеуказанных норм трудового законодательства, представленных в материалы дела документов и отсутствия в материалах дела иных доказательств, подтверждающих выплату зарплаты истцу при увольнении, а также компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к выводу о том, что ответчик свои обязательства по осуществлению указанных выплат не исполнил, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общем размере <данные изъяты>.

Учитывая положения ч.3 ст.196 ГПК РФ, суд ограничивает сумму взыскания заявленными Безруковым А.Н. требованиями о взыскании с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>.

Поскольку указанная сумма задолженности истцу при увольнении не была выплачена, то в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении.

Согласно представленному истцом расчету денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>. С данным расчетом суд не может согласиться, поскольку он противоречит п. 9.3 Правил внутреннего трудового распорядка работников АНО «ХК «ЦСК ВВС», утвержденных приказом генерального директора АНО «ХК «ЦСК ВВС» от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым 25-го числа выплачивается первая часть заработной платы работника за текущей месяц в сумме не менее 50 процентов должностного оклада; 10-го числа, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником.

Ответчиком представлен контррасчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, который суд также не может принять во внимание, поскольку, как следует из пояснений представителя ответчика, данный расчет произведен с сумм задолженности по заработной плате после «удержания» сумм по исполнительным производствам, в то время как установлено судом, фактически никаких удержаний из заработной платы истца не производилось, денежные средства на депозит Лысогорского РОСП не поступили.

При расчете денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск следует руководствоваться пунктами 9.3, 9.4 вышеуказанных Правил внутреннего трудового распорядка, которым установлен порядок выплаты заработной платы работникам. При этом сумма задолженности, с которой рассчитывается компенсация, определяется исходя из суммы, причитающейся работнику к получению на руки, то есть за вычетом НДФЛ. Если компенсация рассчитывается за задержку аванса за первую половину месяца, то фактическая задолженность равна сумме аванса, так как НДФЛ (на момент возникновения спорных правоотношений) исчислялся и удерживался при окончательном расчете за месяц (п. 4 ст. 226 НК РФ, Письмо Минфина России от 28.01.2021 N 03-04-05/5316). Если компенсация рассчитывается за задержку окончательного расчета за месяц, то фактическая задолженность приравнивалась (на момент возникновения спорных правоотношений) сумме, начисленной за вторую половину месяца, за вычетом НДФЛ за весь месяц, то есть сумме, причитающейся работнику к получению на руки.

Учитывая, что судом установлено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы в полном размере и компенсации за неиспользованные отпуска, ответчик должен нести ответственность, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, в виде обязанности по оплате денежной компенсации за несвоевременную выплату указанных сумм.

Истцом заявлено требование о взыскании с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск по день фактического исполнения обязательства.

Исходя из вышеизложенного, суд полагает возможным взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в пользу истца Безрукова А.Н. денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения – ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> рублей согласно следующему расчету.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В силу ст.236 ТК РФ денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежит взысканию по день фактического расчета включительно.

Таким образом, с учетом заявленных требований с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности <данные изъяты> рублей за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем вынесения решения суда по день фактического расчета включительно.

Как следует из статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце четвертом пункта 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работника, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив факт нарушения работодателем прав работника на своевременное получение денежного содержания, учитывая конкретные обстоятельства данного дела длительность задержки выплаты заработной платы, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в сумме <данные изъяты>

Также истцом заявлены исковые требования о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суду в подтверждение понесенных расходов представлены следующие доказательства: договор оказания юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенный между Безруковым А.Н. и ФИО3 по условиям которого стоимость оказываемых по настоящему договору услуг составляет <данные изъяты>; расписка от ДД.ММ.ГГГГ. в получении денежных средств в размере <данные изъяты>; дополнительное соглашение № к договору оказания юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ., заключенное ДД.ММ.ГГГГ., по условиям которого стоимость услуг ИП ФИО2 как исполнителя составляет <данные изъяты>; расписка от ДД.ММ.ГГГГ. в получении денежных средств в размере <данные изъяты>. При этом сам договор оказания юридических услуг № от ДД.ММ.ГГГГ. в материалы дела не представлен.

В силу правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Определении от 21.12.2004 года № 454-О, при рассмотрении вопросов о взыскании судебных расходов в обязанность суда входит установление баланса между правами лиц, участвующих в деле. Обязанность суда по взысканию расходов на оплату услуг представителя в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требований ст. 17 Конституции РФ.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, учитывая объем оказанных юридических услуг, время на подготовку материалов квалифицированным специалистом, стоимость схожих услуг в регионе, с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает, что расходы истца Безрукова А.Н. на оплату юридических услуг подлежат частичному удовлетворению, а именно в сумме <данные изъяты>, в связи с чем с ответчика АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС»в пользу истца Безрукова А.Н. подлежит взысканию денежная сумма в размере <данные изъяты> в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг.

В силу ст. 98 ГПК РФ, исходя из того, что основное требование Безрукова А.Н. о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворено, с ответчика АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» в доход бюджета г.о.Самары подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>

    На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Безрукова Александра Николаевича удовлетворить частично.

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», ОГРН <данные изъяты>, в пользу Безрукова Александра Николаевича, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 78 923,62 рублей, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере 80 979,95 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, расходы по оплате услуг представителя 30 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, а всего взыскать 200 203 (двеститысяч двести три) рубля 57 копеек.

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС», ОГРН <данные изъяты> в пользу Безрукова Александра Николаевича, <данные изъяты>,денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности 78 923,62 рублей за каждый день задержки, начиная со следующего дня после принятия решения суда по день фактического расчета включительно.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб «ЦСК ВВС» госпошлину в доход бюджета г.Самары в размере 4 398 (четыре тысячи триста девяносто восемь) рублей 07 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Промышленный районный суд г. Самара в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 24.04.2023 г.

Председательствующий             подпись        Д.Р.Кутуева

            Копия верна:

            Судья                       Д.Р.Кутуева

           Подлинный документ подшит в материалах гражданского дела № 2-589/2023 (№ 2-7146/2022) УИД 63RS0045-01-2022-008328-60 Промышленного районного суда г.Самары.