Решение по делу № 2-5601/2015 от 05.11.2015

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

14 декабря 2015 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего по делу – судьи Тимофеевой Т.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к ОАО «Ивановский хлебокомбинат №» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку зарплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратилась в суд к ОАО «Ивановский хлебокомбинат №» с вышеуказанным иском.

    Доводы иска основаны на том, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

В день увольнения истцу не выплатили заработную плату за период с декабря 2014 года по август 2015 года в сумме <данные изъяты>.

Исходя из этого, истец просила суд взыскать с ОАО «Ивановский хлебокомбинат №» задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

<данные изъяты> с ответчика задолженность по заработной плате с декабря 2014 г. по август 2015 (в т.ч. неиспользованный отпуск) в сумме <данные изъяты> руб., остальные требования оставила без изменения.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 заявленный истцом размер задолженности по заработной плате не оспаривал. Требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда полагал необоснованными.

Суд, учитывая доводы сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности пекаря основного производства. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании п.2 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности (штата).

В соответствии с ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В нарушение положений ст.ст. 80, 84.1, 140 Трудового кодекса РФ истцу не выплатили заработную плату за период с декабря 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., что стороной ответчика не оспаривалось. Поэтому исковые требования о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Заявленная истцом сумма денежной компенсации представителем ответчика не оспаривалась.

Исходя из этого, размер денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, составит <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате невыплаты в установленный срок заработной платы (в том числе при увольнении) ответчиком были грубо нарушены трудовые права истца, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета городского округа Иваново с ОАО «Ивановский хлебокомбинат №» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2164 руб. 00 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО2– удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Ивановский хлебокомбинат №» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>

<данные изъяты>.

Решение суда может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья                 Т.А.Тимофеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ