Решение по делу № 2-4776/2017 от 24.04.2017

Дело № 2-4776/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре

24 мая 2017 года гражданское дело по иску Коснырева П.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» о признании процедуры сокращения незаконной, отмене решения,

УСТАНОВИЛ:

Коснырев П.А. обратился в суд с иском к ГБУЗ РК СССМП о признании процедуры сокращения незаконной, отмене решения о сокращении. В обоснование требований указал, что работает у ответчика в должности .... ** ** ** получил уведомление о сокращении должностей ... и его увольнении с ** ** **. Считает сокращение неправомерным, работодатель не вправе произвольно изменять штатное расписание, а также он имеет преимущественное право на оставление на работе.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика с требованиями не согласен по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 2 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если: дело не подлежит рассмотрению и разрешению в суде в порядке гражданского судопроизводства по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 134 настоящего Кодекса.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ судья отказывает в принятии искового заявления в случае, если: заявление не подлежит рассмотрению и разрешению в порядке гражданского судопроизводства, поскольку заявление рассматривается и разрешается в ином судебном порядке; заявление предъявлено в защиту прав, свобод или законных интересов другого лица государственным органом, органом местного самоуправления, организацией или гражданином, которым настоящим Кодексом или другими федеральными законами не предоставлено такое право; в заявлении, поданном от своего имени, оспариваются акты, которые не затрагивают права, свободы или законные интересы заявителя.

В соответствии со статьей 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов граждан, организаций и т.п.

В силу статьи 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Таким образом, в порядке гражданского судопроизводства может быть возбуждено гражданское дело при обращении в суд с иском лица за защитой своего субъективного права или охраняемого законом интереса, поскольку оно считает, что другое лицо нарушило или неосновательно оспаривает его права или охраняемые законом интересы.

Как следует из материалов дела, Коснырев П.А. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК СССМП в должности ....

** ** ** издан приказ № ... о внесении изменений в штатное расписание, из штатного расписания исключена, в том числе должность ... (... в количестве ...

** ** ** истец уведомлен о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата с ** ** **

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В силу статьи 180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Учитывая, что на момент обращения с иском истец не уволен, продолжает работать в прежней должности, суд приходит к выводу о том, что изданием приказа № ... от ** ** ** и уведомлением от ** ** ** трудовые права его не нарушены. Изданный приказ о сокращении штата работников и уведомление о предстоящем увольнении не может быть предметом самостоятельного оспаривания, так как указанный приказ и уведомление является одной из стадий процедуры сокращения, которая на момент рассмотрения дела в суде не завершена, следовательно, предмет спора отсутствует, в связи с чем, производство по делу следует прекратить. При этом, истец при увольнении с работы не лишен возможности поставить перед судом вопрос о правомерности расторжения трудового договора, в том числе в результате нарушения процедуры увольнения.

Руководствуясь ст.ст. 220,221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по делу по иску Коснырева П.А. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Сыктывкарская станция скорой медицинской помощи» о признании процедуры сокращения незаконной, отмене решения о сокращении прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в 15-дневный срок.

Судья      О.А. Машкалева