Решение по делу № 2-289/2016 от 24.02.2016

Дело № 2 - 289/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 апреля 2016 года               гор. Кыштым Челябинской области

Кыштымский городской суд Челябинской области в составе:

Председательствующего Шульгиной Л.К.

рассмотрев в открытом судебном заседании при секретаре Герасимчук М.В.

гражданское дело по иску Бушуева Ю.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «База Строительных Изделий» о взыскании заработной платы,

установил:

    Бушуев Ю.Г. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «База Строительных Изделий» (далее по тексту также ООО «БСИ»), просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате с сентября по ДАТА в сумме 34166 рублей 35 копеек, материальную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1474 рубля 05 копеек, всего 35640 рублей 40 копеек. В обоснование иска указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДАТА по ДАТА по трудовому договору от ДАТА НОМЕР, работал слесарем-ремонтником ГПМ 5 разряда на участке ремонтной службы. ДАТА трудовой договор НОМЕР расторгнут на основании ст. 80 ТК РФ – по собственному желанию (приказ от ДАТА НОМЕР). При увольнении расчет с ним работодатель не произвел (л.д. 6 – 7).

    В судебном заседании истец Бушуев Ю.Г. иск поддержал в полном объеме, сославшись на доводы, указанные в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «БСИ» в суд не явился; из материалов дела следует, что юридический адрес организации: АДРЕС, фактический адрес: АДРЕС (л.д. 6). По указанным адресам ответчику направлялась заказной корреспонденцией повестка о времени и месте рассмотрения дела на 10 часов 00 минут ДАТА, почтовое извещение о поступлении регистрируемых почтовых отправлений направлялось адресату дважды: ДАТА и ДАТА, однако повестка адресатом не получена, заказные письма возвращены в суд за истечением срока хранения (л.д. 33 – 34, 35 – 36).

В связи с введением в отношении ООО «БСИ» процедуры, применяемой в деле о банкротстве, - наблюдения к участию в деле привлечен временный управляющий ООО «БСИ» Мальцев И.С. (л.д. 26 – 31).

Временный управляющий ООО «БСИ» Мальцев И.С. в суд не явился, о времени и месте слушания дела извещен (л.д. 32).

    По определению суда с учетом мнения истца и установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание, что суд принял все возможные меры для извещения ответчика, исходя из положений п. 2, п. 3 ст. 54 ГК РФ, ст. 165.1. ГК РФ, ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, дело слушалось в отсутствие ответчика, а также в отсутствие временного управляющего ООО «БСИ».

    Выслушав истца, исследовав все материалы дела, оценив доказательства по делу по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении иска Бушуева Ю.Г., при этом суд исходит из следующего.

    Определением Арбитражного суда Челябинской области от ДАТА по делу НОМЕР в отношении ООО «БСИ» введена процедура, применяемая в деле о банкротстве, – наблюдение (л.д. 26 – 31).

Как следует из положений ст. ст. 15, 16, 57 и ч. 1 ст. 381 ТК РФ, требования работников о взыскании заработной платы являются предметом индивидуальных трудовых споров, вытекающих из трудовых правоотношений.

Рассмотрение таких споров осуществляется комиссиями по трудовым спорам и судами (ст. 382 ТК РФ) в порядке, установленном ТК РФ и ГПК РФ (ст. 383 ТК РФ).

К подведомственности судов в силу ч. 1 ст. 22 ГПК РФ отнесены дела с участием граждан о защите нарушенных прав по спорам, возникающим из трудовых правоотношений.

Положением абз. 2 п. 11 ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» также предусмотрено, что трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

Таким образом, в случае введения арбитражным судом по делу о банкротстве наблюдения или принятия решения о банкротстве и открытии конкурсного производства в отношении работодателя (организации -должника) дела по требованиям работников о взыскании заработной платы с такого работодателя относятся к подведомственности судов общей юрисдикции.

В соответствии со статьями 57, 135 ТК РФ условия оплаты труда и заработная плата определяются трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что Бушуев Ю.Г. состоял в трудовых отношениях с ООО «БСИ» с ДАТА по ДАТА, в период с ДАТА по ДАТА работал слесарем - ремонтником ГПМ 5 разряда на ремонтном участке (л.д. 9 – 10, 12 - 13).

В соответствии с п. 1.10., п. 1.15.1., п. 3.2.4. трудового договора от ДАТА заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: 1) не позднее 30 числа, 2) не позднее 15 числа – окончательный расчет за прошедший месяц; на период действия настоящего договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством РФ, локальными актами работодателя, настоящим договором; работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки (л.д. 12 – 13).

Установлено, что на основании приказа от ДАТА НОМЕР трудовой договор от ДАТА НОМЕР расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 10), при увольнении полный расчет с Бушуевым Ю.Г. не произведен, то есть за период с ДАТА по ДАТА заработная плата Бушуеву Ю.Г. не выплачена (л.д. 37).

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Следовательно, заработная плата Бушуеву Ю.Г. должна была быть выплачена ДАТА, долг предприятия перед работником составляет 34166 рублей 35 копеек (л.д. 37).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Суд проверил расчет отыскиваемой заработной платы в сумме 34166 рублей 35 копеек, а также расчет денежной компенсации по состоянию на ДАТА в сумме 1474 рубля 05 копеек, представленные истцом (л.д. 7, 37), находит их правильными.

    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности иска Бушуева Ю.Г. о взыскании заработной платы и денежной компенсации за нарушение установленного срока её выплаты.

    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в сумме 1269 рублей 21 копейка в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, Кыштымский городской суд Челябинской области

решил:

Иск Бушуева Ю.Г. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «База Строительных Изделий» в пользу Бушуева Ю.Г. задолженность по заработной плате за ДАТА, ДАТА, ДАТА в сумме 34166 (тридцать четыре тысячи сто шестьдесят шесть) рублей 35 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по состоянию на ДАТА в сумме 1474 (одна тысяча четыреста семьдесят четыре) рубля 05 копеек, всего взыскать 35640 (тридцать пять тысяч шестьсот сорок) рублей 40 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «База Строительных Изделий» в доход муниципального образования Кыштымский городской округ государственную пошлину в сумме 1269 (одна тысяча двести шестьдесят девять) рублей 21 копейка.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кыштымский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий (подпись)

Решение не вступило в законную силу.