Решение по делу № 2-3253/2013 от 30.04.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ                    Советский районный суд

г. Краснодара в составе:

председательствующего            Платоновой Э.Р.

при секретаре                    Ушачевой О.А.

рассмотрев в судебном заседании дело по иску Соломко Ю.А. к управлению пенсионного фонда РФ в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Соломко Ю.А. обратился в суд с иском, в котором просит обязать ответчика включить в его трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначив пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование доводов иска пояснил, что указанные периоды работы были незаконно исключены ответчиком из специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии. Считает отказ в назначении льготной пенсии незаконным, в связи с чем обратился в суд с настоящим иском.

Представитель УПФ РФ в Карасунском внутригородском округе Гнездилова М.М. против иска возражала, ссылаясь на то, что Соломко Ю.А. не имеет необходимого специального стажа работы для назначения пенсии досрочно. Письменный отзыв на иск приобщен к материалам дела.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В судебном заседании установлено, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ РФ (ГУ) в Карасунском внутригородском округе г. Краснодара от ДД.ММ.ГГГГ № Соломко Ю.А. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с исключением из трудового стажа следующих периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности консультанта по строительству, с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника ТОО «Здоровье», так как записи в трудовую книжку внесены с отступлением от установленной инструкции о порядке ведения трудовых книжек по предприятию, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №: отсутствует подпись должностного лица, вносившего записи при увольнении, уточняющую справку о работе заявитель не представил; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя фирмы «Биотехпромстрой», так как записи внесены с отступлением от установленной инструкции о порядке ведения трудовых книжек по предприятию, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №: отсутствует подпись должностного лица, вносившего записи при увольнении, уточняющую справку о работе заявитель не представил. Кроме того отсутствуют сведения о выписке ИЛСЗЛ.

Суд учитывает, что согласно ч.1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, локальными нормативными актами или трудовым договором.

Из трудовой книжки Соломко Ю.А. следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу консультантом по строительству консервного цеха ТОО «Здоровье», ДД.ММ.ГГГГ переведен начальником консервного цеха, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принят водителем фирмы «Биотехпромстрой», ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность главного инженера, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

Таким образом, работа Соломко Ю.А. в вышеуказанные периоды подтверждается записями в его трудовой книжке.

Согласно п. 2.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек по предприятию, в учреждениях и организациях, действовавшей в вышеуказанные периоды работы истца, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия.

Суд не находит вины истца в том, что записи в его трудовую книжку вносились с отступлением от вышеуказанной инструкции, поскольку считает, что он не должен нести ответственность за несоблюдение работниками отдела кадров предприятия, правил ведения трудовых книжек.

В соответствии со ст. 25 ФЗ РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» предприятие несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, предоставляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.

Удовлетворяя иск Соломко Ю.А., суд принимает во внимание, что в соответствии с законом, определяющим условием для назначения досрочной пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда, является вид деятельности.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО9 пояснила, что работала под руководством Соломко Ю.А. в период с 1993г. по 1997г., вела баланс на предприятии по перевозке товаров.

Ссылка представителя ответчика на то обстоятельство, что в выписке ИСЗЛ отсутствуют сведения за период работы с 07.05.1993г. по 19.07.1999г. не может быть принята судом во внимание, поскольку Соломко О.Ю. не несет ответственности за несоблюдение администрацией предприятия норм пенсионного законодательства.

Возражения ответчика противоречит общим принципам пенсионного обеспечения, ибо пенсия на льготных условиях предоставляется в связи с длительным неблагоприятным психологическим, физическим и другим воздействием на организм человека, работы в соответствующих профессиях и должностях во вредных или тяжелых условиях труда.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что отказ комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Карасунского внутригородского округа противоречит пенсионному законодательству и нарушает конституционные права истца, в связи с чем считает необходимым включить вышеуказанные периоды работы в стаж, дающий Соломко Ю.А. право на досрочное назначение пенсии по старости.

Право на пенсионное обеспечение гарантировано ст. 39 Конституции РФ и не может быть никем ограничено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ (░░) ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░», ░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░», ░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░