Решение по делу № 2-4928/2024 от 25.04.2024

      50RS0<№ обезличен>-66

Дело № 2-4928/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<дата> г.        г. Химки, <адрес>

    Химкинский городской суд <адрес> в составе:

    председательствующего судьи Симоновой Д.С.,

    при секретаре ФИО3,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и МО об изменении записи в электронной трудовой книжке

    УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и <адрес> об изменении записи в электронной трудовой книжке об увольнении из ООО УК «Результат» от <дата> с указанием совместительства, произвести индексацию пенсии на период с <дата> как не работающему пенсионеру.

    Свои требования мотивировала тем, что работала по совместительству в ООО УК «Результат в должности главного бухгалтера с 14.09.2021г по 05.08.2022г. При обращении в клиентскую службу Филиала <№ обезличен> ОСФР по г. Москве и <адрес> по вопросу индексации пенсии получила ответчик, что является работающим пенсионером и индексация пенсии не положена. Считая свое право нарушенным, вынуждена обратиться в суд.

    Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, указала, что ООО УК «Результат» фактически не функционирует, офис закрыт. И она и ответчик обращались к ним по вопросу предоставления сведений, однако, ответа не получили. Она является неработающим пенсионером с <дата>.

    Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, подтвердила, что пенсионным органом неоднократно направлены запросы в адрес ООО УК «Результат», однако ответов не поступает.

    Суд принял все меры к извещению сторон, и, исходя из того, что реализация участниками гражданского оборота своих прав не должна нарушать права и законные интересы других лиц, а также сроки рассмотрения гражданских дел, установленных п.1 ст. 154 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

    Изучив материалы дела, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

    Согласно ст.66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

    В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

    Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от <дата> г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").

    Понятие и содержание индивидуального лицевого счета дано в статье 6 Федерального закона от <дата> г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", согласно подпункту 10 пункта 2 которой в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

    Согласно статье 8.1 Федерального закона от <дата> г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования", в редакции действовавшей в спорный период, Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

    В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от <дата> г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет в пенсионный фонд о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) сведения (по форме СЗВ-М), где указываются: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилия, имя и отчество; идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

    Согласно пункту 2.4 статьи 11 Федерального закона от <дата> г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации следующие сведения: 1) страховой номер индивидуального лицевого счета; 2) фамилию, имя, отчество; 3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

    Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: с <дата> - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи. При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на <дата> у данного страхователя (подпункт 1 пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона от <дата> г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования").

    В соответствии с пунктом 25 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <дата> г. N 211н, индивидуальные сведения, сведения о трудовой деятельности представляются на основании приказов, других документов по учету кадров и иных документов, подтверждающих условия трудовой деятельности застрахованного (зарегистрированного) лица.

    Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от <дата> г. N 1488-О, реализуя предоставленные ему полномочия, законодатель определил порядок индексации размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и корректировки размера страховой пенсии для пенсионеров, прекративших осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию, предусмотрев, что уточнение факта осуществления либо прекращения пенсионерами работы и указанной деятельности производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 4 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях").

    В силу пункта 100 Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии, утвержденных Приказом Минтруда России от <дата> г. N 545н, при прекращении осуществления работы и (или) иной деятельности суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), определенные в соответствии с частью 3 статьи 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях", выплачиваются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было вынесено решение о выплате сумм страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), за период, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

    В судебном заседании установлено, что в отношении ФИО1 информация о трудовой деятельности внесена в информационную систему СФР.

    14.09.2021г работодателем ООО УК «Результат» в систему ИЛС ФИО1 внесены сведения с кадровым мероприятием «ПРИЁМ» на должность главного бухгалтера с указанием совместительства.

    В сведения о трудовой деятельности с кадровым мероприятием «Увольнение» работодателем ООО УК «Результат» от 05.08.2022г предоставлены без указания совместительства.

    Из Приказа о приеме на работу от 14.09.2021г и Трудового договора <№ обезличен> следует, что ФИО1 принята на должность главного бухгалтера по совместительству.

    Согласно трудовой книжке <дата> трудовой расторгнут по инициативе работника.

    Заочным решением суда от 2 февраля 2023 года установлено, что приказом от <дата> ФИО1 была уволена по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Решением также установлено, что длительное время данная организация не выплачивала истцу заработную плату, ввиду чего, за период с <дата> по <дата> была взыскана задолженность по заработной плате в размере 334 560,90 руб., компенсация за задержку выплаты 64 796,06 руб., компенсация морального вреда 17683 руб.

    ООО УК Результат судебные извещения игнорировал, с заявлением об отмене заочного решения не обращался. Заочное решение вступило в законную силу <дата>.

    Согласно ст. 75 Конституции РФ в Российской Федерации в соответствии с федеральным законом гарантируются обязательное социальное страхование, адресная социальная поддержка граждан и индексация социальных пособий и иных социальных выплат.

    Индексация пенсии работающим пенсионерам с 2016 года не производится.

ФИО1 А., уволена 05.08.2022г. то есть после указанной даты она имеет право на индексацию пенсии как неработающий пенсионер.

    В сведениях о трудовой деятельности ФИО1 проставлена запись об ее увольнении 05.08.2022г. Вместе с тем, СФР ссылается на формирование записи о факте работы за период с января 2023г по январь 2024г. со стороны страхователя ООО УК «Результат». Об уточнении трудовой деятельности направлены неоднократные запросы в адрес ООО УК «Результат», однако ответы не получены.

    Как указано истцом, она сама неоднократно обращалась к ООО УК «Результат» по вопросу внесения изменений в сведения ПФР о ее увольнении, однако, конверты возвращены, данная организация фактически не функционирует, ликвидирована.

    Из картотеки гражданских дел ГАС Правосудие Химкинского городского суда <адрес> следует, что судом рассмотрены многочисленные иски сотрудников ООО УК «Результат» о взыскании заработной платы, данные решения вступили в законную силу и ответчиком не обжаловались.

    Таким образом, ФИО1 лишена возможности получить пенсию с индексацией в связи с предоставлением неправильной информации в Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета со стороны работодателя.

    С учетом изложенного, принимая во внимание, что иной способ защиты права у ФИО1 отсутствует в связи с ликвидацией организации, суд полагает, что возложение на ответчика соответствующей обязанности закону не противоречит.

    Исковые требования являются обоснованными, законными и подлежащими удовлетворению.

    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования по г. Москве и МО внести исправления в электронную трудовую книжку ФИО1 об увольнении из ООО УК «РЕЗУЛЬТАТ» от <дата> с указанием совместительства, произвести индексацию пенсию на период с <дата> как не работающему пенсионеру.

Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено <дата>.

    Судья    Д.С. Симонова