Решение по делу № 2-3220/2015 от 25.05.2015

Дело № 2-3220/15                                  27 июля 2015 года

                           Р Е Ш Е Н И Е

            Именем Российской Федерации

Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Азизовой О. М.,

при секретаре Фоменковой Е. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрюшина В.В. к ООО «ГосКонтрактКонсалтинг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

                У С Т А Н О В И Л:

Истец Андрюшин В. В. обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями.

В обоснование исковых требований истец указал, что с 31 декабря 2013 года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому он принимался на работу в качестве <данные изъяты> по месту работы <данные изъяты>, находящийся по адресу: <адрес>. Ответчик обязался в соответствии с условиями договора выплачивать истцу должностной оклад (тарифную ставку) в размере <данные изъяты>.

Несмотря на добросовестное исполнение своих обязанностей истцом ответчик не выплатил ему заработную плату за ноябрь в размере <данные изъяты> и за декабрь <данные изъяты>.

Истец просит взыскать с ответчика заработную плату за ноябрь и декабрь 2014 года в общей сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Истец Андрюшин В. В. в судебное заседание не явился, письменно просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик – ООО «ГосКонктракКонсалтинг» - в судебное заседание не явилось. Сведения о времени и месте судебного заседания были направлены ответчику по известному адресу места нахождения указанного юридического лица. По сообщению почтовой организации адресат не является за получением судебных извещений. Вместе с тем, сведения о рассмотрении настоящего дела судом размещены на информационном сайте Смольнинского районного суда в сети Интернет. Учитывая изложенное суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Исследовав материалы дела, суд считает следующее:

    В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

    Согласно материалам дела 31 декабря 2013 года между Андрюшиным В. В. и ООО «ГосКонтрактКонсалтинг» заключен трудовой договор №. Согласно п. <данные изъяты> трудового договора работник принимается на работу в качестве <данные изъяты>.

Согласно п. <данные изъяты> трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере <данные изъяты> месяц.

Согласно п. <данные изъяты> трудового договора настоящий трудовой договор заключен с 01 января 2014 года по 31 декабря 2014 года.

    Истец указывает, что на момент увольнения у работодателя образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> за ноябрь 2014 года и в размере <данные изъяты> – за декабрь 2014 года.

    Материалами дела подтверждается, что заработная плата за ноябрь 2014 года была выплачена истцу в сумме <данные изъяты>.

06 февраля 2015 года техническим директором Общества ФИО1 выдана расписка о том, что у ответчика имеется задолженность по выплате заработной платы за ноябрь и декабрь 2014 года перед истцом, и организация обязуется погасить задолженность до 31 марта 2015 года.

Таким образом представленными материалами и пояснениями истца подтверждается, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате за ноябрь 2014 года в сумме <данные изъяты> и по заработной плате за декабрь 2014 года в сумме <данные изъяты>.

Учитывая изложенное суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за указанный период в сумме <данные изъяты>.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Представленными материалами подтверждается, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы в течение длительного времени (в течение пяти месяцев), что повлекло за собой причинение морального вреда истцу. Учитывая характер и степень нравственных страданий истца, длительный срок неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

    В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства необходимо взыскать государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                   Р е ш и л :

    Взыскать с ООО «ГосКонтрактКонсалтинг» в пользу Андрюшина В.В. сумму задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2014 года в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, а всего: <данные изъяты>.

      Взыскать с ООО «ГосКонтрактКонсалтинг» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                О. М. Азизова