Решение по делу № 2-3909/2015 от 20.05.2015

Дело № 2-3909/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 23 июня 2015 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Скрябиной А.Н.,

с участием истца Штессель Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Штессель Н. И. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости

У С Т А Н О В И Л:

Штессель Н.И. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете трудовой пенсии по старости. В обоснование иска указала, что {Дата изъята} ей была назначена пенсия. При подсчете трудового стажа ей не был включен период работы в должности { ... } с {Дата изъята} по {Дата изъята}. в { ... }, запись об увольнении не заверена печатью организации. С решением Пенсионного фонда не согласна, факт ее работы подтвержден справкой от 10.09.2014 г., выданной ООО фирма { ... }. Просит обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области включить в трудовой стаж период работы в должности { ... } с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... }, произвести перерасчет пенсии с учетом включенного периода работы с {Дата изъята}

В судебном заседании истец Штессель Н.И. подтвердила изложенное в исковом заявлении, на требованиях настаивает.

Представитель ответчика ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст.14 федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ

при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона № 400–ФЗ Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015.

Пунктом 4 Правил предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

В соответствии с п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 29 Правил предусмотрено, что в случае утраты документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Штессель Н.И. {Дата изъята} обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о включении в общий трудовой и страховой стаж периодов с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... }.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ – УПФ РФ в г. Кирове Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ей было отказано во включении в стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... } в должности { ... }, как документально не подтвержденного, запись об увольнении не заверена печатью организации.

Из копии трудовой книжки следует, что {Дата изъята} Штессель Н.И. принята на работу в { ... } на должность { ... }, {Дата изъята} уволена переводом в фирму { ... }, {Дата изъята} приняла на работу переводом из { ... } в фирму { ... } на должность { ... }.

Из справки ООО фирма { ... } {Номер изъят} от 15.07.2014 г. следует, что Штессель Н.И. принята на работу в { ... } {Дата изъята} (приказ о приеме {Номер изъят} от {Дата изъята}) работала по {Дата изъята} (приказ об увольнении в порядке перевода {Номер изъят} от {Дата изъята}.) Из данной справки также следует, что ООО фирма { ... } ранее являлась { ... }.

Из записей в трудовой книжке {Номер изъят} от {Дата изъята} и {Номер изъят} от {Дата изъята} следует, что в фирму { ... } на должность { ... } истец была принята переводом из { ... }.

Справка ООО фирма { ... } {Номер изъят} от {Дата изъята} содержит сведения о размере заработной платы истца за спорный период.

Представленные документы в совокупности позволяют установить факт работы Штессель Н.И. в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... } в должности { ... }, в связи с чем указанный период подлежат включению в общий и страховой стаж Штессель Н.И.

Ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по оформлению трудовых прав работника, по ведению трудовых книжек не должно влиять на конституционные права истца на пенсионное обеспечение.

Поскольку пенсия Штессель Н.И. была назначена без учета ее стажа за период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята}, то Штессель Н.И. должен быть произведен перерасчет пенсии с учетом включенных периодов со дня назначения пенсии с {Дата изъята}

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Штессель Н. И. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете трудовой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в общий трудовой и страховой стаж Штессель Н. И. период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в { ... } в должности { ... } и произвести перерасчет ее страховой пенсии с учетом включённого периода с {Дата изъята}.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья         Чиннова М.В.