Решение по делу № 2-320/2015 от 12.08.2015

Дело № 2-320/2015 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Темников РМ 02 сентября 2015 года

Темниковский районный суд Республики Мордовия в составе:

судьи Сюлина И.А.,

при секретаре Кунавиной Л.Н.,

с участием в деле: истицы Королевой ИО5,

представителя ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Потребительское» Ялышевой ИО6, участвующей по доверенности от 20 августа 2015 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Королевой ИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Потребительское» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда

установил:

Королева И.В. обратилась в суд с иском к ООО «Потребительское» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсации морального вреда, указав, что приказом директора ООО «Потребительское» о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «Потребительское» на должность заместителя директора по правовым вопросам на условиях совместительства на основании трудового договора от 31.12.2014 года.

Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ее должностной оклад составляет № рублей.

Приказом директора ООО «Потребительское» установлены сроки выплаты заработной платы: заработная плата выплачивается за предыдущий месяц – 10 числа; аванс – 25 числа текущего месяца.

Трудовой договор, заключенный между работодателем ООО «Потребительское» и истцом расторгнут.

Незаконными действиями работодателя ей причинен моральный вред, связанный с нравственными страданиями (переживаниями) в результате нарушения имущественных прав (задержки выплаты заработной платы длительное время, начиная с ДД.ММ.ГГГГ года). Этот моральный вред она оценивает в 25 000 рублей и он подлежит компенсации в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ.

Просит взыскать с ООО «Потребительское» в пользу истца следующие суммы: 121800 рублей - сумма задолженности по заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года; 3014 рублей 55 копеек в качестве денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты; 25 000 рублей – компенсация морального вреда.

В судебном заседании истица Королева И.В. иск поддержала, дала объяснение, аналогичное тексту искового заявления.

Представитель ответчика - Общества с ограниченной ответственностью «Потребительское» Ялышева З.А. исковые требования о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы признала в полном объеме, в части взыскания морального вреда полагала на усмотрение суда, дала объяснение, что с декабря 2014 года по июль 2015 года в отношении ООО «Потребительское» проводилась процедура банкротства в виде внешнего наблюдения, в июле эта процедура была прекращена. В связи с этим счета ООО «Потребительское» арестованы до настоящего времени, в Обществе сложилась тяжелое финансовое положение, поэтому работникам не выплачивалась заработная плата.

Выслушав объяснения истца Королевой И.В., представителя ответчика ООО «Потребительское» Ялышеву З.А., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ по ООО «Потребительское» Королева ИО5 принята на работу в ООО «Потребительское» на должность заместителя директора по правовым вопросам с ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом № рублей в месяц.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Королева И.В. приступила к выполнению трудовых обязанностей ДД.ММ.ГГГГ.

Из исследованных в судебном заседании табелей учета рабочего времени следует, что Королевой И.В. начислена, но не выплачена заработная плата: за январь 2015 года - № рублей; за февраль 2015 года – № рублей; за марта 2015 года – № рублей; за апрель 2015 года – № рублей; за май 2015 года - № рублей; за июнь 2015 года – № рублей; за июль 2015 года - № рублей.

Согласно представленного истицей расчета задолженности по заработной плате, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет: № рублей – задолженность по заработной плате за январь 2015 года; № рублей – задолженность по заработной плате за февраль 2015 года; № рублей – задолженность по заработной плате за март 2015 года; № рублей - задолженность по заработной плате за апрель 2015 года; № рублей – задолженность по заработной плате за май 2015 года; № рублей – задолженность по заработной плате за июнб 2015 года; № рублей – задолженность по заработной плате за июль 2015 года. Общая сумма задолженности по заработной плате истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 121 800 рублей.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также из процессуальной обязанности работодателя по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), ответчиком относимых и допустимых доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы, в суд не представлено.

На основании изложенного суд приходит к выводу о наличии задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 121800 рублей, в связи с чем исковые требования Королевой И.В. к ООО «Потребительское» в этой части подлежат удовлетворению.

Согласно статьи 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБРФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представлено истцом расчета сумма компенсации составляет 3014 рублей 55 коп. Данный расчет проверен судом и признан правильным, поэтому иск в этой части также подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом объема и длительности нарушения работодателем трудовых прав истца, имеющихся в материалах дела доказательств, степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 2000 рублей.

В соответствий с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов.

В связи с этим, суд взыскивает государственную пошлину в размере 3 999,29 рублей с ответчика ООО «Потребительское».

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Темниковский районный суд Республики Мордовия

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░5 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░5 ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 121800 (░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 3044 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 55 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 2 000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 999 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 29 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░

░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░: ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░.