Решение от 20.01.2016 по делу № 2-25/2016 (2-11628/2015;) от 31.07.2015

Дело № 2-25-16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 20 января 2016 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Моисеевой Е.С., с участием истицы Макаровой С.Е., ее представителя Стрелец А.В., представителя ответчика Желинского С.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаровой С.Е. к ООО «ТСТ» о взыскании заработной платы со встречным иском ООО «ТСТ» к Макаровой С.Е. о возмещении ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав, что работала у ответчика в должности ___ с ____2015 г. по ____.2015 г. в магазине ___. Согласно п.___ трудового договора заработная плата складывается из должностного оклада работника и составляет ___ руб.. В силу ст.136 Трудового кодекса РФ к должностному окладу должны применяться районный коэффициент и процентная надбавка. Следовательно, заработок истицы должен составлять за минусом подоходного налога ___ руб. Заработок истице не выплачивался. Задолженность по заработной плате составляет ___ руб.. Также истице не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, не оплачена сверхурочная работа. В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ___ 2015 г. в размере ___ руб., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___ руб., проценты за задержку выплат в размере ___ руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб. и расходы по оформлению доверенности в размере ___ руб..

____.2015 г. судом принято увеличение исковых требований, согласно которых истица дополнительно просит взыскать с ответчика оплату за сверхурочную работу в размере ___ руб..

Не согласившись с требованиями истицы, ответчик заявил встречные исковые требования о возмещении ущерба, указав, что с истицей был заключен договор о полной материальной ответственности. В ходе проведенной ____.2015 г. инвентаризации была выявлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму ___ руб., с учетом того, что работали ___, сумма, подлежащая взысканию с истицы, составляет ___ руб.. В связи с чем, просит взыскать указанную сумму с истицы.

Истица и ее представитель в судебном заседании исковые требования поддержали полностью, просят удовлетворить, а также просят взыскать с ответчика расходы, понесенные в связи с проведением почерковедческой экспертизы, в сумме ___ руб.. Во встречных требованиях просят отказать в виду необоснованности.

Представитель ответчика иск не признал, указав, что заработная плата истица составляла ___ руб., что было оговорено трудовым договором, заработную плату за ____ 2015 г. истица получила, заработок за ____ 2015 г. в сумме ___ руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере ___ руб. не были выплачены в виду имеющейся задолженности по недостаче. В части требований о взыскании заработка за сверхурочную работу просит отказать, т.к. истицей пропущен срок для обращения в суд согласно ст.392 Трудового кодекса РФ. Встречные требования представитель ответчика полностью поддержал и просит удовлетворить.

Свидетель Богатырев О.Н., показал, что работал у ответчика первоначально в должности ___ а затем ___. ___ хранились в сейфе, ключ от сейфа передавался по смене от ___. Передача ключа не фиксировалась. ___, в том числе и истица, работали по графику. Недостача образовалась между ___ инвентаризациями ТЦМ, у ___ были истребованы объяснительные.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, показания свидетеля, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых правоотношениях с ____.2015 г. по ____.2015 г., истица работала в должности ___ в ___

Из срочного трудового договора №___ от ____.2015 г., заключенного между сторонами, видно, что в соответствии с п.___ договора заработная плата истицы складывается из должностного оклада и составляет ___ руб..

Как видно, окончательная сумма заработной платы истицы оговорена в размере ___ руб.

Согласно устных пояснений истицы, ее заработная плата составляла ___ руб. плюс проценты от продажи и плюс за сверхурочную работу. Подтверждает, что ей была выплачена сумма в размере руб..

При этом, в трудовом договоре не были оговорены какие-либо процентные надбавки и районный коэффициент.

Таким образом, суд считает необходимым принять во внимание тот факт, что сторонами размер заработной платы был оговорен в размере ___ руб..

С учетом подоходного налога заработок истицы будет составлять ___ руб. на руки ___

Исходя из табеля учета рабочего времени за ____ 2015 г., в котором истица отработала не полный месяц, справки о размере заработной платы за ____ 2015 г. в сумме ___ руб. без вычета НДФЛ ___ и платежной ведомости №___ от ____.2015 г. об оплате истице ___ руб., следует, что заработок за ____ 2015 г. истице был выплачен в полном объеме.

Доказательств оплаты труда за ___ 2015 г. со стороны ответчика не было представлено.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно и в полном объеме. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ____ 2015 г. в сумме ___ руб..

Требования истицы о взыскании оплаты за сверхурочную работу были заявлены ____.2015 г. в ходе судебного заседания, истица была уволена ____.2015 г.

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как видно, с требованиями о взыскании оплаты за сверхурочную работу истица обратилась по истечении 3-месячного срока для обращения в суд.

Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из смысла вышеуказанного пункта постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимся необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Пояснения представителя истца на то, что табеля учета рабочего времени были предоставлены лишь в судебном заседании, как на основание отсутствия пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, суд считает несостоятельными, так как истица знала о размере заработной платы, получила заработок за ___ 2015 г., после увольнения не требовала оплаты за сверхурочную работу.

Таким образом, уважительных причин пропуска срока суд не усматривает.

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Среднемесячный заработок истицы составит ___ руб.

Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районам согласно ст.ст.115, 321 Трудового кодекса РФ продолжительность отпуска за ___ год составляет ___ календарных дня. За ___ месяца истице полагается отпуск в количестве ___ к.д.

Таким образом, истице полагается компенсация за неиспользованный отпуск в размере ___

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ставку рефинансирования ЦБ РФ с учетом представленного расчета истицей, суд применяет в размере ___%, действовавшей на момент подачи иска.

Следовательно, истице должна быть выплачена компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере ___ руб. ___

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлена несвоевременная выплата заработка истице работодателем, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию расходы по оформлению доверенности на представителя в размере ___ руб. и расходы по оплате почерковедческой экспертизы, порученной ФБУ «Якутская лаборатория судебной экспертизы» МЮ РФ, согласно которой подпись от имени истицы в приказе о приеме на работу №___ от ____.2015 г. выполнена не истицей, а другим лицом, в размере ___ руб.. Заключение экспертизы опровергло установление истице оклада в размере ___ руб..

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, с учетом принципа разумности и справедливости, обстоятельств дела, объема выполненной работы представителем истца, количества участия представителя истца в судебных заседаниях, продолжительности разбирательства, с ответчика подлежат взысканию расходы, понесенные истцом на оплату услуг представителя, в размере ___ руб..

Общие условия наступления материальной ответственности работника отражены в статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

К ущербу могут быть отнесены недостача и порча ценностей, расходы на ремонт испорченного имущества, штрафные санкции за неисполнение хозяйственных обязательств, суммы оплаты вынужденного прогула работника или работников, выплаченные работодателем по вине другого работника.

В силу статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно статье 245 Трудового кодекса Российской Федерации при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Исходя из прямого смысла норм действующего трудового законодательства Российской Федерации факт недостачи подтверждается результатами проведенной соответствующей инвентаризации. Более того, нормы действующего законодательства Российской Федерации предъявляют строгие требования не только к процедуре (порядку) проведения инвентаризации, но и к точности, ясности, правильности составления инвентаризационной описи и соответствующих документов, а также к последовательности учинения подписей лицами, принимавшими участие в инвентаризации, так как эти документы служат допустимым доказательством наличия или отсутствия недостачи товарно-материальных ценностей.

В соответствии со статьей 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 52 от 16 ноября 2006 г. "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", именно на работодателя возлагается обязанность доказать наличие обстоятельств, имеющих существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба, а именно: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

    Из представленных документов и пояснений сторон, следует, что в магазине ответчика работали ___: Макарова С.Е., Бурбан Н.Г., Саркисян К.В.. Со всеми были заключены договора об полной индивидуальной материальной ответственности, договор о коллективной материальной ответственности не заключался.

____.2015 г. ответчик произвел инвентаризацию материальных ценностей в магазине, где работали вышеуказанные работники.

Из акта инвентаризации от ____.2015 г. и акта от ____.2015 г. следует, что обнаружена недостача ___ товарно-материальных ценностей ___ на сумму ___ руб., указанный акт был подписан ___ – Макаровой С.Е. и Бурбан Н.Г., кроме ___ Саркисян К.В..

Объяснения у Сакисян К.В. не брали, из объяснений истицы следует, что Саркисян К.В. при проведении инвентаризации пропала и не появлялась, что не отрицается представителем ответчика. Макарова С.Е. и Бурбан Н.Г. в своих объяснениях вину в недостаче не признавали.

Из вышеприведенных норм закона следует, что работодатель при заключении договоров об индивидуальной материальной ответственности обязан доказать вину каждого работника в отдельности.

Факт недостачи на сумму ___ руб. по вине истицы ничем не подтвержден.

Кроме этого, необходимо принять во внимание, что единственные ключи от сейфа согласно приказу №___ от ____.2015 г. были переданы ___ Саркисян К.В. с последующей передачей по смене. Передача ключей от смены к смене нигде не фиксировалась, что подтверждает свидетель Богатырев О.Н..

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения встречных исковых требований не имеется.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1 199,87 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 199 ░░░░░░ 87 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:              ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25.01.2016 ░.