Решение по делу № 2-598/2022 от 20.01.2022

Дело № 2-598/2022

УИД 37RS0005-01-2022-000127-79

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

23 марта 2022 года город Иваново

Ивановский районный суд Ивановской области в составе:

председательствующего судьи Зябликова А.Ю.,

при секретаре Коковой Е.А.,

с участием:

истца Зимнякова И.Б.,

представителя ответчика ООО «Винтрест» Зорина Н.А.,

прокурора Степаняна Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зимнякова И.Б. к ООО «Винтрест» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Зимняков И.Б. обратился в суд с иском к ООО «Винтрест», в котором просит признать трудовые отношения с ответчиком с 12.10.2021, признать двенадцати часовую смену в магазине ООО «Винтрест», взыскать заработную плату с 12.10.2021 по 21.12.2021 в размере 3 315 руб., признать отстранение от работы незаконным, признать причину увольнения незаконной и изменить формулировку основания увольнения, обязав внести соответствующую запись об увольнении по собственному желаю; взыскать заработную плату за дни вынужденного прогула, исходя из тарифной ставки, установленной в трудовом договоре 85 руб. в час, при графике работы 2/2 по 12 часов и переработок согласно производственному календарю, начиная с 12.10.2021 по дату вынесения судом решения, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. Заявленные требования мотивированы тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «Винтрест» в должности продавца-кассира. С 12.10.2021 он приступил к стажировке в магазине ООО «Винтрест», расположенном по адресу: г. Иваново, ул. Благова, д. 31. Истцом были отработаны двенадцати часовые смены 12, 13, 14, 15 октября 2021 года. Он проверял ротацию по всем товарным группам, отмывал полки, стеллажи, полки холодильников, работал с покупателями, снимал просроченный товар. В нарушение требований ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) ответчик заключил трудовой договор с истцом лишь 22.10.2021. В связи с несвоевременным заключением трудового договора никаких отчислений в отношении истца произведено не было. С 16.10.2021 он приступил к работе с графиком 2 дня рабочих, 2 дня выходных. В магазине Винтрест, расположенном по адресу: г. Иваново, ул. Благова, д. 31, предусмотрен один сотрудник в смену. Согласно трудовому договору № 5 от 22.10.2021 истцу установлен одиннадцатичасовой рабочий день с режимом работы с 09 часов до 21 часа, из которых один час отведен для перерыва на обед и отдых. В обеденный перерыв он был вынужден находиться на рабочем месте. В результате проведенной инвентаризации в магазине выявлена недостача в размере 2377 руб. по товару и излишки в кассе в размере 1339 руб., причастность истца к указанным нарушениям выявлена не была. После проведения инвентаризации директор ООО «Винтрест» Потапова А.А. в устной форме посредством телефонной связи потребовала отстранения истца от работы, затем сотрудники службы безопасности изъяли у него ключи. Также его ознакомили с приказом № 15 от 17.12.2021 об отстранении от работы. В этот же день истцу выдали акт о служебном расследовании, где были указаны многочисленные нарушения. По мнению истца, указанные в акте нарушения являются необоснованными. 21.12.2021 истец был уволен по ст. 71 ТК РФ. После увольнения истцу выданы расчётные листки, из которых видно, что в октябре ему оплатили заработную плату за 55 часов, вместо положенных - 156, за ноябрь выплачена заработная плата за 164 часа, вместо положенных - 168, за декабрь оплачена заработная плата за 121 час, вместо положенных - 132.

Представитель ответчика ООО «Винтрест» Зорин Н.А., действующий на основании надлежащим образом оформленной доверенности, представил письменное ходатайство об утверждении мирового соглашения, заключенного между сторонами. Указал, что последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением судом мирового соглашения ему разъяснены и понятны.

Истец Зимняков И.Б. поддержал ходатайство представителя ответчика об утверждении судом мирового соглашения и прекращении производства по делу. Указал, что последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением судом мирового соглашения ей разъяснены и понятны.

Прокурор Степанян Д.А. не возражал против утверждения по делу мирового соглашения.

Суд, изучив исковое заявление, заявление об утверждении мирового соглашения, выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Установлено, что истец Зимняков И.Б. и представитель ответчика ООО «Винтрест» Зорин Н.А. заключили мировое соглашение от 23.03.2022, согласно которому: 1. ОтветчикООО «Винтрест» обязуется выплатить истцу Зимнякову И.Б. задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2021 года в размере 3 315 руб., исходя из двенадцати часовой рабочей смены; 2. Ответчик ООО «Винтрест» признает увольнение истца Зимнякова И.Б. 21.12.2021 в результате неудовлетворительного испытания незаконным, обязуется внести в электронную трудовую книжку истца запись об увольнении по собственному желанию путем признания ранее сделанной записи недействительной и внесения новой записи в течение 5 дней после вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего соглашения; 3. Ответчик ООО «Винтрест» обязуется компенсировать истцу Зимнякову И.Б. причиненный незаконным увольнением моральный вред путем выплаты денежных средств в размере 46 685 руб.; 4. Выплата причитающихся истцу Зимнякову И.Б. денежных средств осуществляется в течение 5 дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего соглашения, по следующим реквизитам: расчетный счет № в филиале № 3652 Банка ВТБ (ПАО), БИК 042007855, корреспондентский счет 30101810545250000855; 5. ИстецЗимняков И.Б. отказывается от исковых требований о выплате заработной платы за период вынужденного прогула, признании отстранения от работы незаконным, признании двенадцатичасовой рабочей смены у ответчика, признании трудовых отношений с 12.10.2021; 6. Стороны подтверждают, что у них отсутствуют какие-либо иные материальные и нематериальные претензии и требования, вытекающие из настоящего спора, и обязуются не взыскивать друг с друга судебные расходы.

Согласно доверенности от 25.02.2022, ООО «Винтрест» предоставляет право Зорину Н.А., в том числе на заключение и подписание мирового соглашения.

Судом сторонам разъяснены порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные положениями ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ стороны вправе заключить мировое соглашение. Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Представленное суду мировое соглашение не противоречит закону, прав и законных интересов других лиц не нарушает, в связи с этим суд считает возможным его утвердить на предложенных сторонами условиях.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Таким образом, производство по гражданскому делу по иску Зимнякова И.Б. к ООО «Винтрест» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, подлежит прекращению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить по гражданскому делу № 2-598/2022 по исковому заявлению Зимнякова И.Б. к ООО «Винтрест» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, мировое соглашение, заключенное между сторонами, на следующих условиях: 1. ОтветчикООО «Винтрест» обязуется выплатить истцу Зимнякову И.Б. задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2021 года в размере 3 315 руб., исходя из двенадцати часовой рабочей смены; 2. Ответчик ООО «Винтрест» признает увольнение истца Зимнякова И.Б. 21.12.2021 в результате неудовлетворительного испытания незаконным, обязуется внести в электронную трудовую книжку истца запись об увольнении по собственному желанию путем признания ранее сделанной записи недействительной и внесения новой записи в течение 5 дней после вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего соглашения; 3. Ответчик ООО «Винтрест» обязуется компенсировать истцу Зимнякову И.Б. причиненный незаконным увольнением моральный вред путем выплаты денежных средств в размере 46 685 руб.; 4. Выплата причитающихся истцу Зимнякову И.Б. денежных средств осуществляется в течение 5 дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего соглашения, по следующим реквизитам: расчетный счет № в филиале № 3652 Банка ВТБ (ПАО), БИК 042007855, корреспондентский счет 30101810545250000855; 5. ИстецЗимняков И.Б. отказывается от исковых требований о выплате заработной платы за период вынужденного прогула, признании отстранения от работы незаконным, признании двенадцатичасовой рабочей смены у ответчика, признании трудовых отношений с 12.10.2021; 6. Стороны подтверждают, что у них отсутствуют какие-либо иные материальные и нематериальные претензии и требования, вытекающие из настоящего спора, и обязуются не взыскивать друг с друга судебные расходы.

Прекратить производство по гражданскому делу по исковому заявлению Зимнякова И.Б. к ООО «Винтрест» о признании увольнения незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании задолженности по выплате заработной платы, заработной платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Настоящее определение подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано во Второй кассационной суд общей юрисдикции в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья А.Ю. Зябликов