Решение по делу № 2-292/2018 от 14.12.2017

Дело №2-292/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 апреля 2018 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи М.Н.Лепихиной,

при секретаре Ю.В.Помигуевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Семёнова А.В. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж для расчета страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Семёнов А.В. обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст.39 ГПК РФ, к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы для расчета страховой пенсии по старости.

В обоснование иска указал, что с **.**..2017 Семёнову А.В. назначена страховая пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ). Однако при расчете размера пенсии не были включены в общий трудовой и страховой стаж периоды его трудовой деятельности.

В связи с чем истец в уточненном иске просит суд обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж для расчета страховой пенсии по старости Семёнова А.В. периоды работы:

- с 01.01.2000 по 28.04.2000 в должности директора по строительству в ООО «Ф», с 03.05.2000 по 31.05.2000 в должности директора производства в ООО «Е» с 21.04.2016;

- с 06.09.1985 года по 15.09.1985 года в должности руководителя спортивного кружка в ПМ, с 16.05.1986 года по 31.05.1986 года в должности руководителя спортивного кружка в ПМ с 01.04.2017;

- с 04.09.1978 года по 20.07.1979 года период прохождения производственной практики в ПП с 01.01.2018. А также просил взыскать с ответчика расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

В судебном заседании истец Семёнов А.В. и его представитель Стегний А.Б. исковые требования поддержали, в обоснование привели доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика Кириллова Т.Н. возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении об отказе.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно ч.1 ст.23 Закона №400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится: 1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 года №1015 (далее – Правила), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п.11 приведенных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 59 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.60 Правил).

В силу ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

Согласно ст.39 КЗоТ РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

В соответствии со ст.11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что **.**.2016 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по п.п.2 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ, по результатам рассмотрения которого с **.**..2017 Семёнову А.В. назначена досрочная страховая пенсия по старости.

Как следует из материалов дела, расчет пенсии произведен ответчиком в соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Однако при расчете размера назначаемой пенсии ответчиком не были учтены периоды работы истца с 01.01.2000 по 28.04.2000 в должности директора по строительству в ООО «Ф», с 03.05.2000 по 31.05.2000 в должности директора производства в ООО «Е» по тем основаниям, что организации не представили в пенсионный орган сведений, подтверждающих факт работы истца в указанные периоды, а также работодателем не произведена оплата страховые взносы.

Факт работы истца в данные периоды подтверждается записями трудовой книжки, являющейся основным документом, подтверждающим трудовой стаж, а неисполнение или ненадлежащее исполнение работодателем возложенной не него законом обязанности по уплате страховых взносов не может повлечь нарушение пенсионных прав истца.

В связи с чем периоды работы истца с 01.01.2000 по 28.04.2000 в должности директора по строительству в ООО «Ф», с 03.05.2000 по 31.05.2000 в должности директора производства в ООО «Е» подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж. Поскольку досрочная страховая пенсия назначена истцу с **.**..2016 указанные периоды подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж для определения размера пенсии с 21.04.2017.

Удовлетворяя требования истца о включении в общий трудовой и страховой стаж для расчета размера страховой пенсии периодов работы с 06.09.1985 года по 15.09.1985 года в должности руководителя спортивного кружка в ПМ, с 16.05.1986 года по 31.05.1986 года в должности руководителя спортивного кружка в ПМ с 01.04.2017 года, суд исходит из следующего.

**.**..2017 года истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости, предоставив архивные справки, подтверждающие работу истца в указанные периоды и сведения о полученном заработке. Однако в перерасчете пенсии с учетом данных периодов в общем трудовом и страховом стаже ответчиком было отказано, поскольку имели место расхождения в периодах работы по архивной справке и справке о заработной плате,

Согласно приказу №40 от 30.08.1985по ПМ Семёнов был принят руководителем кружка радиоконструирования со 02.09.1985 с почасовой нагрузкой 38 часов в месяц из оклада 80 руб.

В соответствии с архивной справкой от 15.03.2017 №293 СОП Псковский облсовпроф (с дополнениями) в книге приказов по ПМ значится с 01.09.1984 принять Семёнова А.В. руководителем кружка, с **.**..1985 – уволить, с **.**..1985 – приступить к работе руководителя кружка с почасовой нагрузкой 38 часов из оклада 80 руб., принять по совместительству руководителей кружков с почасовой нагрузкой 38 часов с 01.09.1986 по 01.06.1987.

Из справки о заработной плате от 15.03.2017 года №293-1 следует, что с 01.07.1984 по 30.06.1990 года истец работал в ПМ, в сентябре 1985 и мае 1986 получал заработную плату в размере 39,9 руб.

Таким образом, суд находит установленным, что в спорные периоды работы истец осуществлял трудовую деятельность в должности руководителя спортивного кружка в ПМ, за что получал заработную плату связи с чем периоды работы истца с 06.09.1985 по 15.09.1985, с 16.05.1986 по 31.05.1986 подлежат включению в общий трудовой и страховой стаж для расчета пенсии с **.**..2017.

При разрешении требований о включении в общий трудовой и страховой стаж периода прохождения истцом производственной практики в ПП с **.**..1978 по 20.07.1979, суд исходит из следующего.

Согласно материалам дела с заявление о перерасчете страховой пенсии с учетом заявленного периода истец обратился к ответчику 22.12.2017, предоставив Архивную справку ГКУ ПО «ГАПО» от 11.12.2017 №С-358, однако ему в этом было отказано, т.к. в представленной справке отсутствует полные сведения о имени отчестве и тате рождения истца, в также данные о выплате в спорные период заработной платы.

В соответствии с записями трудовой книжки, до поступления на работу в ПП с 23.07.1979 года, истец учился в ГПТУ№**.

Согласно архивной справке ГКУ ПО «ГАПО» от 11.12.2017 года №С358 в архивном фонде ОАО «ПП» в приказах по личному составу значится учащихся ГПТУ-№** второго и третьего года обучения, прибывших согласно договору, на производственную практику, с 04.09.1978 по 20.07.1979 направить в цеха объединения согласно приложению №1 Семенова А. – слесаря ремонтника третьего года обучения гр.№19 в цех №33; оплату труда учащихся третьего года обучения производить по существующим сдельным расценкам за фактическую изготовленную годную продукцию в цехах на работах с повременной оплатой труда по второму разряду повременщика слесари ремонтники, электромонтеры, слесари сборщики; в личных карточках работников ПП, уволенных в 1976-1979 гг., в расчетных листах по начислению заработной платы работников объединения за указанный период Семёнов А.В. не значится.

Согласно Положению о производственной практике учащихся городских профессионально-технических училищ, подготавливающих квалифицированных рабочих для промышленности, транспорту, связи, торговли, общественного питания и отраслей, обслуживающих населения, утвержденному приказом Госпрофобразования СССР от 22.01.1975 №4, за все работы, выполненные учащимися во время производственной практики, предприятия начисляют им заработную плату, при повременной оплате – по тарифным ставкам повременщика, соответствующим разрядам выполняемых работ. Начисление заработной платы учащимся производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы рабочим, служащим предприятия. Предприятия обязаны оплачивать в установленное время все работы, выполненные учащимися во время производственной практики. Начисленная учащимся заработная плата переводится на текущий счет училища, которая производится училищем в порядке, установленном действующим законодательством. Во время прохождения учащимися производственной практики на них распространяется постановления и правила охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка и другие нормы и правила, действующие на предприятии по соответствующей профессии и уровню квалификации.

Согласно письму ГУО ПО ГБПОУ ПО «ГПТУ №) сведения о месте и периодах прохождения истцом производственной практики отсутствуют в связи со сроком давности их хранения.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что в период с 04.09.1978 года по 20.07.1979 года истец находился на производственной практике в ПП, в период прохождения которой получал заработную плату, а, следовательно, работодатель обязан был уплачивать страховые взносы, в связи с чем этот период подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж для перерасчета досрочной страховой пенсии по старости с **.**..2018 года

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход соответствующего бюджета.

На основании данной нормы ответчика в доход муниципального образования «Город Псков» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Семёнова А.В. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в общий трудовой и страховой стаж для расчета страховой пенсии по старости, - удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области включить в общий трудовой и страховой стаж для расчета страховой пенсии по старости периоды работы:

- с 01.01.2000 по 28.04.2000 в должности директора по строительству в ООО «Ф», с 03.05.2000 по 31.05.2000 в должности директора производства в ООО «Е» с 21.04.2016;

- периоды работы с 06.09.1985 по 15.09.1985 в должности руководителя спортивного кружка в ПМ, с 16.05.1986 по 31.05.1986 в должности руководителя спортивного кружка в ПМ с 01.04.2017;

- с 04.09.1978 по 20.07.1979 период прохождения производственной практики в ПМ с 01.01.2018.

Взыскать с Управления пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области в в доход муниципального образования «Город Псков» госпошлину в сумме 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.Н.Лепихина

Мотивированное решение изготовлен 17 апреля 2018 года