УИД: 77RS0027-02-2023-015010-81
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 ноября 2023 года адрес
Тверской районный суд адрес в составе председательствующего судьи Утешева С.В., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4905/2023 по иску Василевского Владимира Викторовича к адрес об обязании произвести уплату страховых взносов, внести соответствующие изменения в трудовую книжку, восстановить трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
Истец Василевский В.В. обратился в суд с иском к адрес об обязании произвести уплату страховых взносов за период работы с 01 января 2015 года по 01 октября 2016 года и с 31 августа 2018 года по 03 октября 2022 года (дата выдачи трудовой книжки), внести соответствующие изменения в трудовую книжку, восстановить трудовой стаж, в обоснование требований, ссылаясь на то, что 01 января 2015 года она был принят на работу в адрес, в связи с невыплатой заработной платы 24 сентября 2018 года он передал генеральному директору Общества заявление об увольнении по собственному желанию, которое, со слов генерального директора подлежало рассмотрению в течение двух недель, с последующей выдачей трудовой книжки и выплатой окончательного расчета при увольнении, между тем, трудовая книжка им была получена лишь 03 октября 2022 года. Получив трудовую книжку, сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица выяснилось, что работодателем не были уплачены страховые взносы за следующие периоды: с 01 января 2015 года по 01 октября 2016 года и с 31 августа 2018 года по 03 октября 2022 года (период удержания трудовой книжки). Полагая свои права нарушенными, он обратился в суд с вышеуказанными требованиями.
Стороны в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагал возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав письменные материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
В силу статьи 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи (работодатели) обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.
Согласно статье 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным настоящим Федеральным законом и Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Объект обложения страховыми взносами, база для начисления страховых взносов, суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами, порядок исчисления, порядок и сроки уплаты страховых взносов, порядок обеспечения исполнения обязанности по уплате страховых взносов регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
С 1 января 2017 года вопросы исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование регулируются главой 34 Налогового кодекса Российской Федерации, а администрирование страховых взносов осуществляет Федеральная налоговая служба. Соответствующие изменения в часть вторую Налогового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 03.07.2016 № 243-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование".
Статьей 419 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования:
1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
2) индивидуальные предприниматели, адвокаты, медиаторы, нотариусы, занимающиеся частной практикой, арбитражные управляющие, оценщики, патентные поверенные и иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой.
Согласно статье 420 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса), в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.
Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса).
Исходя из положений абзаца шестого подпункта 2 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса: с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в адресе приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 20 августа 2020 года, которым отменено решение Тверского районного суда адрес от 11 декабря 2019 года об отказе в удовлетворении исковых требований Василевского В.В. к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, выходного пособия на время трудоустройства, компенсации морального вреда, с адрес в пользу Василевского В.В. взыскана, в том числе задолженность по заработной плате за период с 01 января 2015 года по 30 сентября 2018 года, состоящая из разницы между причитающейся заработай платой и фактически выплаченной в размере сумма, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01 октября 2018 года по 22 августа 2019 года в размере сумма
Судом апелляционной инстанции установлено, что с 01 января 2015 года истец был принят на работу в адрес на основании трудового договора № 0000010 от 01 января 2015 года, срок действия которого составлял по 30 июня 2015 года, при этом, трудовой договор со стороны работодателя не подписан.
Приказом № 1 от 01 января 2015 года истец назначен ответственным лицом за производство монтажных работ на объекте культурно-досугового центра.
19 сентября 2018 года истцом подано заявление об увольнении, в связи с невыплатой заработной платы, данное заявление было передано генеральному директору общества, о чем свидетельствует резолюция последнего на заявлении.
Вступившим в законную силу решением Тверского районного суда адрес от 09 декабря 2020 года с адрес в пользу Василевского В.В. взыскана, в том числе компенсация за задержку выдачи трудовой книжки в размере сумма за период с 01 октября 2018 года по 24 июня 2020 года.
Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных ГПК РФ.
Обращаясь в суд с настоящим иском Василевский В.В. ссылается на то, что адрес не были уплачены страховые взносы за следующие периоды: с 01 января 2015 года по 01 октября 2016 года и с 31 августа 2018 года по 03 октября 2022 года (период удержания трудовой книжки).
Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки истца усматривается, что в таковой содержится запись №32 о приеме истца на работу в адрес «СПЕЦСТРОЙ» 10 января 2015 года и о расторжении трудового договора 12 июня 2020 года.
Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица формы СЗИ-ИЛС адрес в отношении Василевского В.В. были сданы сведения о выплаченном вознаграждении и уплаченных страховых взносах за период с 01 января 2016 года по 31 августа 2018 года, согласно которым за период с 01 октября 2016 года по 31 декабря 2016 года вознаграждение составляет сумма, за период с 01 января 2017 года по 31 декабря 2017 года – сумма, за период с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года – сумма, за 2018 год (суммы за I и адрес) – сумма
Оснований не доверять, представленным документам, суд не усматривает.
Таким образом, при рассмотрении дела установлено, что за период с 01 января 2015 года, т.е. с даты назначения истца приказом № 1 от 01 января 2015 года ответственным лицом за производство монтажных работ на объекте культурно-досугового центра по 01 октября 2016 года и с 31 августа 2018 года по 12 июня 2020 года включительно (дата увольнения, согласно записи, содержащейся в трудовой книжке истца), работодателем не производилась уплата страховых взносов.
При таких обстоятельствах, исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь указанными правовыми нормами, регулирующими спорные правоотношения, а также положениями Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в редакции действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца и обязании адрес произвести уплату страховых взносов с 01 января 2015 года по 01 октября 2016 года и с 31 августа 2018 года по 12 июня 2020 года включительно, поскольку вопреки положений ст. 56 ГПК РФ, доказательств исполнения ответчиком обязанности по расчету и своевременной уплате страховых взносов в материалы дела в указанные периоды не представлено, в том числе и с учетом взысканной в пользу истца задолженности по заработной плате.
Оснований для обязания ответчика произвести начисления страховых взносов за период с 13 июня 2020 года по 03 октября 2022 года суд не усматривает, поскольку в указанный период трудовые правоотношения между сторонами отсутствовали, что усматривается из копии трудовой книжки истца.
Также суд полагает не подлежащими удовлетворению требования истца о внесении изменений в трудовую книжку, восстановлении трудового стажа, так как в трудовую книжку работодателем внесены соответствующие записи о приеме истца на работу и об увольнении, увольнение истцом не оспаривается.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░ 2015 ░░░░ ░░ 01 ░░░░░░░ 2016 ░░░░ ░ ░ 31 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░ 12 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░ ░.░.
░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 18.12.2023.