Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1421/2013 ~ М-1089/2013 от 21.03.2013

№ 2-1421 (2013)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 апреля 2013 года Ачинский городской суд Красноярского края

в составе:

председательствующего судьи Панченко Н.В.,

с участием представителя истца Коняшкиной Л.А.,

при секретаре Зависновой М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ачинского межрайонного прокурора в интересах Бирюковой А.И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт и капитальное строительство» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Ачинский межрайонный прокурор обратился в интересах Бирюковой А.И. в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ПКП «Капитальный ремонт и капитальное строительство» (далее ООО ПКП «КРиКС») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку заработной платы, мотивируя свои требования тем, что Бирюкова А.И. с 30.10.2007 г. по 10.10.2012 г. работала в ООО ПКП «КРиКС» инженером-сметчиком, режим работы был установлен ей в виде пятидневной рабочей недели с 08 до 17 часов с часовым обеденным перерывом. За период с 01.09.2012 г. по 10.10.2012 г. заработная плата Бирюковой А.И. начислена и выплачена не была, в связи с чем, прокурор просит взыскать заработную плату исходя из установленного МРОТ 4611 руб. за сентябрь и 1603,82 руб. за 8 отработанных дней октября 2012 г. Кроме того, при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск с октября 2011 г. по октябрь 2012 г. в сумме 5646,12 руб. Данные суммы и предусмотренную ст. 236 ТК РФ компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 2,24 руб., всего 11863,18 руб. прокурор просит взыскать с ООО ПКП «КРиКС» в пользу Бирюковой А.И.

В судебном заседании представитель истца Ачинского межрайонного прокурора Коняшкина Л.А. исковые требования поддержала в полном объеме по тем же основаниям.

Истица Бирюкова А.И., надлежащим образом извещенная о дате и времени рассмотрения дела, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении 18.04.2013 г. судебной корреспонденции, в зал суда не явилась. В полученной телефонограмме истица дело просит рассмотреть в ее отсутствие, заявленные прокурором требования, поддержала, на взыскании в ее пользу иных сумм зарплаты и компенсаций не настаивает, сообщив, что в заключенном ей в 2007 г. трудовом договоре размер заработной платы не указан, иные документы у нее отсутствуют (л.д.36, 44).

Представитель ответчика ООО ПКП «КРиКС», будучи надлежащим образом извещенный о дате и месте судебного заседания повесткой под подпись, в суд не явился. В поступившем письменном отзыве директор общества Зырянов А.С., действующий на основании Устава, исковые требования признал в полном объеме, подтвердив факт работы в ООО ПКП «КРиКС» Бирюковой А.И. и наличие у предприятия задолженности перед работником по заработной плате за сентябрь, октябрь 2012 г. и компенсации за неиспользованный отпуск, против взыскания с общества в пользу Бирюковой А.И. заявленных прокурором сумм не возражает, намерен выплатить их в добровольном порядке (л.д.12-17. 18-19, 31, 32).

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Ачинского межрайонного прокурора в интересах Бирюковой А.И. подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статьей 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Как установлено по делу, ООО ПКП «Капитальный ремонт и капитальное строительство» является юридическим лицом, действует на основании Устава, зарегистрировано за ОГРН 1042401051901 (л.д.12-26).

Бирюкова А.И. с 30.07.2007 г. работала в ООО ПКП «Капитальный ремонт и капитальное строительство» в должности техника, с 01.02.2010 г. по 10.10.2012 г. – инженером-сметчиком, о чем имеются записи в ее трудовой книжке (л.д.8-10).

При увольнении Бирюковой А.И. в октябре 2012 г. работодателем расчет с ней произведен не был, что явилось причиной обращения истца с заявлением к Ачинскому межрайонному прокурору (л.д.5).

При рассмотрении дела представителем ответчика наличие перед Бирюковой А.И. задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск 2011-2012 г.г. не отрицалось.

Действующей в настоящее время ч.3 ст. 133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

Данных об установленном Бирюковой А.И. при приеме на работу, последующем переводе размере заработной платы стороной истца не представлено, в связи с чем, суд при исчислении размера задолженности полагает необходимым исходить из установленного в спорный период МРОТ.

Статьей 1 ФЗ от 01.06.2011 N 106-ФЗ минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 июня 2011 года установлен в сумме 4 611 рублей в месяц.

По смыслу конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Таким образом, подлежит начислению заработная плата Бирюковой А.И. в сумме 4611 руб. за сентябрь 2012 г. и 1603,82 руб. за октябрь в соответствии с расчетом:

4611 руб. : 23 рабочих дня в месяце = 200,48 руб. х 8 отработанных дней = 1603,82 руб.

Ведомости выплаты истице заработной платы либо иные надлежащим образом оформленные расходные документы ответчиком суду не представлены, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию с ООО ПКП «КРиКС» в полном объеме.

Суд также полагает обоснованными исковые требования о взыскании в пользу Бирюковой А.И. компенсации за неиспользованный отпуск за отработанный в 2011-2012 г. период по следующим основаниям:

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 14 Закона РФ от 19.02.93 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней; в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Следовательно, суд полагает необходимым признать за Бирюковой А.И. право на получение отпуска в 36 календарных дней за отработанный год с октября 2011 г. по октябрь 2012 г.

При рассмотрении дела доказательств предоставления Бирюковой А.И. за указанный период ежегодного оплачиваемого отпуска ответчиком, а также выплаты компенсация не представлено, поэтому суд считает необходимым взыскать с ООО ПКП «КРиКС» в пользу истца задолженность по указанной компенсации.

Часть 4 ст. 139 ТК РФ устанавливает, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

При отсутствии со стороны ответчика данных о фактически выплаченной Бирюковой А.И. заработной платы за период с октября 2011 г. по август 2012 г., компенсация за неиспользованный отпуск составит 5646,12 руб.:

4611 руб. : 29,4 х 36 дней отпуска = 5646,12 руб.

В связи с нарушением ответчиком сроков расчета при увольнении и выплаты заработной платы и компенсации, суд полагает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы исходя из требований ст. 236 ТК РФ.

По данным Центробанка РФ с 14.09.2012 г. действует ставка рефинансирования в размере 8,25 % годовых, поэтому компенсация за задержку заработной платы истца составляет исходя начисленных судом сумм заработной платы и компенсации:

8,25% х 1/300 = 0,027 % в день.

11680,94 руб. (4611 + 1603,82 + 5646,12) х 0, 027 % х 80 дн. (заявленный истцом период с 11.10.2012 г. по 29.12.2012 г.) = 252,24 руб.

Между тем, в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В данном случае предусмотренных законом оснований выйти за пределы заявленных требований и удовлетворить их в большем размере, чем они были заявлены, у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание фактическое признание иска представителем ответчика в письменном отзыве, исковые требования Ачинского межрайонного прокурора в интересах Бирюковой А.И. подлежат удовлетворению в заявленных пределах, взысканию с ООО ПКП «КРиКС» задолженность по заработной плате в сумме 6214,82 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 5646, 12 руб. и компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 2,24 руб., всего 11683,18 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ, в связи с чем, с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 474,53 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт и капитальное строительство» в пользу Бирюковой А.И. задолженность по заработной плате в сумме 6214, 82 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5646, 12 руб., компенсацию за задержку заработной платы в сумме 2,24 руб. всего 11863 (одиннадцать тысяч восемьсот шестьдесят три) рубля 18 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт и капитальное строительство» в доход местного бюджета муниципального образования г. Ачинск государственную пошлину в сумме 474 (четыреста семьдесят четыре) рубля 53 копейки.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ачинский городской суд.

Судья Н.В. Панченко