Решение по делу № 2-1747/2019 от 04.03.2019

Дело № 2-1747/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

6 июня 2019 года г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Свищева В.В.

при секретаре Субратовой Е.М.

с участием истца Куприянова А.В.

представителя ответчика Негиной Т.Н. по доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Куприянова Александра Владимировича к ФГУП «Научно-производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» (Белгородский опытный завод) о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

Установил:

Дело инициировано иском Куприянова А.В. к ФГУП «Научно-производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» в лице филиала Белгородского опытного завода, в котором просил:

признать незаконным и отменить приказ № № от 14.12.2018 года за подписью Кудревского Д.С. – и.о. генерального директора ФГУП «Научно-производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» об отмене приказов о премировании № № от 20.11.2018 г. и № № от 07.12.2018 года;

взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по трудовому договору № № 01.11.2016 года: за декабрь 2018 года – 107918,22 руб., за январь 2019 года – 67322 руб., за февраль 2019 года – 67322 руб. (из них – оклад 42630 руб., компенсация по найму жилья 25000 руб., профсоюзные взносы без учета НДФЛ 308,32 руб.), марта 2019 года - 67322 руб. (из них – оклад 42630 руб., компенсация по найму жилья 25000 руб., профсоюзные взносы без учета НДФЛ 308,32 руб.), апрель 2019 года - 67322 руб. (из них – оклад 42630 руб., компенсация по найму жилья 25000 руб., профсоюзные взносы без учета НДФЛ 308,32 руб.), всего в сумме 377206,22 руб.;

взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 1 декабря 2018 года по день вынесения решения суда;

взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 150000 рублей.

В судебном заседании истец и представитель ответчика просили утвердить достигнутое сторонами мировое соглашение, прекратить производство по делу.

По условиям мирового соглашения:

стороны пришли к взаимному соглашению считать трудовой договор № № от 1 ноября 2016 года расторгнутым с 31 мая 2019 года на основании ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон условиях определенных сторонами в мировом соглашении;

стороны обязуются оформить и предоставить друг другу в кратчайший срок все необходимые документы во исполнение предыдущего пункта соглашения;

работодатель со своей стороны обязуется выплатить работнику сумму 212000 рублей двумя равными частями в течение двух месяцев: до 25 числа каждого месяца, а именно (25 июня и 25 июля 2019 года соответственно) с момента вступления в силу определения об утверждении мирового соглашения;

работник со своей стороны отказывается от исковых требований заявленных по гражданскому делу № 2-1747/2019 в полном объеме и подтверждает отсутствие каких-либо претензий к работодателю с его стороны;

работодатель со своей стороны не имеет каких-либо претензий к работнику;

стороны подтверждают, что условия мирового соглашения обоюдно согласованы ими до подписания соглашения, у сторон отсутствуют обстоятельства, вынуждающие подписать мировое соглашение(в том числе заблуждение, обман, насилие, угроза, стечение тяжелых обстоятельств).

Сторонам судом разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, согласно которой, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Суд считает возможным утвердить мировое соглашение сторон, поскольку оно, заключено сторонами, в рамках трудовых правоотношений, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение которыми условий соглашения не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

При этом, суд утверждает те условия мирового соглашения, которые непосредственно связаны с предметом иска, основанного на трудовых правоотношениях.

Руководствуясь ст. 39, 173, п. 4 ст. 220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Куприянова Александра Владимировича к ФГУП «Научно-производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности»

по условиям которого:

истец и ответчик пришли к взаимному соглашению считать трудовой договор № № от 1 ноября 2016 года расторгнутым с 31 мая 2019 года на основании ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон условиях определенных сторонами в мировом соглашении;

истец и ответчик обязуются оформить и предоставить друг другу в кратчайший срок все необходимые документы во исполнение предыдущего пункта соглашения;

ФГУП «Научно-производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» обязуется выплатить Куприянову Александру Владимировичу сумму 212000 рублей двумя равными частями в течение двух месяцев: до 25 числа каждого месяца, а именно (25 июня и 25 июля 2019 года соответственно) с момента вступления в силу определения об утверждении мирового соглашения;

Куприянов Александр Владимирович со своей стороны отказывается от исковых требований заявленных по настоящему гражданскому делу № 2-1747/2019 в полном объеме и подтверждает отсутствие каких-либо претензий к ответчику с его стороны;

ФГУП «Научно-производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» со своей стороны не имеет каких-либо претензий к истцу.

стороны подтверждают, что условия мирового соглашения обоюдно согласованы ими до подписания соглашения, у сторон отсутствуют обстоятельства, вынуждающие подписать мировое соглашение (в том числе заблуждение, обман, насилие, угроза, стечение тяжелых обстоятельств).

Производство по гражданскому делу № 2-1747/2019 по иску Куприянова Александра Владимировича к ФГУП «Научно-производственное объединение по автоматизации нефтяной, нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности» (Белгородский опытный завод) о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано подачей частной жалобы в течение 15 дней в Белгородский областной суд через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья В.В. Свищев