Решение по делу № 2-229/2014 от 10.01.2014

Дело № 2-229/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 февраля 2014 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска

в составе председательствующего судьи Мартынова Д. Е.,

с участием истца Актанко ФИО4, при секретаре Леоновой Е. О.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Актанко ФИО5 к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Актанко И. А. обратился в суд с иском к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, в обоснование которого указал, что работал в ООО «Синерджетик Проджектс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, после чего был уволен в связи с окончанием срока действия трудового договора. В нарушение трудового законодательства работодатель в период с августа месяца по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не выплачивал. Общая сумма задолженности по заработной плате составила <данные изъяты> Незаконные действия ответчика по невыплате заработной платы поставили его в трудную жизненную ситуацию, чем ему причинен моральный вред, компенсацию которого истец оценил в <данные изъяты>

В судебном заседании истец Актанко И. А. исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям, суду дополнительно пояснил, что задолженность по заработной плате до настоящего времени работодателем не погашена.

Выслушав пояснения истца, исследовав доказательства, суд установил.

Актанко И. А. с ДД.ММ.ГГГГ приказом <данные изъяты> был принят по <данные изъяты> трудовому договору на работу в Отдел трубной обвязки, монтажа оборудования и вспомогательных конструкций на должность <данные изъяты> Филиала ООО «Синерджетик Проджектс» в г. Хабаровске, на период выполнения обществом строительно-монтажных работ на объекте «<данные изъяты> <данные изъяты> Согласно условий трудового договора №, заключенного с Актанко И. А., работнику устанавливается часовая ставка в размере <данные изъяты> с применением районного коэффициента <данные изъяты>, надбавки за непрерывный стаж работы в южных районных Дальнего Востока в размере <данные изъяты>, <данные изъяты>

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № Актанко И. А. с ДД.ММ.ГГГГ года был переведен на должность <данные изъяты> в том же отделе Филиала ООО «Синерджетик Проджектс» в г. Хабаровске. Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ года работнику установлена часовая ставка в размере <данные изъяты>

Приказом директора Филиала ООО «Синерджетик Проджектс» в г. Хабаровске от ДД.ММ.ГГГГ № № Актанко И. А. уволен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

На день увольнения работодателем истцу не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> коп, размер общей задолженности работодателя перед истцом по заработной плате составил <данные изъяты> Указанная задолженность до настоящего времени не погашена.

Указанные обстоятельства подтверждаются: трудовым договором и дополнительным соглашением к нему, копией трудовой книжки истца, приказом об увольнении, расчетными листами, справкой формы 2-НДФЛ, а также пояснениями истца.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст.ст. 22, 135-136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что до настоящего времени ответчиком заработная плата истцу в полном объеме не выплачена. Задолженность ответчика по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчиком нарушены права истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, суд считает необходимым удовлетворить требования Актанко И. А. о взыскании компенсации морального вреда и взыскать в его пользу компенсацию морального вреда, размер которой с учетом степени вины причинителя, обстоятельств дела, характера и степени причиненного вреда в виде нравственных страданий, суд считает необходимым определить в сумме <данные изъяты>

При таких обстоятельствах, учитывая презумпцию добросовестности работника, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично и взыскать с ООО «Синерджетик Проджектс» в пользу Актанко И. А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В остальной части иска отказать.

В порядке ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда о взыскании с ответчика суммы заработной платы за три месяца в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в размерах предусмотренных ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Актанко ФИО6 к ООО «Синерджетик Проджектс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» в пользу Актанко ФИО7 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Синерджетик Проджектс» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» в размере <данные изъяты>

Решение суда о взыскании заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.

Решение суда в окончательной форме принято 24 февраля 2014 года.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий

Решение не вступило в законную силу

Копия верна Судья Д. Е. Мартынов

Подлинник решения подшит в деле № 2-229/2014, находится в Кировском районном суде г. Хабаровска.

Секретарь Леонова Е. О.