Решение по делу № 2-2105/2015 ~ М-1531/2015 от 13.03.2015

Дело № 2-(иные данные)/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 мая 2015 года.                        г.Комсомольск-на-Амуре.

Центральный районный суд г.Комсомольска-на- Амуре Хабаровского края.

В составе председательствующего: судьи Фурман Е.Ю.,

При секретаре Бессмертных М.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Богатчиковой С. С. к обществу с ограниченной ответственностью «Эверест» о взыскании задолженности по договору подряда, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Богатчикова С.С. обратилась в Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре с иском к ООО «Эверест» о взыскании заработной платы. В обоснование своих требований указала, что с 10.12.2014г. работает у ответчика в хостеле «27 комнат» в должности (иные данные). Трудовой договор заключен не был. По договоренности при приеме на работу была установлена заработная плата в размере (иные данные) рублей. За период работы с (дата). зарплата была выплачена частично. Просит взыскать оставшуюся задолженность по заработной плате приблизительно в размере (иные данные) рублей.

В судебном заседании истица Богатчикова С.С. изменила исковые требования, просила взыскать с ответчика долг по денежному вознаграждению по договору подряда в размере (иные данные) рублей, процентов за пользование чужими денежными средствами в размере (иные данные) рублей, моральный вред в размере (иные данные) рублей. В обоснование требований указала, что 10.12.2014г. заключила с ответчиком договор подряда, согласно которому за (иные данные) в месяц выполняла работу (иные данные) в хостеле «27 комнат». Отработала три месяца, в связи с чем, просит взыскать с работодателя за каждый месяц по (иные данные) рублей. Ответчиком 29.12.2014г. были выплачены денежные средства в размере (иные данные) рублей; 19.01.2015г. – (иные данные) рублей; 28.01.2015г. – (иные данные) рублей, что подтверждается платежными документами. Долг ответчика по заработной плате составляет (иные данные) рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами – (иные данные) рублей. Действиями ответчика причинен моральный вред, который оценивает в (иные данные) рублей.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Эверест» не явился, о времени и месте слушания дела извещался в установленном законом порядке, причину неявки не сообщил. В представленном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, с учетом мнения истицы Богатчиковой С.С., в соответствии со статьей 167 пунктом 5 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие ответчика ООо « Эверест».

Суд, заслушав объяснение истца, изучив материалы дела, пришел к следующему:

На основании пункта 3 статьи 421 Гражданского Кодекса РФ, стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

В соответствии с положениями трудового договора, работник выполняет определенную работу по определенной специальности, квалификации или должности с обязательным подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. Работодатель обязан обеспечить определенные трудовым законодательством условия труда и произвести оплату работы работника (ст.56 Трудового Кодека РФ). Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Существенными условия трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха; условия оплаты труда (размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

Согласно ст.ст.702, 703 Гражданского Кодекса РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.

В соответствии с п. 1 ст. 711 Гражданского кодекса Российской Федерации, если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.

Судом установлено, что (дата) между Богатчиковой С.С. (исполнитель) и ООО «Эверест» (заказчик), был заключен договор подряда, по условиям которого Исполнитель обязался выполнить работу (иные данные) хостела «27 комнат» (п.1.1), а Заказчик обязался оплатить выполненные работы после каждой отработанной смены, которую обязан принять сразу после окончания смены (п.п1.2, 1.3). Заказчик выплачивает исполнителю работу по настоящему договору в размере (иные данные) ежемесячно (п.2.5, 6.1)

Срок выполнения работ с 22.12.2014г. по 30.11.2015г. (п. 1.3).

Заказчик выявляет допущенные исполнителем отступления от условий договора либо недостатки в работе, ухудшающие её результаты и требует их устранения (п. 2.4).

Исполнитель обязан своевременно и качественно выполнить и передать заказчику окончательный результат работ (п. 3.4).

В случае невыполнения обязательств каждая сторона вправе досрочно расторгнуть договор (п.4.1).

Проанализировав условия договора, суд приходит к выводу о заключении сторонами договора подряда, а не трудового договора, несмотря на имеющиеся в договоре элементы трудового договора об ответственности (о материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества заказчика), имеющиеся в материалах дела приказ о приеме работника на работу с 02.12.2014г., приказ о прекращении трудового договора с работником с 17.02.2015г.

Так, предметом договора являются работы администратора. Оплата производилась по расходным кассовым ордерам, а не по ведомости в дни выдачи заработной платы. Кроме того, истца не знакомили с должностной инструкцией, запись в трудовую книжку истца не вносилась, режим работы истца не устанавливался.

На этом основании суд приходит к выводу о том, что между сторонами имелись гражданско-правовые отношения, а не трудовые, был заключен договор подряда, поэтому сумма, взыскиваемая истцом с ответчика, является не заработной платой, выплачиваемой на основании трудового законодательства, а оплатой работ, выполненных по договору подряда.

Обращаясь в суд с требованием о взыскании задолженности за выполненные по договору работы, истец настаивала, что по устному соглашению размер ежемесячной оплаты произведенных работ должен был составлять (иные данные), вместе с тем ответчиком было выплачено за весь период работы только (иные данные) рублей, что подтверждается расходными кассовыми ордерами от 29.12.2014г. на сумму (иные данные) рублей, от 15.01.2015г. на сумму (иные данные) рублей, от 30.01.2015г. на сумму (иные данные) рублей.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Суд полагает, что отсутствие актов приема выполненных работ ответчиком не может служить основанием признанием трудовых отношений между истцом и ответчиком, поскольку договором от (дата) предусмотрено право и обязанность заказчика контролировать качество работ и при этом, если ООО «Эверест» признало на какой-либо стадии работ или по окончании работы истца некачественными, оно могло заявить истцу о недостатках, не принять работы, отказаться от договора либо отказаться оплатить некачественные работы. Доказательств же того, что ООО «Эверест» имело какие-либо претензии к качеству произведенных истцом работ на период действия договора подряда либо досрочно отказалось от договора, в нарушение ст. 12, 56 ГПК РФ, им не представлено.

Согласно имеющимся в материалах дела графикам, Богатчикова С.С. по месту выполнения работ присутствовала, работу выполняла.

Ответчиком ООО «Эверест» предоставлена справка о наличии задолженности перед истцом в размере (иные данные) рублей, которую суд не принимает во внимание, поскольку из неё невозможно установить, на каком основании сделан такой расчет, из каким сумм задолженность состоит. Расчет задолженности, произведенный истцом, ответчиком не был оспорен.

Поскольку истец утверждала, что при заключении договора подряда с ответчиком оговаривалась ежемесячная оплата в размере (иные данные) рублей, принимая во внимание то обстоятельство, что истцом работы по договору подряда выполнялись в течение всего срока действия договора, претензий по качеству выполненных истцом работ у ответчика нет, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика оплаты выполненных работ истцом в размере (иные данные) ежемесячно.

Всего истцу Богатчиковой С.С. за период с 10.12.2014г. по 17.02.2015г. надлежало выплатить (иные данные) рублей. Поскольку истцу (иные данные) рублей выплачено, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в размере (иные данные) рублей.

Статья 395 Гражданского кодекса РФ предусматривает ответственность за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

На основании изложенного, учитывая, что ответчиком ООО «Эверест» принятые на себя обязательства по выплате вознаграждения по договору подряда не были исполнены в срок, суд находит обоснованным требование истца в части взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами.

Истцом определен период взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами до 12.05.2015г., определяя дату выплаты денежных средств – последний день соответствующего месяца: за декабрь - 31.12.2014 года; за январь 2015г. – 31.01.2015г., февраль – 19.02.2015г.

Определяя размер процентов, подлежащих взысканию за пользование чужими денежными средствами с ответчика, суд не принимает во внимание расчет представленный истцом, поскольку он неверно рассчитан:

Размер процентов за пользование денежными средствами в размере невыплаченной суммы – (иные данные)

Проценты за пользование денежными средствами в размере невыплаченной суммы (иные данные)

Проценты за пользование денежными средствами в размере невыплаченной суммы (иные данные)

Рассматривая заявленное требование о компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении, поскольку согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Поскольку материалами дела подтверждено наличие не трудовых, а гражданско-правовых правоотношений между истцом и ответчиком, вытекающих из договора строительного подряда, моральный вред не подлежит взысканию.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Действующим законодательством возможность компенсации морального вреда при неисполнении договора строительного подряда не предусмотрена.

На основании ст.ст.98, 100 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, возмещаются понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

В силу ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию сумма в размере (иные данные) копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░-░░-░░░░░.

     ░░░░░:                         ░░░░░░ ░.░.