Решение по делу № 2-2519/2022 от 28.02.2022

    Дело № 2-2519/2022

    Поступило 28.02.2022

    УИД: 54RS0001-01-2022-001634-98

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

21 июля 2022г.                                                         г. Новосибирск

Дзержинский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего                                                                      судьи Сулима Р.Н.,

при секретаре                                  Новак Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ештокиной Надежды Михайловны к ООО «Сибирский огни», Константинову Владимиру Александровичу о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

    Ештокина Н,М. обратилась в суд с иском к ООО «Сибирский огни», Константинову Владимиру Александровичу, просила взыскать заработную плату в сумме 26 308 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за работу уборщика в Драматическом театре по адресу: ..., 17 308 руб. и в офисе 9 000 рублей

Истец Ештокина Н.М. в судебном заседании поддержала требования, пояснила, что трудовой договор не заключала с ответчиками, трудовую книжку не сдавала, убирала в офисе и в театре по договору подряда ... от ДД.ММ.ГГГГ. Заработанные деньги по данному договору она называет заработной платой. Последний рабочий день был ДД.ММ.ГГГГг. и ей не выплатили заработную плату. Она не писала заявление об увольнении, не расторгала договор подряда, устно предупредила менеджера, что приходить на работу не будет. Моральный вред истец обосновывает тем, что выписывала дорогое лекарство, которое оплатить не могла, переживала, ночами не спала. В первых числах ноября просила выплатить ей заработную плату, но только поступали обещания.

Ответчик Константинов В.А. в судебное заседание не явился, неоднократно извещался путем направления по известным суду адресам, судебных повесток заказными письмами с уведомлениями. На момент рассмотрения дела конверты вернулись в адрес суда с отметками «истек срок хранения».

Представитель ответчика ООО «Сибирский Огни» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался по юридическому адресу заказным письмом с уведомлениями. На момент рассмотрения дела конверт вернулся в адрес суда с отметками «истек срок хранения».

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие надлежаще извещенных о времени и месте судебного заседания ответчиков.

Выслушав истца, исследовав и проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований частичного удовлетворения исковых требований.

Статьей 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Из ч. 1 ст. 16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

В силу ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Таким образом, к элементам трудового договора, позволяющим отличать его от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда, относятся: специфика обязанности, принимаемой на себя по трудовому договору, выражающаяся в выполнении работы по определенной должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности; выполнение работы с подчинением внутреннему трудовому распорядку; обязанность работодателя обеспечить работнику условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ч.2 статьи 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Истец не представила суду доказательств наличия между истцом и ООО «Сибирские огни» или Константиновым В.А. трудовых отношений.

Суд полагает, что между Ештокиной Н.М. и ООО «Сибирские огни» сложились гражданско-правовые отношения, заключен договор подряда ... от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9).

Так как факт трудовых отношений между истцом и ответчиками в спорный период судом не установлен, оснований для удовлетворения исковых требований о возложении на ответчиков обязанности выплатить задолженность по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда не имеется.

Согласно п.1 ст.702 Гражданского кодекса Российской Федерации, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

В соответствии с п.1 ст.708 Гражданского кодекса Российской Федерации, в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки). Если иное не установлено законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибирские огни» (заказчик) в лице директора Константинова В.А. и Ештокиной Н.М. (исполнитель) заключен договор подряда ..., в соответствии с п. 1.1 которого исполнитель обязуется выполнить своими собственными силами работы согласно Приложению ..., являющемуся неотъемлемой частью договора на объектах, согласно Приложению ..., а заказчик обязуется принять результат выполненных работ и уплатить обусловленную договором цену.

Виды, объем работ, производимые исполнителем, устанавливаются в Приложении ... (п. 1.2 договора)

Согласно п. 3.1 работы, предусмотренные договором, осуществляются подрядчиком в следующие сроки: начало работ ДД.ММ.ГГГГ, окончание работ ДД.ММ.ГГГГ.

Стоимость услуг исполнителя по договору составляет сентябрь 7200 руб., октябрь 2021 года – 20690 руб., ноябрь 2021 года – 20 690 руб., декабрь 2021 года – 20 690 руб. (п. 4.1).

Оплата работы осуществляет не реже одного раза в месяц в течение 10 дней после подписания сторонами акта приемки-сдачи выполненных работ за истекший месяц (п. 4.2) (л.д.9-10).

Согласно Приложению ... к договору подряда ... от ДД.ММ.ГГГГ Перечень объектов производства: ГАУК НСО «НДТ» .... Услуги выполняются ежедневно с 08.00 до 11.00, выходной – воскресенье. Работы по договору подряда - комплексная уборка офисных помещений, в том числе актовых залов, санузлов: влажная уборка полов; чистка ковровых покрытий; протирка дверей, плинтусов; обработка стеклянных и зеркальных покрытий; уборка пыли со всех горизонтальных поверхностей (протирка подоконников, полировка столов); влажная уборка и полировка мебели; вынос мусора с последующей заменой использованных пакетов; уход за декоративными частями интерьера; мойка санитарно-гигиенического оборудования и аксессуаров с использованием моющих средств с дезэффектом; мытье окон; удаление локальных пятен с кафельных стен, зеркал, стеклянных поверхностей; поливка цветов (л.д.11).

Истец указала, что ответчик не оплатил ей работы, выполненные в ноябре 2021г., однако указывает, что задолженность за выполненные работы в ноябре 2021г. составляет не 20 690 руб., как указано в договоре, а 26 308 руб.

В качестве доказательства размера задолженности истец ссылается на переписку с «ФИО1» (л.д. 29). Однако из указанной переписки невозможно установить, что сообщения исходят от ООО «Сибирские огни» - заказчика по договору подряда. Поэтому суд не принимает указанную переписку как доказательство размера задолженности ООО «Сибирские огни» перед Ештокиной Н.М.

Поскольку ООО «Сибирские огни» не представило в суд доказательств того, что работы за ноябрь 2021г. истцу оплачены, а также доказательства того, что работы в ноябре 2021г. Ештокиной Н.М. не выполнялись, суд считает, что требования Ештокиной Н.М. подлежат удовлетворению частично, в размере, указанном в договоре подряда.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Истец не представила суду доказательств того, что ответчики нарушили ее личные неимущественные права или посягал на принадлежащие ей нематериальные блага, поэтому у суда отсутствуют основания для взыскания с ответчиков в пользу истца компенсации морального вреда.

Поскольку истец не представила доказательства того, что Константинов В.А. как физическое лицо имеет перед ней неисполненные обязательства, суд не находит оснований для удовлетворения иска к Константинову В.А.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 820.70 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Ештокиной Надежды Михайловны удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибирские огни» в пользу Ештокиной Надежды Михайловны задолженность по договору подряда ... от ДД.ММ.ГГГГ за ноябрь 2021г. в размере 20 690 рублей.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Сибирские огни» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 820 руб. 70 коп.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Новосибирский областной суд через Дзержинский районный суд г. Новосибирска.

Судья                                    (подпись)                                         Р.Н. Сулима

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.