Решение по делу № 2-1114/2020 от 10.12.2019

                Дело № 2-1114/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2020 года                                                                                  г. Солнечногорск

Солнечногорский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Байчорова Р.А.,

при секретаре Коротковой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козловой Анны Александровны к ООО «Эстет» о взыскании задолженности за задержку заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Козлова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Эстет» о взыскании задолженности за задержку выплаты заработной платы в размере 17898 руб. 20 коп. за период с 19 февраля 2019 года по 19 сентября 2019 года.

В обоснование заявленных требований указала, что 18 февраля 2019 года Солнечногорским городским судом принято решение, согласно которому с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по выплате заработной платы за период с мая 2018 года по октябрь 2018 года, компенсация за неиспользованную часть отпуска в размере 188153 руб. 34 коп., денежная компенсация за невыплаченную в срок сумму за период с 15 июня 2018 года по 18 февраля 2019 года в размере 15612 руб. 09 коп., компенсация морального вреда в размере 10000 руб., а всего взыскано 218765 руб. 43 коп. Указанное решение вступило в законную силу 23 марта 2019 года. Во исполнение судебного акта ответчиком в пользу истца выплачены денежные средства: 29 апреля 2019 года – 8618 руб. 56 коп., 17 июля 2019 года – 453 руб. 85 коп., 28 августа 2019 года – 138563 руб., 04 сентября 2019 года – 21438 руб., 20 сентября 2019 года – 49692 руб. 02 коп. Общая сумма, выплаченная истцу, составляет 218765 руб. 43 коп. Полагая, что она имеет право на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы, истец обратилась в суд с настоящим иском.

В судебное заседание Козлова А.А. не явилась, извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика - Анкудинова О.В. исковые требования признала частично, не согласилась с расчетом.

Изучив материалы дела, выслушав доводы явившихся лиц, исследовав представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (п. 2 ст. 61 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец на основании трудового договора от 21 марта 2018 года была принята на должность главного бухгалтера в организацию ответчика. С 15 июня 2018 года у ответчика образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с мая 2018 по дату увольнения – 01 ноября 2018 года.

Пунктом 5.1.1 трудового договора предусмотрено, что оклад истца составляет 45200 руб. Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца 14 и 18 числа месяца. Выплата заработной платы осуществляется в безналичном порядке, путем перечисления ее на зарплатный счёт работника (п. 5.1.3).

Во исполнение решения суда ответчиком в пользу истца выплачены денежные средства: 29 апреля 2019 года – 8618 руб. 56 коп., 17 июля 2019 года – 453 руб. 85 коп., 28 августа 2019 года – 138563 руб., 04 сентября 2019 года – 21438 руб., 20 сентября 2019 года – 49692 руб. 02 коп. Общая сумма, выплаченная истцу, составляет 218765 руб. 43 коп.

Поскольку факт наличия задолженности по выплате заработной платы был установлен вступившим в законную силу решением суда, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация на невыплаченную в срок сумму за период с 19 февраля 2019 года по 19 сентября 2019 года.

Исходя из установленной законодателем обязанности выплаты денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы независимо от наличия вины работодателя, суд находит правильным расчет денежной компенсации представленный истцом и полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

Также, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 715,93 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л:

Исковые требования Козловой Анны Александровны – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Эстет» в пользу Козловой Анны Александровны задолженность за задержку заработной платы за период с 19 февраля 2019 года по 19 сентября 2019 года в размере 17898 (семнадцать тысяч восемьсот девяносто восемь) рублей 20 копеек.

Взыскать с ООО «Эстет» в доход государства госпошлину в размере 715 (семьсот пятнадцать) рублей 93 копейки.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Солнечногорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме 03 июля 2020 года.

Судья                                           Байчоров Р.А.