Решение по делу № 33-2800/2015 от 02.11.2015

Дело № 33-2800/2015 Судья в 1 инстанции Кукурекин К.В.

Категория 10

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 декабря 2015 года судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда в составе:

председательствующего        – Ефимовой В.А.,

судей                – Козуб Е.В., Лядовой Т.Р.,

с участием секретаря        – Кондратовой Е.В.,

представителя ответчика

Правительства г.Севастополя    – Доденкова А.Ю.,

представителя ответчика

ГУПС «Единый информационно-

расчетный центр»        – Арнаутова Р.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Агрба Е.Г. на решение Ленинского районного суда г.Севастополя от 03 сентября 2015 года по гражданскому делу по иску Агрба Е.Г. к Правительству г.Севастополя, Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Единый информационно-расчетный центр» о взыскании задолженности по заработной плате, -

УСТАНОВИЛА:

В июле 2015 года Агрба Е.Г. обратилась в суд с иском к Правительству г.Севастополя, ГУПС «Единый информационно-расчетный центр», в котором просила взыскать с ГУП «Единый информационно-расчетный центр» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 27 октября 2014 года по 08 апреля 2015 года в размере 387 382 руб. 76 коп., задолженность за неиспользованный отпуск за период с 27 октября 2014 года по 08 апреля 2015 года в размере 28 730 руб. 65 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 27 октября 2014 года по 08 апреля 2015 года, моральный вред в размере 20 000 руб., а также взыскать указанные денежные суммы с Правительства г.Севастополя в порядке субсидиарной ответственности.

Требования иска мотивированы тем, что на основании распоряжения Правительства г.Севастополя № от ДД.ММ.ГГГГ истец была назначена на должность директора ГУПС «Единый информационно-расчетный центр», ДД.ММ.ГГГГ между ней и Правительством <адрес> был заключен трудовой договора №. ДД.ММ.ГГГГ Агрба Е.Г. была уволена с занимаемой должности по соглашению сторон на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. Вместе с тем на момент увольнения истцу не была выплачена заработная плата за период с 27 октября 2014 года по 08 апреля 2015 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск, что явилось основанием ее обращения в суд с настоящим иском.

Решением Ленинского районного суда г.Севастополя от 03 сентября 2015 года в удовлетворении иска Агрба Е.Г. отказано в полном объеме.

Истец с решением суда не согласилась, подала апелляционную жалобу, в которой, ссылаяьс на нарушения норм материального и процессуального права, просит решение отменить и постановить новое об удовлетворении исковых требований. Считает, что ответчики не представили доказательства, свидетельствующие о том, что она не исполняла условия трудового договора, а потому выводы суда об отсутствии оснований для выплаты ей заработной платы не основаны на законе.

В судебное заседание Агрба Е.Г. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав пояснения представителей ответчиков, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене по следующим основаниям.

Статье 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в том числе и денежной компенсации за все неиспользованные отпуска (ч.1 ст.127 ТК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст.236 ТК РФ).

Судом установлено, что согласно распоряжения Правительства <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истец Агрба Е.Г. была назначена на должность директора ГУПС «Единый информационно-расчетный центр», которое было постановлено на учет в соответствии с Налоговым кодексом РФ 09 декабря 2014 года в Инспекции федеральной налоговой службы по Ленинскому району г.Севастополя.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и Правительством г.Севастополя в лице губернатора г.Севастополя Меняйло С.И. был заключен Трудовой договор №, предметом которого явилось регулирование отношений между Правительством <адрес> и руководителем, связанные с исполнением последним обязанностей директора ГУПС «Единый информационно-расчетный центр».

ДД.ММ.ГГГГ данный трудовой договор на основании заявления истца был расторгнут по соглашению сторон согласно п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, о чем издано распоряжение губернатора г.Севастополя № 276РГ/К.

В соответствии со ст.ст.19, 274 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами.

Таким образом, трудовые отношения между ГУПС «Единый информационно-расчетный центр» и истцом как работником возникли с 01 января 2015 года, а не с 27 октября 2014 года, как указывает истец.

Согласно положениям Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Денежный оклад руководителя устанавливается в размере 70 560 руб. (п.4.1). Согласно положений п.7.1 указанного договора руководитель приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим договором, с 01 января 2015 года.

Пунктом 2.3 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрены трудовые обязанности истца как руководителя предприятия.

Ответчик ГУПС «Единый информационно-расчетный центр» в суде первой инстанции частично признавал исковые требования, полагая, что истцом не в полной мере выполнялись возложенные на нее трудовые обязанности (л.д.94).

Однако, доказательства, свидетельствующие о том, что истец не приступила к исполнению своих трудовых обязанностей и не выполняла их ответчик ГУПС «Единый информационно-расчетный центр» не представил, заработную плату с 01 января 2015 года не выплачивал, чем нарушил трудовые права истца, которые подлежат восстановлению в виде взыскания невыплаченной заработной платы за период с 01 января 2015 года по 08 апреля 2015 года в сумме 200 903 руб. 56 коп.(за вычетом 13% НДФЛ), компенсации за неиспользованный отпуск 14 977 руб. 75 коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 4 392 руб. 25 коп., а всего 220 273 руб. 56 коп. (за вычетом удержанных 13% НДФЛ).

При этом расчет указанных сумм произведен судебной коллегией исходя из следующего.

Так, в общую сумму невыплаченной заработной платы вошли заработная плата за январь 2015 года в размере 70 560 руб., заработная плата за февраль 2015 года в размере 70 560 руб., заработная плата за март 2015 года в размере 70 650 руб., а также заработная плата за 6 из 22 фактически отработанных дней в апреле 2015 года в размере 19 243 руб. 63 коп., что в общей сумме составляет 230 923 руб. 63коп., а за вычетом 13% НДФЛ - 200 903 руб. 56 коп.

При расчете компенсации за неиспользованный отпуск учитывались полностью отработанные месяцы (январь, февраль, март 2015 года), количество отпускных дней в полном месяце (2,33), среднее количество дней в месяце 29,3, количество дней неполного месяца за апрель 2015 года 5,86, средний дневной заработок 2 462 руб. 92 коп. (общий заработок 230 932 руб. 63 коп. : количество отработанных дней 93,76), по следующей формуле: 6,99 (количество дней неиспользованного отпуска за период с 01 января 2015 года по 08 апреля 2015 года) х 2 462 руб. 92 коп. (средний дневной заработок) = 17 215 руб. 81 коп., а за вычетом 13% НДФЛ - 14 977 руб. 75 коп.

При расчете компенсации за задержку выплаты заработной платы, судебная коллегия руководствовалась положениями ст.236 ТК РФ и исходила из того, что она подлежит взысканию за каждый день задержки по день постановления решения, в общей сумме 5 048 руб. 55 коп., а за вычетом 13% НДФЛ – 4 392 руб. 25 коп.

Так же с ответчика ГУПС «Единый информационно-расчетный центр» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 5 402 руб. 73 коп.

Согласно Уставу ГУПС «Единый информационно-расчетный центр», утвержденному постановлением Правительства г.Севастополя № 517 от 28 ноября 2014 года, указанное предприятие создано в соответствии с данным постановлением Правительства г.Севастополя. Собственником имущества и учредителем предприятия является г.Севастополь в лице Правительства г.Севастополя (п.1.1).

Из п.1.6 Устава следует, что предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственность по обязательствам г.Севастополя, а город не несет ответственность по обязательствам предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.7 ст.114 и п.3 ст.56 ГК РФ, положений ч.2 ст.7 Закона № 161-ФЗ от 14 ноября 2002 года «О государственных и муниципальных предприятиях», государственный или муниципальный собственник не отвечает по обязательствам унитарного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения.

Таким образом, требования истца Агрба Е.Г. о привлечении Правительства г.Севастополя к субсидиарной ответственности по денежным обстоятельствам ГУПС «Единый информационно-расчетный центр» не основаны на законе и в удовлетворении в этой части иска следует отказать.

Также не подлежат удовлетворению требования истца о возмещении морального вреда, поскольку по делу установлено, что нарушению трудовых прав истца способствовало ее поведение и неисполнение трудовых обязанностей как руководителя: учет рабочего времени и учет выполненной работы ГУПС «Единый информационно-расчетный центр» не проводился, табели учета рабочего времени не оформлялись и в Департамент городского хозяйства не передавались, первичная бухгалтерская документация о начислении заработной платы отсутствует, деятельность согласно Уставу предприятие фактически не вело, хозяйственная деятельность не осуществлялась.

При таком положении судебная коллегия считает, что решение суда подлежит отмене с постановлением нового решения о частичном удовлетворении исковых требований Агрба Е.Г.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика ГУПС «Единый информационно-расчетный центр» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 402 руб. 73 коп.

Руководствуясь п.4 ч.1 ст.330 ГПК Российской Федерации, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Апелляционную жалобу Агрба Е.Г. удовлетворить частично.

Решение Ленинского районного суда г.Севастополя от 03 сентября 2015 года отменить.

Постановить новое решение.

Иск Агрба Е.Г. к Правительству г.Севастополя, Государственному унитарному предприятию города Севастополя «Единый информационно-расчетный центр» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного унитарного предприятия города Севастополя «Единый информационно-расчетный центр» в пользу Агрба Е.Г. заработную плату за период с 01 января 2015 года по 08 апреля 2015 года в сумме 200 903 руб. 56 коп. (за вычетом 13% НДФЛ), компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 977 руб. 75 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4 392 руб. 25 коп. (за вычетом 13% НДФЛ), а всего 220 273 руб. 56 коп. (за вычетом удержанных 13% НДФЛ).

Взыскать с Государственного унитарного предприятия города Севастополя «Единый информационно-расчетный центр» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5 402 руб. 73 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Судьи