Решение по делу № 2-2596/2024 от 01.07.2024

Дело № 2-2596/2024

УИД 16RS0045-01-2024-004102-74

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23 сентября 2024 года                                                                          гор. Казань

Авиастроительный районный суд гор. Казани в составе:

председательствующего судьи                                                      Ч.Р. Сабитовой,

при секретаре судебного заседания                                              А.А. Валиевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Казанская Автотранспортная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Казанская Автотранспортная компания» в вышеприведенной формулировке. В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами по делу заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник обязуется выполнять обязанности в должности менеджера-логиста по транспортно-экспедиционной деятельности и поиск новых заказчиков, а работодатель обязуется обеспечивать работнику необходимые условия работы, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной директором ООО «Казанская Автотранспортная компания» ФИО3, заработок истца за 09 месяцев 2023 года составил 1743290 руб. За период работы ФИО1 ответчиком выплачена заработная плата в общем размере 255000 руб. На ДД.ММ.ГГГГ задолженности ответчика по заработной плате составила 1488290 руб. До настоящего времени ответчик обязанность по выплате задолженности по заработной плате не исполнил.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1488290 руб.

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Конверт возвращен в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

С учетом согласия представителя истца, в силу ст.ст. 233-235 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие неявившегося ответчика.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Казанская Автотранспортная компания» заключен трудовой договор, в соответствии с которым работник обязуется выполнять обязанности в должности менеджера-логиста по транспортно-экспедиционной деятельности и поиск новых заказчиков, а работодатель обязуется обеспечивать работнику необходимые условия работы, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Требования истца мотивированы тем, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате.

За период работы ФИО1 ответчиком выплачена заработная плата в общем размере 255000 руб. На ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по заработной плате составила 1488290 руб.

Доводы истца стороной ответчика не опровергнуты, доказательств обратного суду не представлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об установлении факта нарушения прав работника со стороны работодателя в виде задержки по выплате заработной платы.

Суд соглашается с расчетом истца, считает его арифметически верным. При этом ответчик достоверных доказательств оплаты задолженности по заработной плате не предоставил.

При изложенных обстоятельствах, оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Казанская Автотранспортная компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Казанская Автотранспортная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 1488290 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья:                                                                       Ч.Р. Сабитова

Мотивированное решение изготовлено 23 сентября 2024 года.