Решение от 10.11.2022 по делу № 2-1696/2022 от 16.09.2022

Дело №

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Богородский городской суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Смысловой О.Е.,

    при секретаре Беловой И.В.,

    с участием представителя ответчика Никитина Д.Б. ( по доверенности)

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Богородск Нижегородской области гражданское дело по иску Новиковой Т.А. к Акционерному обществу «Нижегородский институт технологии и организации производства» о признании незаконными действий работодателя, обязании устранить нарушения, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

    Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику, в обоснование заявленных требований указала, что она с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с Ответчиком в трудовых отношениях в должности юрисконсульта отдела правового обеспечения и организационно-кадровой работы.

    ДД.ММ.ГГГГ Ответчиком издан приказ № об увольнении Истца за прогул по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

    Решением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № приказ Ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Новиковой Т.А. по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ признан незаконным, изменена формулировка увольнения Истца с п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на прекращение (расторжение) трудового договора на основании п.З ч. 1 ст. 77, 80 ТК РФ, изменена дата увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ.

    В порядке статьи 62 Трудового кодекса РФ Истец ДД.ММ.ГГГГ обратилась к Ответчику с письменным заявлением о предоставлении надлежаще заверенных копий документов, связанных с её трудовой деятельностью, а именно:

        справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в отношении Новиковой Т. А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

        справку о начисленных и фактически уплаченных взносах в Фонд социального страхования в отношении Новиковой Т.А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

        справку об удержанных и перечисленных суммах НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

            - копии расходных кассовых ордеров, подтверждающие выдачу Новиковой Т.А. денежных средств в подотчет за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

            - копии платежных поручений, подтверждающие перечисление Новиковой Т.А. денежных средств на командировочные расходы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

            - копии авансовых отчетов Новиковой Т.А. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

            - справку о перечисленных суммах компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, на дату увольнения - ДД.ММ.ГГГГ (в соответствии с Решением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ).

            До настоящего времен АО «НИИТОП» запрошенные документы в адрес Новиковой Т.А. не направлены, что повлекло нарушение трудовых прав истца.

            Не направление запрошенных истцом документов, причинило истцу моральный вред, размер компенсации которого истец оценивает в 50 000 рублей.

    Непредставление документов Истцу Ответчиком носит систематический и намеренный характер. Истец вынуждена через суд истребовать документы, связанные с работой у Ответчика, что подтверждается Решениями <адрес> по делам №, №, которые до настоящего времени Ответчиком не исполнены, и обжалуются лишь по формальным основаниям.

    Просит суд:

        Признать незаконными действия (бездействия) АО «НИИТОП» в связи с невыдачей копий запрошенных документов, связанных с трудовой деятельностью Истца в АО «НИИТОП».

            2. Обязать Ответчика в 3-дневный срок с даты вынесения судом решения направить по адресу Истца: <адрес> надлежаще заверенные документы, связанные с трудовой деятельностью истца в АО «НИИТОП», а именно:

         справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в отношении Новиковой Т. А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

        справку о начисленных и фактически уплаченных взносах в Фонд социального страхования в отношении Новиковой Т. А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

        справку об удержанных и перечисленных суммах НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

        копии расходных кассовых ордеров, подтверждающие выдачу Новиковой Т.А. денежных средств в подотчет за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

        копии платежных поручений, подтверждающие перечисление Новиковой Т.А. денежных средств на командировочные расходы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

        копии авансовых отчетов Новиковой Т.А. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

    - справку о перечисленных суммах компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, на дату увольнения - ДД.ММ.ГГГГ (в соответствии с Решением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ).

    3. Взыскать с АО «Нижегородский институт технологии и организации производства» в пользу Новиковой Т.А. моральный вред в сумме 50 000 рублей.

    В суд истец не явилась, извещена. Заявила ходатайство (в письменной форме) о рассмотрении дела в её отсутствие, на иске настаивает.

В суде представитель ответчика Никитин Д.Б. (по доверенности), с иском согласен частично. Пояснил, что после проведения подготовки, в адрес истца были направлены часть документов: справка о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; справка о начисленных и фактически уплаченных взносах в Фонд социального страхования за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; справка об удержанных и перечисленных суммах НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ; справка о перечисленных суммах компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Считают, что иные запрошенные истцом документы - это бухгалтерские документы, которые не подлежат выдаче. При определении компенсации морального вреда просят учесть, что истец, направляя запросы о направлении в её адрес документов, почтовую корреспонденцию не получает, что приводит к тратам ответчика на почтовые услуги.

Представитель 3- его лица ООО «иные данные», в суд не явился, извещены в том числе посредством размещения информации о месте и времени рассмотрения дела на официальном сайте суда в сети «Интернет».

Заслушав представителя ответчика, исследовав письменные доказательство по делу, суд приходит к следующему.

Ст. 62 ТК РФ установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом

Ст. 57 ч.1 ГПК РФ установлено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Представленными доказательствами по делу, суд установил следующие юридически значимые обстоятельства, не оспариваемые сторонами.

Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес ответчика заявление о направлении по месту её жительства, посредством почтовой связи документов:

        справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в отношении Новиковой Т. А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

        справку о начисленных и фактически уплаченных взносах в Фонд социального страхования в отношении Новиковой Т. А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

        справку об удержанных и перечисленных суммах НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

        копии расходных кассовых ордеров, подтверждающие выдачу Новиковой Т.А. денежных средств в подотчет за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

        копии платежных поручений, подтверждающие перечисление Новиковой Т.А. денежных средств на командировочные расходы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

        копии авансовых отчетов Новиковой Т.А. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

    - справку о перечисленных суммах компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, на дату увольнения - ДД.ММ.ГГГГ (в соответствии с Решением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ). ( лд №)

Данное заявление было получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ ( лд №).

В установленный ст. 62 ТК РФ срок, ответчик запрашиваемые истцом документы не направил в адрес последнего, доказательств, подтверждающих обратное стороной ответчика суду не представлено, представитель ответчика Никитин Д.Б., в суде не отрицал, заявленное обстоятельство.

Поскольку ответчик в установленный ст. 62 ТК РФ срок не направил истцу запрашиваемые документы, подлежит удовлетворению требование истца «признать незаконными действия (бездействия) АО «НИИТОП» в связи с невыдачей копий запрошенных документов, связанных с трудовой деятельностью Истца в АО «НИИТОП»».

В ходе рассмотрения дела – ДД.ММ.ГГГГ ответчик направил в адрес истца следующие документы:

        справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в отношении Новиковой Т. А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

        справку о начисленных и фактически уплаченных взносах в Фонд социального страхования в отношении Новиковой Т. А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

        справку об удержанных и перечисленных суммах НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ;

            - справку о перечисленных суммах компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, на дату увольнения - ДД.ММ.ГГГГ,

        о чем суду представлены письменные доказательства: копии справок, копия реестра почтовых отправлений.

            Поскольку ответчик направил в адрес истца вышеуказанные документы, оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика направить: справку о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование в отношении Новиковой Т. А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; справку о начисленных и фактически уплаченных взносах в Фонд социального страхования в отношении Новиковой Т. А. за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; справку об удержанных и перечисленных суммах НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ; справку о перечисленных суммах компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, на дату увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, у суда не имеется, в иске в указанной части должно быть отказано.

            Направив часть запрашиваемых документов, ответчик не направил в адрес ответчика: копии расходных кассовых ордеров, подтверждающие выдачу Новиковой Т.А. денежных средств в подотчет за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ опии платежных поручений, подтверждающие перечисление Новиковой Т.А. денежных средств на командировочные расходы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ копии авансовых отчетов Новиковой Т.А. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

            Как пояснил представитель ответчика Никитин Д.Б., данные документы являются бухгалтерскими документами, которые не подлежат направлению работнику.

            Указанный довод представителя ответчика суд находит не состоятельным, исходя из следующего.

Перечень документов (копий документов), перечисленных в части 1 статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, подлежащие направлению работнику (бывшему работнику) не является исчерпывающим. К документам, которые подлежат направлению работнику по его запросу, относятся любые документы, касающиеся работника и связанные с его работой у работодателя.

В суде стороной ответчика не оспаривалось, что в ходе своей трудовой деятельности истец Новикова Т.А. получала от ответчика денежные средства подотчет и на командировочные расходы, заполняла авансовые отчеты, т.е. указанные документы связаны с трудовой деятельностью истца у ответчика, в связи с чем заверенные копии данных документов подлежат направлению в адрес истца, при направлении последней соответствующего запроса.

С учетом изложенного, суд находит необходимым удовлетворить требование истца об обязании ответчика направить в её адрес копии следующих документов: расходных кассовых ордеров, подтверждающие выдачу Новиковой Т.А. денежных средств в подотчет за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ; платежных поручений, подтверждающие перечисление Новиковой Т.А. денежных средств на командировочные расходы за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ; авансовых отчетов Новиковой Т.А. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ

Ст. 206 ч.1,2 ГПК РФ предусмотрено, что при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия….суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом положений ст. 62 ТК РФ, суд устанавливает трехдневный срок со дня вступления решения суда в законную силу, для направления в адрес истца запрошенных документов.

В части требований о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему:

В силу положений ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства причинения морального вреда, характера и длительности допущенного ответчиком нарушения трудового законодательства, исходя из принципа разумности и соразмерности, степени нравственных страданий истца, суд приходит к выводу, что иск в этой части подлежит удовлетворению в сумме 5 000 руб., в остальном размере суд полагает необходимым отказать.

Поскольку истец в соответствии со статьей 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета, как предусмотрено ст.103 ГПК РФ.

Согласно статьи 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины составляет 600 руб. (по двум требованиям неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░ №) ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░. 62 ░░ ░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░ «░░░░░░», ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░ №) ░░ ░░░░░░: <░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

        - ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░.░░.░░░░

        - ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░.░░.░░░░

        - ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░.░░.░░░░

        ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» (░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░░ №) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 5 000 (░░░░ ░░░░░) ░░░░░░.

        ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░ ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

          ░░░░░:                                                               ░.░. ░░░░░░░░

    ░░░░ ░░░░░░