Решение по делу № 2-2317/2015 от 25.06.2015

Решение

Именем Российской Федерации

15 сентября 2015 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Аболихиной Е.В.,

с участием помощника Клинского горпрокурора Клоковой И.П.,

при секретаре Громовой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2317\15 по иску Клинского городского прокурора в интересах Хальчицкой Е.Л. к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Клинский городской прокурор в интересах Хальчицкой Е.Л. обратился в суд с иском к ОАО «Клинстройдеталь» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что Хальчицкая Е.Л. с /дата/ занимала должность менеджера по персоналу отдела кадоров. После увольнения у предприятия осталась перед работником задолженность; по расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» Лабутиным В.В., задолженность на /дата/ перед Хальчицкой Е.Л. составила /сумма/ с учётом вычета налога; по штатному расписанию, утвержденному приказом генерального директора № от /дата/, приказам о начислении премии по итогам за февраль, март, апрель и май 2015 года на период образования задолженности оклад менеджера по персоналу отдела кадров составил /сумма/. в месяц; согласно Положению о премировании отдельных категорий сотрудников по результатам их деятельности, утвержденного /дата/, размер премии истицы составляет 100 % к сумме оклада; согласно приказа № от /дата/ на Хальчицкую Е.Л. было возложено исполнение обязанностей менеджера по персоналу с доплатой 100% от заработной платы менеджера по персоналу в размере /сумма/ Таким образом, к выплате Хальчицкой Е.Л. подлежали денежные средства с февраля по май 2015 года в размере /сумма/ а с учетом вычета налога - /сумма/. Кроме того, у предприятия осталась задолженность перед работником по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере /сумма/. (/сумма/ : 12 : 29,3 х 44,33 дня - 13 % НДФЛ) рублей; общая сумма задолженности составляет, таким образом, /сумма/ (/сумма/ + /сумма/+ /сумма/) рублей. Обращения работника к работодателю по поводу выплаты задолженности по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск не имели положительного результата, и до настоящего времени задолженность не погашена.

В судебном заседании истица Хальчицкая Е.Л. поддержала иск, по изложенным в нём основаниям.

Представитель ответчика - ОАО «Клинстройдеталь» - Самбурина О.А. в судебное заседание не явилась, о дне рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Участвуя в предыдущем судебном заседании иск признала в части взыскания задолженности перед истицей по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из размера её должностного оклада (тарифной ставки), без учёта начисленной премии, пояснив, что в течение последних примерно двух лет предприятие фактически не работало, никакой прибыли не получало, в связи с чем начисление премии работникам было незаконным; кроме того, в мае 2013 года генеральным директором предприятия был объявлен простой с /дата/, в связи с чем начисление премии не могло иметь места; приказы о начислении премии были изданы должностным лицом Общества - заместителем генерального директора по экономике Савельевой М.В., не имевшим на то полномочий, в соответствии с упомянутым выше Положением о премировании.

       Проверив материалы дела, выслушав объяснения истицы и заключение прокурора, суд пришел к следующему.

Приказом от /дата/ № Хальчицкая Е.Л. принята на работу в ОАО «Клинстройдеталь» на должность менеджера по персоналу.

Приказом № от /дата/ она была уволена на основании ст.81 п.14 Трудового кодекса РФ.

     Решением Арбитражного суда Московской области от /дата/ ОАО «Клинстройдеталь» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев, до /дата/., срок конкурсного производства в отношении должника неоднократно продлевался, последним определением суда от /дата/. этот срок был продлён на шесть месяцев, до /дата/, и конкурсным управляющим утверждена Левчук О.И.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Эта обязанность ответчика перед истицей при её увольнении /дата/ не была выполнена.

/дата/ в Клинскую горпрокуратуру обратилась с жалобой Хальчицкая Е.Л. о невыплате ей заработной платы, с просьбой предъявить, в её интересах, в суд иск о взыскании задолженности.

По расчетной ведомости, подписанной конкурсным управляющим ОАО «Клинстройдеталь» Лабутиным В.В., задолженность по выплате заработной платы на /дата/ перед Хальчицкой Е.Л. составила /сумам/ с учётом вычета налога.

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом генерального директора № от /дата/, на период образования задолженности должностной оклад менеджера отдела продаж составлял /сумма/.; согласно Положению о премировании отдельных категорий сотрудников по результатам их деятельности, утвержденному /дата/, размер премии по занимаемой истицей должности составляет 100 % к сумме оклада.

Согласно Положению о премировании отдельных категорий сотрудников по результатам их деятельности, утвержденного /дата/., размер премии составляет 100% к сумме оклада.

Приказом № от /дата/ на Хальчицкую Е.Л. возложено исполнение обязанностей менеджера по персоналу с доплатой 100 № от заработной платы менеджера по персоналу в размере /сумма/.

Согласно приказов № от /дата/., № от /дата/., № от /дата/., и № от /дата/., изданных зам. генерального директора по экономике Савельевой М.В., Хальчицкой Е.Л. была начислена премия в размере по 100 % от должностного оклада, т.е. /сумма/.

Таким образом, к выплате Хальчицкой Е.Л. подлежат денежные средства с февраля по май 2015 года в размере /сумма/ ( /сумма/.х4 месяца ), а с учётом вычета налога - /сумма/.

Кроме того, у предприятия осталась задолженность перед работником по выплате компенсации за неиспользованные отпуска за периоды с /дата/. по /дата/. ( 14 дней неиспользованного отпуска), с /дата/. по /дата/. ( 28 дней неиспользованного отпуска), с 16.04.2015г. по 31.05.2015г. (2,33 дня неиспользованного отпуска) в размере /сумма/ (/сумма/ : 12 : 29,3 х 44,33 дня - 13 % НДФЛ).

Общая сумма задолженности составляет, таким образом, всего /данные изъяты/ (/сумма/ +/сумма/ + /сумма/) рублей.

Поэтому суд считает заявленный иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Доводы представителя ответчика, приведённые выше, суд считает несостоятельными, т.к., в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

/дата/ за № полномочными представителями Правительства Московской области, Московского областного объединения организаций профсоюзов, объединений работодателей Московской области установлена на территории Московской области минимальная заработная плата с /дата/ в размере /сумма/.

ОАО «Клинстройдеталь» был установлен размер месячной заработной платы истицы в /сумма/., что менее указанный выше размер минимальной зарплаты; с учётом начисления ей премии в сумме 100 % (или /сумма/. в месяц), размер её заработной платы составлял, с учетом доплаты 100% оклада начальника отдела продаж-/сумма/ в месяц.

При этом Хальчицкая Е.Л. полностью отработала норму рабочего времени в период с февраля по май 2015 года.

В соответствии с п. 6.1 Положения о премировании отдельных категорий сотрудников по результатам их деятельности от /дата/, приказ о начислении плановой премии подписывается генеральным директором.

Однако, определением Арбитражного суда Московской области от /дата/ в отношении ОАО «Клинстройдеталь» введена процедура наблюдения, и временным управляющим должника утвержден Лабутин В.В.; приказом от /дата/ № и.о. конкурсного управляющего ОАО «Клинстройдеталь» Лабутина В.В. заместитель генерального директора по экономике Савельева М.В. наделена правами и полномочиями на, в том числе, подписание и утверждение организационно-распорядительной документации (в их числе приказы, отчеты, положения, распоряжения, ведомости, табели учета рабочего времени и т.д.), по начислении и выплате заработной платы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Доказательств того, что назначенная /дата/ новым конкурсным управляющим Общества Левчук О.И. отменила либо изменила приказ от /дата/. № своего предшественника, суду не предоставлено.

По изложенным основаниям суд считает возражения ответчика против иска необоснованными.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ОАО «Клинстройдеталь» в доход бюджета Клинского муниципального района суд взыскивает государственную пошлину в размере /сумма/. исходя из суммы удовлетворенных требований, от уплаты которой истица освобождена при подаче иска.

Руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с ОАО «Клинстройдеталь» в пользу Хальчицкой Е.Л.задолженность по заработной плате за период с /дата/ по /дата/ в размере /сумма/, компенсацию за неиспользованные отпуска в размере /сумма/, а всего /сумма/.

Взыскать с ОАО «Клинстройдеталь» в доход бюджета Клинского муниципального района государственную пошлину в размере /сумма/.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Клинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения мотивированного решения в окончательной редакции.

Судья Клинского горсуда: подпись                             Аболихина Е.В.