Решение по делу № 2-2239/2012 от 16.07.2012

гр. дело № 2-2239/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 августа 2012 года г. Серпухов, Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Петруниной М.В.,

при секретаре судебного заседания Бойко Е.Н.,

с участием истца Жуковой Н.В.,

представителя истца Жуковой Н.В. – адвоката Ткачук Е..С., действующей на основании ордера,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жуковой Н.В. к ГУ УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда,

УСТАНОВИЛ :

Истец Жукова Н.В. обратилась в суд с иском и просит включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, период работы с <дата> по <дата> в должности санитарки палатной в ГУ Детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Южное Бутово» в льготном исчислении, в связи с тяжелыми условиями труда по пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» и обязать ответчика назначить ей пенсию с <дата>, то есть с даты обращения с заявлением к ответчику.

Свои требования мотивирует тем, что <дата> она обратилась к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по возрасту в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Протоколом <номер> от <дата> ей было отказано в назначении досрочной пенсии по возрасту ввиду отсутствия требуемого специального стажа, который составил 03 года 00 месяцев 07 дней. Отказ мотивирован тем, что период работы с <дата> по <дата> не может быть засчитан в специальный стаж работы, так как в этот период осуществлялась работа с совмещением должности «санитарки-ваннщицы» в размере 25 % от должностного оклада и должности «санитарки-уборщицы» в размере 25% от должностного оклада. Однако, это противоречит представленным ею документам, а именно справке <номер> от <дата>, выданной ГКУ города Москвы Детский дом-интернат для умственно-отсталых детей «Южное Бутово», в которой указано, что в указанный период истец в соответствии с должностной инструкцией постоянно в течение рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) была занята непосредственно обслуживанием больных.

В судебном заседании истец Жукова Н.В. и ее представитель адвокат Ткачук Е.С. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ГУ УПФ РФ № 11 по г. Москве и Московской области не явился, представил письменный отзыв, в котором указал, что исковые требования не признает, поскольку согласно должностной инструкции санитарки-уборщицы, непосредственное обслуживание воспитанников не предусмотрено. Санитарка-ваннщица списками не предусмотрена, и необходимо, чтобы 80 % рабочего времени быть занятым на льготной профессии. У истца основная профессия санитарка-палатная. В этот же период истец совмещает профессию санитарки-ваннщицы и санитарки-уборщицы. Для включения периодов работы в стаж, дающий право на пенсию, когда работник выполнял работу по указанной профессии необходимо подтвердить документами факт выполнения работы по непосредственному обслуживанию больных, а также что работа является постоянной, и выполнялась в течение полного рабочего дня. Актом документальной проверки установлено, что истица в спорный период совмещала работу, дающую право на досрочное назначение пенсии по старости с работой в качестве санитарки-уборщицы, которая не связана с работой по непосредственному обслуживанию психически больных воспитанников.

Представитель третьего лица Государственного казенного учреждения города Москвы Детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Южное Бутово» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим о времени и месте судебного заседания, представил письменный отзыв, в котором оставил разрешение данного вопроса на усмотрение суда.

Выслушав истца, представителя истца, проверив письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

Из копии трудовой книжки истца Жуковой Н.В. усматривается, что она с <дата> по <дата> работала <данные изъяты>, с <дата> по <дата> работала <данные изъяты> на заводе «М.», с <дата> по <дата> <данные изъяты> в МП «У.», с <дата> по <дата> ИП Ж., с <дата> по <дата> <данные изъяты> в ООО «П.», с <дата> по настоящее время работает санитаркой палатной в ГКУ города Москвы Детский дом-интернат для умственно-отсталых детей «Южное Бутово» (л.д. 8-9).

<дата> истец обратилась к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по возрасту в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (л.д. 38).

Протоколом <номер> от <дата> ей было отказано в назначении досрочной пенсии по возрасту ввиду отсутствия требуемого специального стажа, который составил 03 года 00 месяцев 07 дней (л.д. 6-7).

Из справки ГКУ Детский Дом-интернат для умственно отсталых детей «Южное Бутово» <номер> от <дата> усматривается, что Жукова Н.В. с <дата> работает в Государственном казенном учреждении города Москвы Детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Южное Бутово» Департамента социальной защиты населения города Москвы в отделении медико-социальной реабилитации в должности санитарки – палатной 3 разряда, в период с <дата> по <дата> выполняла обязанности по должности санитарки-палатной в течение полного рабочего дня в режиме сутки через трое. С 08 часов до 08 часов следующего дня в количестве 1,0 ставки и в период с <дата> по <дата> выполняла обязанности в должности санитарки-палатной в течение полного рабочего дня в сменном режиме с продолжительностью смены 12 часов с 08 часов до 20 часов (1 смена) и с 20 часов до 08 часов (2 смена) следующего дня в количестве 1,0 ставки. В соответствии с должностной инструкцией Жукова Н.В. постоянно в течение рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) занята непосредственным обслуживанием больных: осуществляет ежедневный туалет воспитанников, выполняет санобработку и кормление воспитанников, сопровождение детей на медицинские процедуры. Жукова Н.В. в период с <дата> по <дата> в рамках рабочего времени совмещала профессии санитарки-уборщицы с оплатой в размере 25% от должностного оклада и санитарки-ваннщицы с оплатой в размере 25% от должностного оклада. В период с <дата> по <дата> в рамках рабочего времени совмещала профессии санитарки-уборщицы с оплатой в размере 25% от должностного оклада и санитарки ваннщицы в размере 25% от должностного оклада. В период с <дата> по <дата> в рамках рабочего времени совмещала профессии санитарки-уборщицы с оплатой в размере 25% от должностного оклада и санитарки-ваннщицы с оплатой в размере 25% от должностного оклада. В период с <дата> по <дата> в рамках рабочего времени совмещала профессии санитарки-уборщицы с оплатой в размере 20% от должностного оклада и санитарки-ваннщицы с оплатой в размере 25% от должностного оклада. В период с <дата> по <дата> в рамках рабочего времени совмещала профессию санитарки-ваннщицы с оплатой в размере 25% от должностного оклада. В период с <дата> по <дата> в рамках рабочего времени совмещала профессию санитарки-уборщицы с оплатой в размере 20% от должностного оклада. В период с <дата> по <дата> в рамках рабочего времени совмещала профессию санитарки-уборщицы с оплатой в размере 10% от должностного оклада. В период с <дата> по настоящее время в рамках рабочего времени совмещает профессию санитарки-уборщицы с оплатой в размере 10% от должностного оклада. Должностные обязанности санитарки-ваннщицы также предусматривают работу по непосредственному обслуживанию воспитанников (л.д. 39).

В материалы дела истцом представлены и приобщены копии должностных инструкций санитарки уборщицы(л.д. 24-25), санитарки палатной (л.д.26-27), санитарки ваннщицы (л.д. 28-29).

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; … иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии со ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения;… иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001 года 3173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» досрочная трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 данного закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с разделом 24 Списка № 2 право на льготную пенсию имеют работники, непосредственно обслуживающие больных в домах-интернатах для психических больных, детских домах-интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения; средний медицинский персонал; младший медицинский персонал, код-2260000 г..

Приказом от 31.03.2011 года № 258н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, в соответствии с п. 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержден порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п. п. 4 и 5 Постановления Правительства от 11.07.2002 года № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22.05.1996 года № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что период работы Жуковой Н.В. с -<дата> по <дата> в должности санитарки-палатной в Государственном казенном учреждении города Москвы Детский дом-интернат для умственно отсталых детей «Южное Бутово» Департамента социальной защиты населения города Москвы не может быть включен в стаж, дающий право на получение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку истцом не представлено письменных доказательств, подтверждающих полную занятость истца (80 % рабочего времени) непосредственно по обслуживанию детей в течение полного рабочего для при совмещении профессий.

В связи с отсутствием у истца необходимого стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, суд не усматривает оснований для обязания ответчика назначить истцу досрочную трудовую пенсию с даты обращения с заявлением, то есть с <дата>, в связи с чем, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Поскольку суд отказывает истцу в удовлетворении заявленных требований в части назначения трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, то не находит оснований для удовлетворения и судебных расходов, связанных с услугами представителя в сумме 15000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Жуковой Н.В. к ГУ «УПФ РФ № 11 по Московской области» о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с вредными условиями труда оставить без удовлетворения.

Во взыскании судебных расходов, заявленных Жуковой Н.В. отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: М.В. Петрунина