Решение по делу № 2-257/2022 (2-4732/2021;) от 15.11.2021

УИД 61RS0019-01-2021-008033-29

Дело № 2-257/22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2022 года                  г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе судьи Никитушкиной Е.Ю.,

при секретаре Федоровой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к Горшкову Сергею Сергеевичу о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и Горшковым С.С. был заключен договор на профессиональное обучение №, согласно которого Горшков С.С. должен был обучаться профессии «оператор станков с программным управлением 2 разряда» в течение 4 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения Ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. Во исполнении ученического договора на профессиональное обучение от <дата> № ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказам от <дата> № Ответчик окончил обучение и по полученной специальности отработал в ООО «ПК НЭВЗ» 9 месяцев и 5 дней. На основании приказа от <дата> № Ответчик был уволен <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Таким образом, вследствие невыполнения Ответчиком условий договора на профессиональное обучение от <дата> № Истец понес неоправданные расходы

- расходы по организации обучения 4 173,92 руб.;

-расходов по выплате стипендии ответчику 49 251,83 руб., что подтверждается платежными поручениями за декабрь 2019 и январь 2020 года, а так же реестрами на зачисление денежных средств на карточные счета работников.

Сумма денежных средств, подлежащих возврату Истцу, составляет 36657,76 руб.

В адрес Ответчика <дата> была направлена претензия №, которая поступила адресату, и была вручена <дата> но оставлена без ответа и удовлетворения.

Просил суд взыскать с Горшкова Сергея Сергеевича в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 36657,76 рублей, понесенные истцом в связи с его обучением.

Взыскать с Горшкова Сергея Сергеевича в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1300 рублей.

ООО «ПК «НЭВЗ» участие своего представителя в судебном заседании не обеспечили, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела в отсутствие представителя, предоставили ходатайство (л.д.9).

Ответчик Горшков С.С. в судебном заседании пояснил, что требования ему понятны, но он не совсем согласен, потому что работал посменно, однако пояснил, что стипендию готов вернуть.

Суд, руководствуясь положением ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца по имеющимся в деле материалам.

Изучив материалы дела, выслушав ответчика суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и Горшквым С.С. был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которого Горшков С.С. должен был обучаться профессии «оператор станков с программным управлением 2 разряда» в течение 4 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения Ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Во исполнении ученического договора на профессиональное обучение от <дата> № ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказу от <дата> № (л.д.34).

Между ООО «ПК НЭВЗ» и Горшковым С.С. был заключен трудовой договор № от <дата>.(л.д.12-13). <дата> был издан приказ о переводе работника на другую работу «оператором станков с программным управлением 2 разряда» (л.д.14).

Ответчик окончил обучение и по полученной специальности отработал в ООО «ПК НЭВЗ» 9 месяцев и 5 дней.

На основании приказа от <дата> № Ответчик был уволен <дата> по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок (л.д.42).

Таким образом, вследствие невыполнения Ответчиком условий договора на профессиональное обучение от <дата> № Истец понес неоправданные расходы

- расходы по организации обучения 4 173,92 руб.;

-расходов по выплате стипендии ответчику 49 251,83 руб., что подтверждается платежными поручениями за <дата> а так же реестрами на зачисление денежных средств на карточные счета работников.

Сумма денежных средств, подлежащих возврату ООО «ПК НЭВЗ», составляет 36657,76 руб.(л.д.18).

В адрес Ответчика <дата> была направлена претензия №, которая поступила адресату, и была вручена <дата> но оставлена без ответа и удовлетворения (л.д.46).

Согласно статье 249 Трудового Кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в вязи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному времени.

В соответствии со ст. 207 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В данном случае на ответчике лежит обязанность представить доказательства погашения им задолженности.

Учитывая, что Горшков С.С. не исполнил обязанность, возложенную на него заключенным с работодателем ученическим договором, не отработав у него после окончания обучения не менее 3 лет, так как был уволен ранее этого срока, потому он в силу вышеуказанных положений Трудового кодекса Российской Федерации и указанного договора подлежит привлечению к материальной ответственности перед работодателем в форме возмещения затрат, понесенных на его обучение.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В данном случае истцом уплачена государственная пошлина за подачу иска в размере 1300 рублей 00 копеек, что подтверждено платежным документом № от <дата> (л.д.8), которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст.167,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к Горшкову Сергею Сергеевичу о возмещении задолженности по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с Горшкова Сергея Сергеевича в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 36657,76 рублей, понесенные истцом в связи с его обучением.

Взыскать с Горшкова Сергея Сергеевича в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Никитушкина

Решение в окончательной форме изготовлено 17 января 2022 года.

УИД 61RS0019-01-2021-008033-29

Дело № 2-257/22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(Резолютивная часть)

13 января 2022 года                  г. Новочеркасск

Новочеркасский городской суд Ростовской области

в составе судьи Никитушкиной Е.Ю.,

при секретаре Федоровой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к Горшкову Сергею Сергеевичу о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение работника,

Руководствуясь ст. ст.167,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к Горшкову Сергею Сергеевичу о возмещении задолженности по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с Горшкова Сергея Сергеевича в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы в размере 36657,76 рублей, понесенные истцом в связи с его обучением.

Взыскать с Горшкова Сергея Сергеевича в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Новочеркасский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Е.Ю. Никитушкина

Решение в окончательной форме будет изготовлено 17 января 2022 года.