Решение по делу № 2-11721/2019 от 15.07.2019

копия

Дело № 2- 11721/2019

24RS0048-01-2019-008980-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 сентября 2019 года     г.    Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при секретаре Погореловой И.К.,

с участием:

истца Фриц И.Г.,

представителя ответчика ООО «ШЕФ Полимер» – Шеметовой МА., действующей на основании доверенности от 11.04.2019,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фриц ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «ШЕФ Полимер» о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Фриц И.Г. обратилась в суд с иском к ООО «ШЕФ Полимер» в котором просит взыскать проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 945 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб.

Требования мотивировала тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком ООО «ШЕФ Полимер» в трудовых отношениях, работала в должности <данные изъяты>. За весь период работы ответчик выплату заработной платы не производил, задолженность составила 32 324,37 руб., которая была погашена лишь ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Фриц И.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «ШЕФ Полимер» - Шеметова М.А., с требованиями о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы согласилась, требуемый истцом размер не оспаривала. Требования о компенсации морального вреда полагала необоснованными.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм – ст. 236 ТК РФ.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец Фриц И.Г. была принята на работу в ООО «ШЕФ Полимер» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

По условиям раздела 3 трудового договора за выполнение трудовых обязанностей работнику установлена заработная плата в размере 18 048 труб., в том числе оклад 11 280 руб., северная надбавка 30%, районный коэффициент 30%.

Также судом установлено и сторонами не оспаривалось, что действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Фриц И.Г. уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетных листков за январь – март 2019 истцу за период работы была начислена заработная палата в размере 37 154,37 руб., в том числе: <данные изъяты>.

Как следует из представленных в материалы дела платежных ведомостей, ДД.ММ.ГГГГ ООО «ШЕФ Полимер» выплатило истцу Фриц И.Г. сумму долга в размере 32 324,37 руб.

Разрешая при данных обстоятельствах заявленные истцом Фриц И.Г. требования, суд признает установленным факт нарушения работодателем ООО «ШЕФ Полимер» установленного срока выплаты сумм заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, причитающихся работнику Фриц И.Г., а потому с учетом положений ст.136, 236 ТК РФ истец имеет право на получение процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 945 руб., согласно представленного истцом расчета, с которым ответчик согласился, не оспаривал.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «ШЕФ Полимер» трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, иных выплат, что достоверно установлено в ходе судебного разбирательства, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца Фриц И.Г. о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Также в соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате юридических услуг, подтвержденных документально, размер которых с учетом категории дела, требований разумности и справедливости, суд определяет в размере 3 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Фриц ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «ШЕФ Полимер» о взыскании процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ШЕФ Полимер» в пользу Фриц ФИО8 проценты (денежную компенсацию) за нарушение сроков выплат в размере 945 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, расходы по оплате юридических услуг в размере 3 000 рублей, а всего 4 445 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ШЕФ Полимер» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Советский районный суд <адрес> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий              Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий Т.Л.Чернова