Решение от 31.10.2023 по делу № 33-11075/2023 от 03.10.2023

УИД 54RS0009-01-2021-002878-97

Судья Нефедова Е.П.     Дело № 2-10/2022

Докладчик Быкова И.В.     33-11075/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:

председательствующего Дроня Ю.И.,

судей Быковой И.В., Зуевой С.М.,

при секретаре Частниковой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Новосибирске «31» октября 2023 года гражданское дело по апелляционной жалобе истца Фомина А.В. на решение Советского районного суда города Новосибирска от 24 января 2023 года по иску Фомина Артема Владимировича к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Новосибирской области «Центральная клиническая больница» о взыскании выплат стимулирующего характера.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Быковой И.В., объяснения представителей истца и ответчика, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Фомин А.В. обратился с иском ГБУЗ Новосибирской области «Центральная клиническая больница», с учетом уточнения заявленных требований, просил взыскать с ответчика недополученную в полном объеме за особые условия труда и дополнительную нагрузку сумму 484 799,55 рублей, в счет компенсации морального вреда 50 000 рублей.

В обоснование иска указал, что в соответствии с Постановлением Правительства Новосибирской области от 25.04.2020 №137, за работу в условиях пандемии, вызванной COVID-19, врачам положена ежемесячная надбавка в сумме 4 000 рублей, которую он не получал. Ответчиком выплаты стимулирующего характера осуществлялись не в полном размере. Истец направлял ответчику заявления о проведении выплаты в полном объеме, которые были проигнорированы. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выражался в стрессе, бессоннице.

Решением Советского районного суда города Новосибирска от 24.01.2023 Фомину Артему Владимировичу в иске к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Новосибирской области «Центральная клиническая больница» о взыскании выплат стимулирующего характера – отказано.

С постановленным решением не согласился истец Фомин А.В., подав апелляционную жалобу.

Определением Советского районного суда г. Новосибирска от 31.03.2023 апелляционная жалоба была возвращена.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Новосибирского областного суда от 08.08.2023 определение Советского районного суда г. Новосибирска от 31.03.2023 отменено, дело направлено в суд для выполнения требований ст.ст. 321-325 ГПК РФ.

В Новосибирский областной суд для рассмотрения апелляционной жалобы дело поступило 03.10.2023.

В апелляционной жалобе истец Фомин А.В. просит решение суда отменить, принять новое решение об удовлетворении исковых требований.

В доводах апелляционной жалобы указано, что истец указывал о переработках и о выплатах стимулирующих надбавок в служебных записках от 22.10.2020 и от 09.12.2020. Из-за этих требований истца вынудили уволиться по соглашению сторон. Законность увольнения он оспорил в судебном порядке и его иск был удовлетворен.

Истец считает, что стимулирующие выплаты за период с апреля 2020 г. по декабрь 2020 г. произведены ему не в полном объеме. За фактически отработанные смены ему выплачено 29 917,34 руб. Однако стимулирующая выплата за особые условия труда и дополнительную нагрузку для врача патологоанатома установлена в размере 32 789 руб. на одну ставку. Истец работал на полной ставке на должности заведующего патологоанатомическим отделением и на 0,5 ставки – врачом патологоанатомом. По расчетам истца, с учетом начисления процентов по ст.395 ГК РФ, по состоянию на 28.07.2022 задолженность ответчика составила 484 799,55 руб. По мнению апеллянта, суд необоснованно принял расчет ответчика, не дав надлежащей оценки расчету истца.

Апеллянт отмечает, что специальность истца не предполагает лечение больных, инфицированных COVID-19. В связи с этим, невозможно производить исчисление стимулирующих выплат за время, отработанное с пациентами, зараженными COVID-19. Перед врачом-патологоанатомом стоят иные задачи – работа с биоматериалами, аутопсия (вскрытие умерших, в том числе от инфекции). Данная группа врачей постоянно находится в зоне риска. Осуществление выплат стимулирующего характера производится за фактически отработанное время в конкретном месяце.

Представитель ответчика ГБУЗ Новосибирской области «ЦКБ» Косячкова О.П. в возражениях на апелляционную жалобу указала доводы, аналогичные возражениям в суде первой инстанции. Просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Представитель третьего лица ОСФР по Новосибирской области Рау Я.В. в возражениях на апелляционную жалобу также полагала решение суда первой инстанции законным и обоснованным, просила его оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Проверив материалы дела с учетом требований ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, в соответствии трудовыми договорами от 26.06.2015г., 01.09.2015г. и дополнительными соглашениями к договорам от 13.09.2018г., 10.04.2019г., 09.09.2019г., 11.01.2021г. Фомин А.В. был принят на работу в ЦКБ СО РАН на должность заведующего, врача-патологоанатома и врача-патологоанатома, (л.д.10-52 т.1).

22.10.2020г. Фоминым А.М. на имя главного врача ГБУЗ НСО «ЦКБ» подана служебная записка об отсутствии денежной компенсации за переработку, а также служебные записки от 22.10.2020г., 09.12.2020, 11.07.2021г..

Работодателем направлен ответ на заявление Фомина А.В. от 25.06.2021г. об отсутствии задолженности по выплате стимулирующих надбавок.

Трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены 31.05.2021г. по соглашению сторон на основании п.1 ст.77 ТК РФ (л.д.9, 22 т.1).

Постанавливая обжалуемое решение суд первой инстанции руководствовался норами ст.77 ТК РФ, Временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19 (утвержден Министерством здравоохранения РФ приказом от 19.03.2020 г. № 198н), постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 №415, постановлением Правительства Новосибирской области от 25.04.2020 № 137-п «О выплатах стимулирующего характера медицинским и иным работникам на период предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Новосибирской области», письмом Министерства здравоохранения Новосибирской области от 06.05.2020г. № 16-3/И/2-5951, письмом Минздрава РФ от 10.06.2020г. № 16-3/И/2-8198, заключением судебной экспертизы, оценив в своей совокупности собранные по делу доказательства, пришел к выводу, что ответчик задолженности по выплатам стимулирующего характера перед истцом не имеет, факт нарушения трудовых прав не нашел своего подтверждения, в иске отказал в полном объеме.

Судебная коллегия соглашается с законностью принятого решения и выводами суда, не усматривая оснований для его отмены по доводам апелляционной жалобы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частями 1 и 2 ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч. 2 ст. 72 ФЗ от 21.11.2022 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки медицинским работникам и фармацевтическим работникам за счет соответственно бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.

Правительством Российской Федерации утвержден ряд нормативных правовых актов, предусматривающих основания и порядок осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам.

Постановлением Правительства РФ N 415 от 02.04.2020 года (утратило силу с 01.11.2020 года) утверждены Правила предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования, в том числе, в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, регулировавшие порядок указанных выплат.

Размеры выплат в отношении категорий получателей указаны в п. 10 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. N 415.

Согласно п. 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 г. N 415, субъект Российской Федерации вправе предусмотреть повышение уровня выплат стимулирующего характера за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации.

В целях реализации названного выше постановления Правительства РФ № 415, постановлением Правительства Новосибирской области от 25.04.2020 № 137-п «О выплатах стимулирующего характера медицинским и иным работникам на период предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Новосибирской области» установлены с 30.01.2020 года выплаты стимулирующего характера, источником финансового обеспечения которых являются средства федерального бюджета, за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), с учетом районного коэффициента по категориям, в размере согласно приложению № 1; на период с 01.04.2020 года по 31.10.2020 года выплаты стимулирующего характера за счет средств, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты из федерального бюджета, и средств областного бюджета Новосибирской области за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), с учетом районного коэффициента по категориям, в размере согласно приложению № 2; за счет средств областного бюджета Новосибирской области на период с 01.04.2020 года по 31.10.2020 года выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским и иным работникам, обеспечивающим оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (COVID-19), и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) на территории Новосибирской области, с учетом районного коэффициента по категориям, в размере согласно приложению № 3; на период с 01.05.2020 года по 31.10.2020 года выплаты стимулирующего характера за счет средств областного бюджета Новосибирской области за дополнительную нагрузку при выполнении особо важных работ медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с COVID-19 в стационарах медицинских организаций, перепрофилированных приказом министерства здравоохранения Новосибирской области для оказания медицинской помощи пациентам с COVID-19 (далее - выплаты стимулирующего характера за дополнительную нагрузку при выполнении особо важных работ).

Проанализировав нормативные документы и разъясняющие их применение письма Министерства здравоохранения РФ и Новосибирской области суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что врачи-патологоанатомы являются получателями стимулирующих выплат за особые условия труда и дополнительную нагрузку.

Приказом главного врача ГБУЗ НСО «ЦКБ» от 28.03.2020г. № 50/1 установлены выплаты стимулирующего характера работникам структурных подразделений, в которых оказывается медицинская помощь лицам из группы риска заражения новой короновирусной инфекцией с 28.03.2020г. до особого указания (л.д.124-125 т.1). 29.05.2020г. внесены изменения в указанный приказ, в Перечень должностей работников учреждения, участвующих в оказании специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, внесена должность врача-патологоанатома (л.д.126-127).

23.04.2020г. ответчиком издан приказ № 87/1 «Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам ГБУЗ НСО «ЦКБ», непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая короновирусная инфекция, которым утвержден перечень должностей работников учреждения, оказывающих специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях (л.д.18-21 т.2). Работники патологоанатомического отделения не включены в указанный перечень.

Приказом от 17.12.2020г. № 336 (л.д.22 т.1) утверждено Положение о порядке и условиях осуществления выплат медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании медицинской помощи, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой короновирусной инфекции, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом ГБУЗ НСО «ЦКБ», которым установлен размер дополнительной выплаты на 1 ставку врачам, оказывающим специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях, в размере 2 224 рублей, в том числе сотрудникам патологоанатомического отделения.

Согласно письму Министерства здравоохранения РФ от 06.05.2020 N 16-3/И/2-5951 «Об осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам в условиях коронавируса» (действующему на момент спорных правоотношений) выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь лицам с подтвержденным диагнозом COVID-19, внесенным в информационный ресурс (COVID-19) в соответствии с Временными правилами учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2020 года N 373.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются медицинским работникам, контактирующим в результате осуществления профессиональной деятельности с пациентами с подтвержденным диагнозом COVID-19 и работа которых связана с биоматериалом, зараженным COVID-19 за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением случаев отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительным причинам: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Рекомендовано устанавливать выплату стимулирующего характера на каждый месяц с начала оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска в пределах распределенных межбюджетных трансфертов в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 12.04.2020 года N 852-р.

Как следует из письма Министерства здравоохранения РФ от 10.06.2020 N 16-3/И/2-8198 «Об осуществлении выплат стимулирующего характера» выплаты стимулирующего характера за работу в особых условиях установлены постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 года N 415 с 30.01.2020 года и выплачиваются за месяцы, в которые производилась работа с пациентами с новой коронавирусной инфекцией, с даты зарегистрированного подтвержденного случая COVID-19 на территории субъекта Российской Федерации.

Для медицинских работников амбулаторно-поликлинического звена, стационарных подразделений, бригад скорой медицинской помощи, определенных, согласно приказу Минздрава России от 19.03.2020 года N 198н, для оказания медицинской помощи пациентам с COVID-19, симптомами ОРВИ и внебольничной пневмонии, выплаты стимулирующего характера устанавливаются независимо от количества пациентов с подтвержденным диагнозом COVID-19.

Медицинским и иным работникам учреждений (подразделений), не профилированных для оказания медицинской помощи больным COVID-19, имевшим контакт с пациентом с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, выплаты стимулирующего характера начисляются в соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 415 за полные смены, в которых был осуществлен контакт, независимо от продолжительности контакта.

Как верно установил суд, работодателем совместно с работником велся учет нахождения в отделении пананатомия пациентов, у которых подтвержден случай COVID-19 (л.д.128-180 т.1), при этом с такими пациентами контактировал истец не ежедневно, а именно: май-1 смена (6 часов), июль-4 смены (36 часов), август-2 смены (18 часов), сентябрь-2 смены (18 часов), октябрь-7 смен (21 часов) (л.д.139 т.1), а всего 16 смен.

В период с 01.11.2020г. по 31.12.2022г. специальная социальная выплата, установленная постановлением Правительства РФ от 30.10.2020г. № 1762, производилась территориальными органами ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 880 ░░░. ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ COVID-19 ░░ 2020░. ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 05.12.2022░., ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ (░.░.19-38 ░.3).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ 07.11.2020░. № 436/6-2, ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2020░. ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ COVID-19 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░-░░░░░░░░░░░░░░» ░ «░░░░-░░░░░░░░░░░░░░» (░.░.151-216 ░.2). ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ 2 ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ COVID-19 ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ COVID-19 ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ 2020░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 190 622,27 ░░░. ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ 26 788,94 ░░░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 163 833,33 ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 24 873,31 ░░░., ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 26 788,94 ░░░., ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 1 915,63 ░░░. ░░ ░░░░░░ 2020░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ COVID-19 ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ 2020░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ COVID-19, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ № 3191 ░░ 15.12.2020░.

░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ COVID-19 ░ ░░░, ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 67, 71 ░░░ ░░.

░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░