Решение по делу № 2-665/2022 от 23.11.2021

Дело № 2-665/22 (2 – 4907/21)

УИД: 36RS0006-01-2021-007895-11

Решение

Именем Российской Федерации

10 марта 2022 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Буслаевой В.И.,

при секретаре Поповой Е.И.,

с участием представителя истца Саврасова А.В. по доверенности Савченко Е.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Саврасова Александра Васильевича, Петрикеева Виктора Александровича, Усачева Антона Романовича, Хромых Игоря Ивановича, Жовнеровского Романа Сергеевича, Рагимли Джавида Худакерима Оглы к ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Саврасов А.В., Петрикеев В.А., Усачев А.Р., Хромых И.И., Жовнеровский Р.С., Рагимли Д.Х.О. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

Обосновывая заявленные исковые требования, указывают, что Саврасов А.В. с 01.02.2019 по 20.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности мастера клининга, однако ответчиком до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с 01.04.2021 по 20.10.2021 в размере 181025,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 27887,00 руб.

Петрикеев В.А. с 02.09.2019 по 20.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, однако ответчиком до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с 01.05.2021 по 20.10.2021 в размере 83863,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14334,00 руб.

Усачев А.Р. с 02.05.2020 по 18.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, однако ответчиком до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 в размере 82 500,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14 334,00 руб.

Хромых И.И. с 01.02.2019 по 18.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, однако ответчиком до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 в размере 82 500,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14 334,00 руб.

Жовнеровский Р.С. с 01.02.2019 по 18.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, однако ответчиком до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 в размере 103 119,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 17 917,00 руб.

Рагимли Д.Х.О. с 01.02.2019 по 18.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, однако ответчиком до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 в размере 83 500,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 14 508,00 руб.

Истцы Саврасов А.В., Петрикеев В.А., Усачев А.Р., Хромых И.И., Жовнеровский Р.С., Рагимли Д.Х.О. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, судом удовлетворено ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель истца Саврасова А.В. по доверенности Савченко Е.Ф. заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Суд, заслушав представителя истца Саврасова А.В., исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании истец Саврасов А.В. с 01.02.2019 по 20.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности мастера клининга, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 10-13).

Петрикеев В.А. с 02.09.2019 по 20.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 48-51).

Усачев А.Р. с 02.05.2020 по 18.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 44-45).

Хромых И.И. с 01.02.2019 по 18.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 38-40).

Жовнеровский Р.С. с 01.02.2019 по 18.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 32-35).

Рагимли Д.Х.О. с 01.02.2019 по 18.10.2021 работал в ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в должности специалиста клининга, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 27-29).

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе посредством судебной защиты.

Статья 129 ТК РФ закрепляет понятие заработной платы, согласно которой заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право «на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы».

Как установлено ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Стороны пользуются равными правами по представлению доказательств и участию в их исследовании.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания заявленных исковых требований или возражений.

Согласно предоставленному расчету, справке о доходах (л.д. 9), выписке по счету (л.д. 14-25), задолженность по заработной плате перед Саврасовым А.В. за период с 01.04.2021 по 20.10.2021 составляет 181025,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 27887,00 руб.

Согласно предоставленному расчету, справке о доходах (л.д. 26), выписке по счету (л.д. 30), задолженность по заработной плате перед Рагимли Д.Х.О. за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 составляет 83 500,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 14 508,00 руб.

Задолженность по заработной плате перед Жовнеровским Р.С. за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 составляет 103 119,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск составляет 17917,00 руб. что следует из предоставленного расчета, справки о доходах (л.д. 31), выписки по счету (л.д. 36).

Согласно предоставленному расчету, справке о доходах (л.д. 37), выписке по счету (л.д. 41-42), задолженность по заработной плате перед Хромых И.И. за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 составляет 82 500,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск 14 334,00 руб.

Задолженность по заработной плате перед Усачевым А.Р. за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 составляет 82 500,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 14 334,00 руб., что следует из предоставленного расчета, справки о доходах (л.д. 43), выписки по счету (л.д. 46).

Согласно предоставленному расчету, справке о доходах (л.д. 47), выписке по счету (л.д. 51-52), задолженность по заработной плате перед Петрикеевым В.А. за период с 01.05.2021 по 20.10.2021 составляет 83 863,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 14 334,00 руб.

Судом 25.01.2022 в адрес ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» был направлен запрос о предоставлении, в том числе, справок об окончательном расчете, полученный ответчиком 01.02.2022, ответ на который не последовал.

Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности перед истцами за спорные периоды работы, а также то, что истцам при увольнении произведена выплата окончательного расчета в полном объеме и в установленный действующим законодательством срок.

На основании изложенного с ответчика в пользу истца Саврасова А.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 181025,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 27887,00 руб., в пользу истца Петрикеева В.А. - задолженность по заработной плате - 83863,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 14 334,00 руб., в пользу истца Усачева А.Р. - задолженность по заработной плате – 82 500,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 14 334,00 руб., в пользу истца Хромых И.И. - задолженность по заработной плате – 82 500,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 14 334,00 руб., в пользу истца Жовнеровского Р.С. - задолженность по заработной плате – 103 119,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 17 917,00 руб., в пользу истца Рагимли Д.Х.О. - задолженность по заработной плате – 83500,00 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 14 508,00 руб.

Согласно абзацу 2 ст. 211 ГПК РФ, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчисления, установленным бюджетным законодательством РФ.

Истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего искового заявления на основании Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации) зачисляется в бюджеты муниципальных районов.

Таким образом, с учетом размера удовлетворенных требований и положений ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального бюджета государственная пошлина в размере 10398,00 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в пользу Саврасова Александра Васильевича задолженность по заработной плате за период с 01.04.2021 по 20.10.2021 в размере 181025,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27887,00 руб., а всего 208912,00 руб.

Взыскать с ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в пользу Петрикеева Виктора Александровича задолженность по заработной плате за период с 01.05.2021 по 20.10.2021 в размере 83863,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14334,00 руб., а всего 98 197,00 руб.

Взыскать с ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в пользу Усачева Антона Романовича задолженность по заработной плате за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 в размере 82 500,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 334,00 руб., а всего 96 834,00 руб.

Взыскать с ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в пользу Хромых Игоря Ивановича задолженность по заработной плате за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 в размере 82 500,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 334,00 руб., а всего 96 834,00 руб.

Взыскать с ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в пользу Жовнеровского Романа Сергеевича задолженность по заработной плате за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 в размере 103 119,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 917,00 руб., а всего 121 036,00 руб.

Взыскать с ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в пользу Рагимли Джавида Худакерима Оглы задолженность по заработной плате за период с 01.05.2021 по 18.10.2021 в размере 83 500,00 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 508,00 руб., а всего 98 008,00 руб.

Решение в данной части подлежит исполнению немедленно.

Взыскать с ООО УК «ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 10398,00 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Буслаева В.И.

Решение в окончательной форме составлено 14 марта 2022 года.