Решение по делу № 2-3056/2013 от 16.08.2013

Дело № 2-3056/13

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 декабря 2013 года г.Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Орлова А.Г.,

при секретаре Улановой Н.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солнечногорского городского прокурора к Администрации и Совету депутатов муниципального образования городское поселение Ржавки об обязании выполнить определенные действия,-

УСТАНОВИЛ:

Солнечногорский городской прокурор в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к Администрации и Совету депутатов муниципального образования городское поселение Ржавки в течении 60 дней профинансировать и провести аттестацию штатных рабочих мест по условиям труда, обосновав иск отсутствием таковой.

Ответчик Администрация городского поселения Ржавки в лице представителя иск признала, указав, что денежные средства Советом депутатов выделены, нанята организация для подготовки проекта аттестации рабочих мест.

Ответчик Совет депутатов муниципального образования городское поселение Ржавки, будучи надлежащим образом уведомлен, в судебное заседание представителя не направил.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения явившихся лиц и оценив собранные доказательства в объеме, представленном сторонами, суд пришел к следующему.

Согласно предоставленной администрацией городского поселения Ржавки информации аттестация рабочих мест работников администрации не проведена.

В соответствии с требованиями статьи 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным требованиям охраны труда.

На основании статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно пункту 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Пунктом 4 Приказа ( с учетом изменений) предусмотрено, что аттестации подлежат рабочие места работодателя, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:

- работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;

- эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;

- работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;

- использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;

- хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов,

за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.

Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.

Следовательно, администрация поселения как работодатель в настоящее время должна проводить аттестацию рабочих мест, которые предусматривают выполнение определенных видов работ (трудовой функции), при осуществлении которых есть реальная вероятность причинения вреда здоровью работника.

Представитель администрации городского поселения Ржавки в судебном заседании иск признал и пояснил, что денежные средства уже выделены и со специализированной организацией заключен соответствующий договор. Прокурор с этими пояснениями согласился. Соответственно, правовых оснований для удовлетворения иска в отношении Совета депутатов поселения не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,-

РЕШИЛ:

Иск Солнечногорского городского прокурора, удовлетворить в части и обязать Администрацию муниципального образования городское поселение Ржавки в течении двух месяцев, с момента вступления в силу решения суда провести аттестацию соответствующих штатных рабочих мест по условиям труда, в порядке и на условиях, предусмотренных действующим законодательством.

В остальной части иск Солнечногорского городского прокурора к Совету депутатов муниципального образования городское поселение Ржавки об обязании принять решение, обеспечивающее своевременное и полное финансирование проведения аттестации соответствующих штатных рабочих мест Администрации сельского поселения Ржавки, оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в течении месяца, с момента его составления в окончательной форме 15 декабря 2013 года.

Судья А.Г. Орлов