Решение по делу № 33-13697/2022 от 15.08.2022

Судья Сафина Л.Б. УИД: 16RS0045-01-2020-004852-88

Дело № 2-637/2021

Дело № 33-13697/2022

Учет № 033г

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 декабря 2022 года город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Муртазина А.И.,

судей Гиниатуллиной Ф.И., Сахиповой Г.А.

с участием прокурора Халиковой Л.Г.,

при секретаре Нигматзяновой А.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Муртазина А.И. гражданское дело по апелляционной жалобе Киселева Игоря Евгеньевича на решение Авиастроительного районного суда города Казани Республики Татарстан от 11 марта 2021 года, которым отказано в удовлетворении иска Киселева Игоря Евгеньевича к ГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка в связи с незаконным увольнением и компенсации морального вреда.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения представителя истца Хайруллина А.Ф., пояснения представителя ответчика Давлетшина А.Ф., заслушав прокурора Халикову Л.Г., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Киселев И.Е. обратился в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» (далее по тексту - ГАУЗ «ССМП») о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка в связи с незаконным увольнением и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что 9 августа 2006 года он был принят на работу в ГАУЗ «ССМП» г.Казани на должность водителя санитарного транспорта, приказом от <дата> года №/у был уволен с занимаемой должности в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей.

Полагает увольнение незаконным, поскольку действия работодателя по составлению и изданию за короткий промежуток времени, менее чем в течение четырех недель в отношении него трех приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговора свидетельствуют о намеренных действиях по его увольнению с занимаемой должности и злоупотреблении правом со стороны работодателя, как более сильной стороны в трудовом правоотношении. При вынесении приказа не учитывалась тяжесть совершенного им проступка, не исследовалась возможность применения к нему иного, менее строгого вида дисциплинарного взыскания. Его действия не повлекли возникновение каких-либо негативных последствий для работодателя.

На основании изложенного, истец просил суд признать приказ от <дата> года №-у об увольнении незаконным, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок с 28 июля 2020 года по день вынесения решения суда с начислением денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день, начиная с 28 июля 2020 года по день вынесения решения суда из расчета, что его ежедневный заработок составлял 2231 рубль 41 копейку, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей.

Решением Авиастроительного районного суда г.Казани Республики Татарстан от 11 марта 2021 года в удовлетворении иска было отказано.

В апелляционной жалобе истцом ставится вопрос об отмене принятого судом решения по мотиву его незаконности и необоснованности. При этом в жалобе приводятся те же доводы, что и в суде первой инстанции, выражается несогласие с выводами суда по установленным в ходе рассмотрения дела обстоятельствам. Также истец указывает, что суд неверно определил обстоятельства, имеющие юридическое значение для правильного разрешения возникшего спора, не выяснил сущность проступков, за которые работник был привлечен к дисциплинарной ответственности. Считает, что со стороны руководства ГАУЗ «ССМП» города Казани имеется предвзятое неприязненное отношение к истцу.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 21 июня 2021 года решение Авиастроительного районного суда г.Казани Республики Татарстан от 11 марта 2021 года оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого Кассационного суда общей юрисдикции от 18 ноября 2021 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 21 июня 2021 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 24 марта 2022 года решение Авиастроительного районного суда г.Казани Республики Татарстан от 11 марта 2021 года оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого Кассационного суда общей юрисдикции от 7 июля 2022 года апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 24 марта 2022 года отменено, дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.

В суд апелляционной инстанции стороны представили подписанное обеими сторонами мировое соглашение, просили суд его утвердить и производство по гражданскому делу прекратить.

Прокурор Халикова Л.Г. против утверждения заключенного между сторонами мирового соглашения на предложенных ими условиях не возражала.

Проверив материалы дела, обсудив положения мирового соглашения, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене ввиду утверждения достигнутого между сторонами мирового соглашения.

В соответствии со статьей 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, отказ истца от иска, признание иска ответчиком или мировое соглашение сторон, совершенные после принятия апелляционных жалобы, представления, должны быть выражены в поданных суду апелляционной инстанции заявлениях в письменной форме. В случае, если отказ истца от иска, признание иска ответчиком, условия мирового соглашения сторон были заявлены в судебном заседании, такие отказ, признание, условия заносятся в протокол судебного заседания и подписываются соответственно истцом, ответчиком, сторонами мирового соглашения.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173, главой 14.1 настоящего Кодекса. При принятии отказа истца от иска или при утверждении мирового соглашения сторон суд апелляционной инстанции отменяет принятое решение суда и прекращает производство по делу. В случае признания ответчиком иска и принятия его судом апелляционной инстанции принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Судебная коллегия считает, что мировое соглашение, достигнутое сторонами по настоящему делу, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому оно может быть утверждено.

Последствия заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

В связи с утверждением мирового соглашения, производство по гражданскому делу подлежит прекращению.

Руководствуясь статьями 199, 173, 326.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Авиастроительного районного суда города Казани Республики Татарстан от 11 марта 2021 года отменить.

Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Киселевым Игорем Евгеньевичем с одной стороны, и ответчиком ГАУЗ «Станция скорой медицинской помощи», с другой стороны, на следующих условиях:

Ответчик обязуется выплатить истцу денежную сумму в размере 1 113 152 (Один миллион сто тринадцать тысяч сто пятьдесят два) рубля 00 копеек, включая НДФЛ, из которых:

компенсация за вынужденный прогул в размере 766 423 (Семьсот шестьдесят шесть тысяч четыреста двадцать три) рубля 82 копейки, включая НДФЛ в размере 99 639 (Девяносто девять тысяч шестьсот тридцать девять) рублей 00 копеек;

компенсация за дни неиспользованного отпуска в размере 103 939 (Сто три тысячи девятьсот тридцать девять) рублей 19 копеек, включая НДФЛ в размере 13 513 (Тринадцать тысяч пятьсот тринадцать) рублей 00 копеек;

компенсация морального вреда в размере 142 788 (Сто сорок две тысячи семьсот восемьдесят восемь) рублей 99 копеек;

компенсация расходов на оказание юридической помощи в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей 00 копеек.

Компенсация за вынужденный прогул и компенсация за дни неиспользованного отпуска выплачиваются истцу за вычетом НДФЛ. Компенсация морального вреда и компенсация расходов на оказание юридической помощи НДФЛ не облагаются. Оплату НДФЛ и страховых взносов осуществляет ответчик в сроки, предусмотренные действующим законодательством.

Указанные суммы выплачиваются истцу в следующем размере и порядке:

до 25 декабря 2022 года выплатить компенсацию расходов на оказание юридической помощи в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей 00 копеек;

до 25 декабря 2022 года выплатить часть компенсации морального вреда в размере 42 788 (Сорок две тысячи семьсот восемьдесят восемь) рублей 99 копеек;

до 25 декабря 2022 года выплатить часть компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 7 211 (Семь тысяч двести одиннадцать) рублей 01 копеек;

до 25 декабря 2022 года выплатить часть компенсации за вынужденный прогул в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек;

до    25    января 2023 года выплатить часть компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек;

до 25 января 2023 года выплатить часть компенсации за вынужденный прогул 100 000 (Сто тысяч) рублей 00 копеек;

до 25 января 2023 года выплатить часть компенсации морального вреда в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек;

до 13 февраля 2023 года выплатить часть компенсации за вынужденный прогул 266 784 (Двести шестьдесят шесть тысяч семьсот восемьдесят четыре) рубля 82 копейки;

до 13 февраля 2023 года выплатить часть компенсации за дни неиспользованного отпуска в размере 33 215 (Тридцать три тысячи двести пятнадцать) рублей 18 копеек;

до 13 марта 2023 года выплатить часть компенсации за вынужденный прогул 250 000 (Двести пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек;

до 13 марта 2023 года выплатить часть компенсации морального вреда в размере 50 000 (Пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

Выплата вышеуказанных денежных средств осуществляется путем их перечисления истцу по следующим реквизитам:

л/с ....

в отделение «Банка Татарстан» №8610 ПАО «Сбербанк»

БИК ....,

к/с ....

ИНН Банка ....

Ответчик обязуется до 15.12.2022 года:

отменить приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом № .... от <дата> года;

издать приказ об увольнении истца по собственному желанию.

Истец отказывается от всех требований, являющихся предметом настоящего судебного разбирательства, в полном объеме.

Настоящее мировое соглашение составлено в четырех экземплярах - по одному для каждой стороны, для прокуратуры Республики Татарстан и Верховного суда Республики Татарстан.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы третьих лиц и не противоречит закону.

Настоящее мировое соглашение подлежит утверждению судом.

Настоящее мировое соглашение вступает в законную силу с момента его подписания уполномоченными представителями сторон и утверждения судом и действует до момента исполнения сторонами взятых на себя обязательств.

Последствия утверждения мирового соглашения сторонам разъяснены и понятны.

Производство по настоящему гражданскому делу прекратить.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его вынесения и может быть обжаловано в течение одного месяца со дня вынесения такого определения в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Мотивированное определение изготовлено в окончательной форме 19 декабря 2022 года.

Председательствующий

Судьи