Решение по делу № 2-1056/2016 от 26.04.2016

РЕ Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

14 июня 2016г. с.Кашары    

Миллеровский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Ермоленко Г.П.,

при секретаре Федоренко О.Н.

с участием помощника прокурора Кашарского района Ильиной М.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кашарского района Ростовской области в защиту прав и интересов Коновалова А.В. к ООО «Виктория» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

     В Миллеровский районный суд Ростовской области обратился прокурор Кашарского района в интересах Коновалова А.В. с иском к ООО «Виктория» о взыскании заработной платы. Как следует из содержания иска, прокурор просил суд взыскать с ООО «Виктория» в пользу Коновалова А.В. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с октября по декабрь ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 2681 руб..

Заявленные требования обоснованы тем, что прокуратурой проведена проверка по обращению работников ООО "Виктория" о нарушении обществом трудового законодательства в сфере оплаты труда, в ходе которой установлено следующее. Коновалов А.В. работал в ООО "Виктория" в должности <данные изъяты>. Ему начислена, но не выплачена заработная плата за период октябрь-декабрь ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 2681 руб., что подтверждается представленной ООО "Виктория" платежной ведомостью. ООО "Виктория" нарушаются ст.ст. 22,136 ТКРФ предусматривающие, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. Коллективным договором ООО "Виктория" от ДД.ММ.ГГГГ. предусмотрена выплата заработной платы два раза в месяц с интервалом в 15 дней, что работодателем нарушается.

В судебном заседании помощник прокурора Кашарского района Ильина М.Р. поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить в полном объёме.

     В судебное заседание истец Коновалов А.В., надлежаще извещенный о слушании дела, не явился, предоставив в суд ходатайство о рассмотрении данного дела в его отсутствие и поддержании исковых требований в полном объеме, в связи с чем в соответствии со ст.167 ГПКРФ дело слушалось в отсутствие истца.

     Ответчик в судебное заседание не явился, о дате и времени проведения судебного заседания уведомлен надлежаще. Заявления об отложении судебного заседания суду не предоставлено.

    Согласно ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела в суде.

     Суд, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, проверив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ответчик перед Коноваловым А.В. имеет задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь ДД.ММ.ГГГГ которая составляет 2681 руб..

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).

Установив указанные обстоятельства, суд приходит к выводу о наличии задолженности по заработной плате ООО «Виктория» перед Коноваловым А.В. по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период октябрь- декабрь ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 2681 руб..

Таким образом, поскольку факт нарушения работодателем права истца на оплату труда нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, руководствуясь положениями действующего трудового законодательства РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Коновалова А.В. задолженность по заработной плате в размере 2681 руб..

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В данном случае исковые требования истца удовлетворены в полном объеме. В соответствие со ст. 333.19 НК РФ, государственная пошлина, подлежащая уплате в доход государства, равна 400 руб.

Руководствуясь ст.136, 236 ТК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Виктория», юридический адрес: <адрес> в пользу Коновалова А.В. задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной платы за период октябрь- декабрь ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2681 рублей.

Решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Виктория» в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления решения.

Судья     Миллеровского райсуда:              Г.П.Ермоленко.