Решение по делу № 2-63/2015 (2-2302/2014;) от 25.11.2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 января 2015 года г. Шуя Ивановской области

Шуйский городской суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Николаенко Е.А.,

при секретаре Катураевой Л.А.,

с участием помощника Шуйского межрайонного прокурора Илларионовой Е.С., представителя ответчика по доверенности М. Р.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Шуйского межрайонного прокурора в интересах И. И. Г. к ИП Д. Т. Д. о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчета, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шуйский межрайонный прокурор в интересах И. И.Г. обратился в суд с вышеуказанным иском, в котором просит, с учетом уточненных в порядке ст. 39 ГПК РФ требований, а также уточненных в судебном заседании требований, взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета за период с 17 ноября 2014 года по 27 января 2015 года, т.е. по дату вынесения решения, а также взыскать компенсацию морального вреда в размере ….рублей.

Исковые требования обоснованы следующим. Решением Шуйского городского суда по делу №2-1010/14 установлена задолженность по заработной плате в размере 14623,5 рублей. В связи с тем, что решение Шуйского городского суда по делу №2-1010/14 вступило в законную силу 14.11.14, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты расчета следует исчислять с 17.11.2014 по 22.01.2015. Проведенной проверкой установлено, что исполнительный документ о взыскании в пользу И. И.Г. в Шуйский РОСП УФССП России не поступал. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В соответствии с Указанием ЦБ РФ от 13.09.2012г. №2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» на день нарушения прав работника размер ставки рефинансирования составлял 8.25% годовых. Таким образом, сумма компенсации рассчитывается по формуле 14623,5*(8,25%*1/300)*47, и составляет …. рублей. Более того, в результате своего неправомерного бездействия работодатель причинил работнику моральный вред, который выразился в нервных срывах, душевных переживаниях, он очень переживал по поводу не выплаты зарплаты. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В связи с изложенным, Шуйский межрайонный прокурор просит удовлетворить заявленные в интересах И. И.Г. исковые требования.

В судебном заседании помощник Шуйского межрайонного прокурора Илларионова Е.С. заявленные исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Истец И. И.Г., извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об уважительности причины неявки суду не сообщил. Суд, учитывая, что прокурор в процессе действует в интересах И. И.Г., а также учитывая согласие лиц, участвующих в деле, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца И. И.Г.

В судебное заседание ответчик ИП Д. Т.Д., извещенная надлежащим образом, не явилась, об уважительности причины неявки суду не сообщила, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика. Кроме этого, ИП Д. Т.Д. выдала доверенность на представление своих интересов М. Р.О.

В судебном заседании представитель ответчика М. Р.О. не возражал против удовлетворения требований о взыскании компенсации в размере … руб. Вместе с тем, полагал, что заявленный размер компенсации морального вреда чрезмерен, не соответствует степени вины ответчика и перенесенным моральным страданиям истца. Истец не обращался к ответчику с требованием о перечислении взысканной решением суда зарплаты, не обратился с исполнительным листом в службу судебных приставов-исполнителей, в связи с чем у ответчика отсутствовала обязанность по выплате взысканной суммы. По мнению представителя ответчика разумной суммой компенсации морального вреда является одна тысяча рублей.

Заслушав прокурора, представителя ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованны и подлежат частичному удовлетворению.

Судом установлено, что решением Шуйского городского суда от 10 октября 2014 года с ИП Д. Т. Д. в пользу И.И. Г. взыскана задолженность по заработной плате в размере …рубля … копеек.

Решение суда вступило в силу 14 ноября 2014 года.

В ходе проведенной Шуйской межрайонной прокуратурой проверки по обращению И. И.Г. было установлено, что взысканная решением суда заработная плата И. И.Г. не выплачена.

В то же время, по состоянию на 19 января 2015 года в Шуйском РОСП отсутствуют сведения о возбуждении исполнительного производства в отношении должника – ИП Д. Т.Д. о взыскании заработной платы в размере … руб.

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика М. Р.О., И. И.Г. не обращался к ИП Д. Т.Д. с требованием о взыскании зарплаты в размере …. руб.

В соответствии с ч.2 ст. 13 ГПК РФ, вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Таким образом, вступившее 14 ноября 2014 года в законную силу решение суда, которым в пользу И. И.Г. взыскана задолженность по заработной плате, обязательно для исполнения ответчиком, независимо от того, обратился к нему или нет истец с требованием о выплате зарплаты.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы закреплены в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Поскольку решением Шуйского городского суда от 10 октября 2014 года, вступившим в законную силу 14 ноября 2014 года в пользу И. И.Г. была взыскана только задолженность по заработной плате, суд считает, что в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация (проценты) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Вместе с тем, суд учитывает, что в соответствии с ч.3 чт. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Из расчета, представленного прокурором в судебном заседании, усматривается, что заявлено требование о компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты в размере … руб. за период с 17 ноября 2014 года по 27 января 2014 года.

Суд соглашается с данным расчетом.

При этом, представитель ответчика в судебном заседании не возражал против взыскания с ответчика заявленной суммы.

В этой связи денежная сумма в размере …рублей подлежит взысканию с ответчика, ИП Д. Т.Д.

Кроме того, поскольку ответчик не выполнил предусмотренную трудовым законодательством обязанность по своевременной выплате заработной платы, это повлекло нарушение имущественных прав И.И.Г.

В силу п.63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ИП Д. Т.Д. трудовых прав И. И.Г., суд считает, что истец имеет право на возмещение морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд соглашается с пояснениями прокурора о том, что несвоевременная выплата расчета при увольнении причиняла ей нравственные переживания. Общеизвестно и не требует доказательств, что отсутствие денежных средств не позволяет человеку достойно питаться, покупать лекарства, вещи первой необходимости, оплачивать коммунальные услуги.

С учетом установленных фактических обстоятельств дела, принимая во внимание указанное выше законодательство, суд полагает разумным и справедливым взыскание с ответчика в пользу И. И.Г. в счет компенсации морального вреда за причиненные ему нравственные страдания … рублей.

Приходя к такому выводу суд, также учитывает, что компенсация морального время не должна являться для истца средством обогащения.

Также в силу ст. 103 ГПК РФ с ИП Д. Т.Д. подлежит взысканию в доход городского округа Шуя государственная пошлина в размере 700 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шуйского межрайонного прокурора в интересах И. И.Г. к ИП Д. Т. Д. о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчета, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Д. Т. Д. в пользу И. И.Г. … рублей в счет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты расчета, … рублей в счет денежной компенсации морального вреда.

В удовлетворении иска в остальной части отказать.

Взыскать с ИП Д. Т. Д. государственную пошлину в доход городского округа Шуя в размере …. рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Шуйский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Николаенко Е.А.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 февраля 2015 года.

Судья подпись Николаенко Е.А.

Согласовано

Судья :