Решение по делу № 2-2827/2014 от 25.11.2014

Дело №2-2827/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 декабря 2014года г.Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.

При секретаре Бисеровой О.Ю.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центроспас-Югория» к Якимову Д.В. о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю

УСТАНОВИЛ:

Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центроспас-Югория» обратилось в суд с иском к Якимову Д.В. о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю, просят взыскать денежные средства в размере <данные изъяты>., а также расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>

Свои требования мотивировали тем, что Якимов Д.В. в соответствии с приказом № от дата. был принят на должность спасателя поисково-спасательного отряда.

На основании приказа № от дата. ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск <данные изъяты> календарных дней с дата по дата.

Истец перечислил ответчику денежные средства, в том числе отпускные, в размере <данные изъяты>. дата

Приказом Управления от дата. № трудовой договор с Якимовым Д.В. расторгнут с дата. Ответчик уволен в соответствии с п.3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.

В связи с увольнением у Ответчика образовалась задолженность перед Учреждением в размере <данные изъяты>

дата. в адрес Якимова Д.В. было направлено уведомление о погашении образовавшейся задолженности. Однако до настоящего времени требования истца не удовлетворены.

В судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивает, просит их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик Якимов Д.В. исковые требования истца не признает.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании приказа № от дата. Якимов Д.В. был принят на должность спасателя поисково-спасательного отряда в Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центроспас-Югория» с дата

Распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры №594-рп от 20.10.2011г. «О создании казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центроспас-Югория» путем изменения типа бюджетного учреждения» 18.01.2012г. изменен тип Учреждения с бюджетного на Казенное, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации изменений вносимых в учредительные документы.

На основании приказа № от дата Якимову Д.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с дата по дата. в количестве <данные изъяты> календарных дней с дата. по дата

Истец перечислил ответчику денежные средства, в том числе отпускные, в размере <данные изъяты>. дата

Приказом Управления от дата. <данные изъяты> трудовой договор с Якимовым Д.В. расторгнут с дата. Ответчик уволен в соответствии с п.3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.

В связи с увольнением у Ответчика образовалась задолженность перед Учреждением в размере <данные изъяты> Истец просит взыскать с ответчика указанную задолженность.

В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решенияхарбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Эта правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 г.)

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Казенному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центроспас-Югория» к Якимову Д.В. о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ханты-Мансийского окружного суда через Няганский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Баскова Л.В.