Решение по делу № 2-2423/2024 от 24.01.2024

УИД 52RS0001-02-2024-000474-21

Дело № 2-2423/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 июня 2024 года г. Нижний Новгород

Автозаводский районный суд г. Нижний Новгорода в составе председательствующего судьи Исламовой А.А., при секретаре судебного заседания Цаплиной О.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Берент Е.А. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области о включении в стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском к ответчику УПФ в Автозаводском районе г.Н.Новгорода. В обоснование заявленных требований указала, что решением ответчика от 25.08.2022 в страховой стаж работы были засчитаны периоды работы в Приокском тресте столовых лишь периоды с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] и с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ]. Остальные периоды работы с 23.10.1986 по [ДД.ММ.ГГГГ] и [ДД.ММ.ГГГГ] по 28.02.1992 не были приняты во внимание территориальным органом ПФР. Период работы в ТОО «Возрождение России» и вовсе не был засчитан в страховой (общих трудовой ) стаж. Считает отказ ответчика о не зачете спорных периодов работы в общий трудовой стаж незаконным и необоснованным.

Просит суд:

- признать незаконным решение ответчика в части исключения из страхового (общего) трудового стажа Берент Е.А. следующих периодов работы: с 23.10.1986 по 05.11.1987, с 13.02.1992 по 28.02.1992 в Приокском тресте столовых; с 04.03.1992 по 15.11.1992 в ТОО «Возрождение России»;

- обязать ответчика включить в страховой стаж Берент Е.А. следующие периоды работы: с 23.10.1986 по 05.11.1987, с 13.02.1992 по 28.02.1992 в Приокском тресте столовых; с 04.03.1992 по 15.11.1992 в ТОО «Возрождение России».

Стороны в судебное заседание не явились, о явке извещена надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд приходит к выводу, что отложение слушания дела приведет к его необоснованному затягиванию и считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту Федеральный закон "О страховых пенсиях"), с момента вступления в силу которого (то есть с 1 января 2015 г.) Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее по тексту Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему.

В соответствии с ч.1 ст. 11Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1, 2 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 1 статьи 18 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу пункта 1 части 2 названной статьи перерасчет размера страховой пенсии производится в случае увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года.

В ходе рассмотрения дела установлено, что Берент Е.А. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования [ДД.ММ.ГГГГ].

Решением ответчика [Номер] от 25.08.2022 «о зачете (не зачете) периодов работы в общий трудовой стаж» ([ ... ] по результатам рассмотрения дубликата трудовой книжки истца и трудовой книжки истца, принято решение засчитать в страховой (общий трудовой) стаж период работы в Приокском тресте столовых (в последствии АПОП «Приокское», Приокский трест столовых, МП ТКЦ «Приокский» с [ДД.ММ.ГГГГ] (18 рабочих дней ноября) по [ДД.ММ.ГГГГ] (9 рабочих дней февраля); засчитать в страховой (общий трудовой) стаж период работы в ООО «Вече-НН» с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] по данным индивидуального лицевого счета; не засчитывать в страховой (общий трудовой) стаж период работы в ТОО «Возрождение России» с 04.03.1992 по 15.11.1992 (по дубликату трудовой книжки) и в МП магазин «Продтовары» (в последствии ТОО «Вьюнок» с [ДД.ММ.ГГГГ] по 15.11.1992 (по трудовой книжке).

С данной позицией пенсионного фонда Берент Е.А. не согласна.

Принимая решение о частичном включении в страховой стаж истца периода работы в Приокском тресте столовых (в последствии АПОП «Приокское», Приокский трест столовых, МП ТКЦ «Приокский»), ответчик указывает на то, что записи в дубликате трудовой книжки произведены с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, т.к. дата заполнения трудовой книжке [ДД.ММ.ГГГГ], а первая запись о приеме на работу с [ДД.ММ.ГГГГ], печать при увольнении читается частично; архивными справками получение заработной платы истцом подтверждается частично; в расчетных ведомостях по начислению заработной платы работникам АУП Приокского треста столовых за [ДД.ММ.ГГГГ]. [ФИО 1] (Берент) Е.А. не значится, приказы по личному составу Приокского треста столовых (АПОП «Приокское», МП ТКЦ «Приокский») за [ДД.ММ.ГГГГ], [ДД.ММ.ГГГГ], [ДД.ММ.ГГГГ] года, расчетные ведомости (лицевые счета) по начислению заработной платы работникам столовой [Номер] Приокского треста столовых за [ДД.ММ.ГГГГ] [ДД.ММ.ГГГГ], личная карточка за [ДД.ММ.ГГГГ] года на хранение в МКУ «Архив города Н.Новгорода» не поступали, поэтому указать точные даты приема, переводов, увольнения, номера и даты приказов о приеме, переводах, об увольнении [ФИО 1] (Берент) Е.А. за период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ] не представляется возможным, местонахождение документов неизвестно.

Также ответчик указывает, что в отношении периода работы истца в столовой [Номер] Приокского треста столовых с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ], вызывает сомнение достоверность записей в трудовой книжке, поскольку печать организации при увольнении не читается.

Отказывая во включении в страховой стаж истца периода работы с 04.03.1992 по 15.11.1992 в ТОО «Возрождение России», ответчик указал, что вызывает сомнение достоверность записи в дубликате трудовой книжки, т.к. печать организации при увольнении не читается.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 28 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 N 320н, дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с главами I - IV настоящего Порядка.

В дубликат вносятся следующие сведения:

сведения о работнике:

…е) сведения об общем стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном документально;

ж) сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

согласно п. 29 указанного Порядка, Если работник до поступления в данную организацию (к данному работодателю) уже работал, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графу 3 вносится запись об общем трудовом стаже работы в качестве работника до поступления в данную организацию (к данному работодателю), подтвержденном соответствующими документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

После этого общий трудовой стаж работы, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 записывается наименование организации (работодателя), где работал работник, а также структурное подразделение и работа (должность), специальность, профессия с указанием квалификации, на которую был принят работник.

Если представленными документами подтверждается, что работник переводился на другую постоянную работу в той же организации (у того же работодателя), то об этом также делается соответствующая запись.

Затем в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора), а в графе 3 - причина (основание) увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные.

В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения.

В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. В случае если утрата трудовой книжки произошла по вине работодателя, то работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю.

Согласно положению статьи 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными(муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истца [ ... ] она [ДД.ММ.ГГГГ] принята временно на должность лаборанта на Фабрику заготовочную П.Т.С.; [ДД.ММ.ГГГГ] уволена переводом в столовую [Номер]; [ДД.ММ.ГГГГ] переведена технологом в столовую [Номер]; [ДД.ММ.ГГГГ] переведена старшим торговым инспектором треста; [ДД.ММ.ГГГГ] уволена в связи с ликвидацией треста столовых.

В разделе 4 трудовой книжки указаны сведения, на основания чего внесены соответствующие записи – даты и номера приказов.

Согласно записям в дубликате трудовой книжке истца ([ ... ] она 04.03.1992 принята в ТОО «Возрождение России» ст.бухгалтером; [ДД.ММ.ГГГГ] уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание).

Указанные записи заверены подписью директора, печатью; в разделе 4 указаны сведения, на основании чего внесены соответствующие записи – даты и номера приказов.

Установлено, что ТОО «Возрождение России», организованное [ДД.ММ.ГГГГ], ликвидировано [ДД.ММ.ГГГГ].

Согласно сообщению ГКУ Государственный архив Нижегородской области документов по личному составу на запрос пенсионного органа, документы по личному составу ТОО «Возрождение России» на хранение в архив не поступала, местонахождение документов архиву не известно.

Оценив вышеизложенные обстоятельства, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о признании незаконным решения ответчика в части исключения из страхового (общего) трудового стажа Берент Е.А. периодов работы: с 23.10.1986 по 05.11.1987, с 13.02.1992 по 28.02.1992 в Приокском тресте столовых, с 04.03.1992 по 15.11.1992 в ТОО «Возрождение России».

Судом установлено, что истец 05.03.2024 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Согласно копии пенсионного дела Берент Е.А., истцу по заявлению от 05.03.2024 назначена страховая пенсия с [ДД.ММ.ГГГГ], то есть по достижении возраста 58 лет, в соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону.

Из копии материалов пенсионного дела следует, что при подсчете стажа истца, ответчиком учтен период с [ДД.ММ.ГГГГ] по [ДД.ММ.ГГГГ].

Соответственно заявленные истцом в качестве спорных - периоды с 23.10.1986 по 05.11.1987, с 13.02.1992 по 28.02.1992 в Приокском тресте столовых учтены ответчиком в страховой стаж истца.

При указанных обстоятельствах требование об обязании ответчика включить указанные периоды в страховой стаж – не подлежит удовлетворению.

Требование истца об обязании ответчика включить в стаж период работы с 04.03.1992 по 15.11.1992 в ТОО «Возрождение России», подлежит удовлетворению, поскольку суд пришел к выводу о незаконности ответчика во включении в страховой стаж указанного периода, до настоящего времени указанные период ответчиком не учтен в страховой стаж истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Берент Е.А. (паспорт [ДД.ММ.ГГГГ]) к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области (ОГРН [Номер]) о включении в стаж периодов работы – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ОСФР по Нижегородской области № 30 от 25.08.2022 в части исключения из страхового (общего) трудового стажа Берент Е.А. периодов работы: с 23.10.1986 по 05.11.1987, с 13.02.1992 по 28.02.1992 в Приокском тресте столовых; с 04.03.1992 по 15.11.1992 в ТОО «Возрождение России»;

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области включить в страховой стаж Берент Е.А. период работы с 04.03.1992 по 15.11.1992 в ТОО «Возрождение России».

В удовлетворении остальной части исковых требований Берент Е.А. отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Автозаводский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.А. Исламова