Решение от 27.03.2023 по делу № 2-317/2023 от 07.03.2023

Дело №2-317/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ года

Сорочинский районный суд <адрес>,

в составе председательствующего судьи Устабаев Е.Т.,

при секретаре Нагаевой О.А.

с участием старшего помощника Сорочинского межрайонного прокурора Петрова В.Ю.,

истца Сазыкина А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Сорочинского межрайонного прокурора в интересах Сазыкина Андрея Алексеевича к МУП «Санитарная очистка» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и других обязательных платежей,

У С Т А Н О В И Л:

Сорочинский межрайонный прокурор в интересах Сазыкина Андрея Алексеевича обратился в суд с иском к МУП «Санитарная очистка», указав, что
Сазыкин А.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно п. 4.5 Коллективного договора на 2020-2023 годы утвержденного директором МУП «Санитарная очистка» ДД.ММ.ГГГГ, заработная палата выплачивается работникам два раза в месяц 11 и 26 числа каждого месяца. Одновременно установлено, что заработная плата работникам МУП «Санитарная очистка» произведена следующим образом:

- заработная плата за январь 2023 года по сроку выплаты ДД.ММ.ГГГГ фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

- заработная плата, полагающаяся к выплате ДД.ММ.ГГГГ по сроку выплаты фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ;

- заработная плата, полагающаяся к выплате ДД.ММ.ГГГГ по сроку выплаты фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ;

- заработная плата, полагающаяся к выплате ДД.ММ.ГГГГ по сроку выплаты фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ;

- заработная плата, полагающаяся к выплате ДД.ММ.ГГГГ по сроку выплаты фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

На основании чего Сазыкину А.А. была начислена и не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Просит в пользу Сазыкина А.А. произвести расчет с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за сентябрь – декабрь 2022 года, январь 2023 года по день фактического расчета включительно, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Петров В.Ю. поддержал исковые требования просил их удовлетворить в полном объеме.

Истец Сазыкин А.А. пояснил, что действительно работает МУП «Санитарная очистка», заработная плата ему выплачивается с нарушением сроков выплаты, просил исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика МУП «Санитарная очистка» участия в судебном заседании не принимал, извещался надлежащим образом о времени и месте его проведения.

До начала судебного заседания от ответчика поступило заявление, в котором МУП «Санитарная очистка» признало исковые требования, а также указало, что ДД.ММ.ГГГГ произведена выплата компенсации за задержку заработной платы Сазыкину А.А.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело было рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Как следует из материалов дела, заработная плата Сазыкину А.А.:

- за январь 2023 года по сроку выплаты ДД.ММ.ГГГГ фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

- заработная плата, полагающаяся к выплате ДД.ММ.ГГГГ по сроку выплаты, фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ;

- заработная плата, полагающаяся к выплате ДД.ММ.ГГГГ по сроку выплаты, фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ;

- заработная плата, полагающаяся к выплате ДД.ММ.ГГГГ по сроку выплаты фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ;

- заработная плата, полагающаяся к выплате ДД.ММ.ГГГГ по сроку выплаты фактически выплачена ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее-Кодекс) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормы нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату, своевременно производить расчет, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии с абзацем 10 статьи 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что заработная плата МУП «Санитарная очистка» Сазыкину А.А. выплачивалась несвоевременно, что подтверждается представленными реестрами распределении денежных средств.

В силу положений статьи 236 Кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленного реестра сотрудников Сазыкину А.А. была начислена компенсация за задержку выплаты заработной платы, данный расчет процентов является правильным, с ним суд соглашается.

ДД.ММ.ГГГГ компенсация за задержку выплаты заработной платы выплачена Сазыкину А.А., что подтверждается представленным списком перечисляемой в банк зарплаты №.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что по гражданскому делу по исковому заявлению Сорочинского межрайонного прокурора в интересах Сазыкина Андрея Алексеевича к МУП «Санитарная очистка» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и других обязательных платежей, в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы Сазыкину А.А. необходимо отказать, так как на момент рассмотрения требования прокурора удовлетворены ответчиком добровольно.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 постановления от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» сформулировал правовую позицию, согласно которой Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Из вышеуказанного следует, что за задержку выплаты заработной платы истец имеет право требовать компенсацию морального вреда. Нравственные переживания истец обосновал тем, что был поставлен в крайне тяжелое материальное положение, переживал из-за отказа выдать своевременно расчет.

Принимая во внимание длительность задержки заработной платы, ее размер, суд приходит к выводу о необходимости с учетом требований разумности и справедливости, а также то, что ответчиком на момент рассмотрения дела произведена выплата компенсации за задержку заработной платы Сазыкина А.А., удовлетворить требование о компенсации морального вреда частично, снизив заявленный размер до 500 рублей.

Таким образом, исковые требования Сорочинского межрайонного прокурора в интересах Сазыкина Андрея Алексеевича подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░
░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 500 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 30.03.2023 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░