Решение по делу № 2-1067/2016 (2-6195/2015;) от 16.12.2015

отметка об исполнении решения дело № 2-1067/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 февраля 2016 года г.Волгодонск, ул.Морская, д.108

Волгодонской районный суд Ростовской области

в составе председательствующего судьи Донсковой М.А.,

при секретаре судебного заседания Стрельниковой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шишкина Н.А. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Волгодонске Ростовской области об обязании ответчика принять к производству в целях подтверждения страхового (трудового) стажа трудовую книжку,

установил:

Шишкина Н.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда России в городе Волгодонске (далее – ГУ УПФР в г.Волгодонске) об обязании ответчика принять к производству в целях подтверждения страхового (трудового) стажа трудовую книжку, указав в заявлении, что в ноябре 2015 года она обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. В клиентской службе документы для назначении пенсии у нее приняли, однако обратили внимание, что на титульной странице ее трудовой книжки подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, не удостоверена печатью, в связи с чем ей необходимо в судебном порядке установить факт принадлежности трудовой книжки. С указанным решением Шишкина Н.А. не согласилась, полагая его необоснованным, поскольку заполнение трудовой книжки производилось в 1979 году. Допущенные работодателем неточности заполнения трудовой книжки не могут служить отказом в реализации ее пенсионных прав.

Истец просит суд обязать ГУ УПФР в г.Волгодонске принять к производству в целях подтверждения страхового (трудового) стажа трудовую книжку Шишкина Н.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполненную ДД.ММ.ГГГГ и назначить пенсию по старости с 15.12.2015.

В судебном заседании истец поддержала заявленное требование.

Представитель ответчика Потанина О.Е., действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения заявленного требования.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с 01.01.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4).

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п. 35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Аналогичные положения содержались в Постановлении Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшем в спорный период работы истца.

В силу статьи 66 Трудового кодекса РФ на работодателя возлагается обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по исправлению допущенных при заполнении трудовой книжки работника ошибок или неточностей также возложена на работодателя (пункт 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года N 225).

Как установлено в судебном заседании, трудовая книжка Шишкиной Н.А. заполнена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной ранее Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162 «Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях». Так на титульной странице трудовой книжки подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек, не удостоверена печатью.

При этом, как обоснованно указывает истец, впервые трудовую книжку ей оформил Ассинским консервным заводом ЧИ АССР, и первая запись в графе «Сведения о работе» также заполнена указанным работодателем, что бесспорно свидетельствует о принадлежности трудовой книжки истцу, а допущенное исправление ни коим образом не ставит под сомнение достоверность содержащихся в ней других сведений.

В настоящее время внести исправления в трудовую книжку не возможно поскольку согласно справке от 07.07.2014 ГУ –ОПФР РФ в Сунженском муниципальном районе ЧР, архивная документация консервного завода «Ассинский» не сохранилась в связи с боевыми действиями на территории Чеченской Республики. При этом несоблюдение работодателем обязанностей по надлежащему заполнению титульного листа трудовой книжки, не могут быть поставлены в вину истцу и лишать его права на достойное пенсионное обеспечение, в связи с чем суд находит требования Шишкиной Н.А. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░-II № ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░ ░░░7 ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ 15.12.2015.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.