Решение от 31.01.2017 по делу № 2-810/2017 (2-6978/2016;) от 11.11.2016

Дело № 2-810/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 января 2017 года          г. Новосибирск

Октябрьский районный суд г. Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи                     Демичевой Н.Ю.    

При секретаре                         Немечковой Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дума Е. В. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Новосибирска о назначении досрочной пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Дума Е.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в Октябрьском районе г. Новосибирска (далее УПФ в Октябрьском районе), просила с учетом дополнений: 1) обязать ответчика включить в стаж работы, необходимый для досрочного назначения пенсии по старости, как лицу не менее 30 лет осуществлявшему лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, из расчета 1 год работы как 1 год и 6 месяцев, следующие периоды работы:

с 01.02.2010г. по 23.05.2010г., с 29.05.2010г. по 02.08.2011г., с 01.12.2011г. по
02.08.2012г., с 04.08.2012г. по 26.08.2012г., с 30.08.2012г. по 08.01.2014г., с 13.02.2014г. по
05.10.2014г., с 10.10.2014г. по 22.09.2015г., с 28.09.2015г. по 12.10.2015г., с 16.10.2015г. по
18.02.2016г. - в должности старшей акушерки диспансера для беременных с ЭПГ в
отделении акушерском патологии беременности стационара «Городской клинической
больницы №1»;

- с 29.01.1995г. по 25.06.1995г. (отпуск по беременности и родам) - в должности
акушерки в акушерском отделении стационара «Городской клинической больницы №1»;

- с 09.04.1998г. по 27.05.1998г., с 17.03.2004г. по 28.04.2004г., с 12.01.2009г. по 26.02.2009г., с 09.01.2014г. по 12.02.2014г. – периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

- с 12.03.1998г. по 22.03.1998г., с 15.08.1998г. по 31.08.1998г., с 29.05.1999г. по 28.06.1999г., с 01.06.2000г. по 30.06.2000г., с 29.11.2000г. по 03.12.2000г., с 19.05.2001г. по 19.06.2001г., с 01.12.2001г. по 19.12.2001г. – периоды нахождения в учебных отпусках.

2) обязать ответчика назначить ей пенсию по старости с момента обращения в УПФ в Октябрьском районе.

В обоснование требований указала, что обратилась в УПФ в Октябрьском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» как лицо, не менее 30 лет осуществлявшее лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, ранее достижения возраста, установленного ст.8 закона РФ «О страховых пенсиях в РФ» (женщинам до 55 лет). Решением ответчика ей отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ (30 лет). Полагает, что ответчиком незаконно не зачтены в льготный стаж работы вышеуказанные периоды, а периоды работы в должности старшей акушерки диспансера для беременных с ЭПГ в отделении акушерском патологии беременности стационара «Городской клинической больницы №1» - поскольку в перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право на 1 год работы считать как один год и 6 месяцев, предусмотрены отделения хирургического профиля стационара, среди которых диспансеры для больных не поименованы. Данные периоды засчитаны в стаж в календарном исчислении как 5 лет 6 месяцев 25 дней. Полагает, что в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ей отказано не законно. В связи с чем, она обратилась в суд с данным иском.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала с учетом дополнений в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Терещенко Е.Ю. исковые требования не признала, поскольку полагает, что они заявлены истцом не обоснованно, предоставила письменные возражения, которые приобщены к материалам дела (л.д.70-72).

Заслушав стороны, изучив материалы дела, предоставленные доказательства, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, инвалидности… и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ч.1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее ФЗ №400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет

В силу п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 года №665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Постановление № 781);

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (далее Постановление № 1066), - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-
эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» (далее Постановление №464), с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992г. по 31.10.1999г. включительно;

    - Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право
на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР
от 17.12.1959г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» (далее Постановление №1397), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992г.

Судом установлено, что 19.02.2016г. Дума Е. В. обратилась в УПФ в Октябрьском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением №22 от 25.02.2016г. УПФ в Октябрьском районе отказал истице в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа (л.д.12-16).

Как видно из материалов дела, истица в периоды с 01.02.2010г. по 23.05.2010г., с 29.05.2010г. по 02.08.2011г., с 01.12.2011г. по 02.08.2012г., с 04.08.2012г. по 26.08.2012г., с 30.08.2012г. по 08.01.2014г., с 13.02.2014г. по 05.10.2014г., с 10.10.2014г. по 22.09.2015г., с 28.09.2015г. по 12.10.2015г., с 16.10.2015г. по 18.02.2016г. – работала в должности старшей акушерки диспансера для беременных с ЭПГ в отделении акушерском патологии беременности стационара «Городской клинической больницы №».

Данный период работы суммарной продолжительностью 5 лет 6 месяцев 25 дней ответчик зачел в стаж истицы для назначения пенсии в календарном исчислении.

Оценив в данной части доводы истицы о необходимости исчисления данных периодов в льготном исчислении (1 год работы в виде 1 года 6 месяцев стажа), суд не соглашается с ними по следующим основаниям:

Так согласно пп. «б» п. 5 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 №781 (ред. от 26.05.2009) «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Вместе с тем, в указанном Перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и 6 месяцев, диспансеры для беременных не поименованы.

Ссылки истицы на п. 3 Правил, а также на то, что основанием применения льготного исчисления стажа работы является вид и характер трудовой деятельности, осуществление определенных трудовых функций работниками здравоохранения, при этом наименование структурного подразделения стационара само по себе не предопределяет различие профилей отделения, суд находит несостоятельными, поскольку в календарном исчислении указанный период зачтен. Как приведено выше, пункт 5 Правил прямо указывает, что периоды работы засчитываются в календарном исчислении, за исключением периодов работы в структурных подразделениях учреждений здравоохранения по Перечню согласно приложению.

В связи с чем, суд не находит оснований для зачета спорного периода работы истицы в льготном исчислении.

Относительно требований истицы о включении в стаж в льготном исчислении периода с 29.01.1995г. по 25.06.1995г. (отпуск по беременности и родам) - в должности
акушерки в акушерском отделении стационара «Городской клинической больницы №1», суд приходит к следующему:

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 06.10.1992г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В соответствии с п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. №30, при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения в их отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 г. (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Поскольку отпуск по беременности и родам 29.01.1995г. по 25.06.1995г. был предоставлен истице после 06.10.1992г., то он справедливо включен ответчиком в стаж работы истицы в календарном, а не льготном исчислении. В связи с чем, требования иска в этой части подлежат отклонению.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Закона от 17.12.2002г. Данные Правила применяются и к назначению досрочной страховой пенсии по ст. 30 ФЗ №400-ФЗ.

Согласно абз. 2 п. 1 Правил №516 наряду с порядком исчисления периодов работы, установленным настоящими Правилами, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г., регулируется правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение указанной трудовой пенсии, утверждаемыми при принятии в установленном порядке Списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений.

С 01.11.1999г. согласно п. 1 Правил от 22.09.1999г., работа в должностях, предусмотренных Списком от 22.09.1999 г. №1066, включается в выслугу лет при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Согласно п. 4 Правил от 11.07.2002, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 №2-П, при исчислении стажа для досрочного назначения пенсии по старости, могут применяться ранее действовавшие правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа до введения в действие новых.

При назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001, на периоды деятельности до 01.11.1999 г. применялись Списки, утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 №464, а до 14.11.2002 применялись Списки и Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 г. №1066.

Согласно указанным Спискам в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии включается период работы врачами и среднего медицинского персонала независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Как следует из материалов дела, в периоды 09.04.1998г. по 27.05.1998г., с 17.03.2004г. по 28.04.2004г., с 12.01.2009г. по 26.02.2009г., с 09.01.2014г. по 12.02.2014г. истица Дума Е.В. направлялась работодателем на курсы повышения квалификации; а в периоды с 12.03.1998г. по 22.03.1998г., с 15.08.1998г. по 31.08.1998г., с 29.05.1999г. по 28.06.1999г., с 01.06.2000г. по 30.06.2000г., с 29.11.2000г. по 03.12.2000г., с 19.05.2001г. по 19.06.2001г., с 01.12.2001г. по 19.12.2001г. – находилась в учебных отпусках (л.д.22).

При этом истицей предоставлены приказы работодателя о направлении ее на курсы повышения квалификации и в учебные отпуска с сохранением за ней заработной платы только в периоды 09.04.1998г. по 27.05.1998г. (1 месяц 29 дней), с 17.03.2004г. по 28.04.2004г. (1 месяц 12 дней), с 12.01.1999г. по 26.02.2009г. (1 месяц 15 дней), с 09.01.2014г. по 12.02.2014г. (1 месяц 4 дня) (курсы повышения квалификации); периоды нахождения в учебных отпусках с 29.11.2000г. по 03.12.2000г. (5 дней), с 19.05.2001г. по 19.06.2001г. (1 месяц 2 дня), с 01.12.2001г. по 19.12.2001г. (19 дней).

Как следует из материалов дела, в периоды за работником Дума Е.В. сохранялось основное место работы, средний заработок, производились отчисления в Пенсионный фонд. При этом не имеет значение фактическое невыполнение работником в указанные периоды своих должностных обязанностей, так как направление на курсы повышения квалификации осуществляется по инициативе работодателя в целях профессионального обучения (образования) работника.

Остальные периоды нахождения в учебных отпусках (с 12.03.1998г. по 22.03.1998г., с 15.08.1998г. по 31.08.1998г., с 29.05.1999г. по 28.06.1999г., с 01.06.2000г. по 30.06.2000г.) предоставлялись истице без сохранения заработной платы.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

По смыслу Рекомендаций Международной организации труда №418 от 24 июня 1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске для прохождения и защиты дипломного проекта является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что повышение квалификации, учебный отпуск являются трудовыми обязанностями работника, от этого зависит его профессиональная подготовка, аттестация и присвоение соответствующей категории.

При этом повышение квалификации, а также прохождение и защита дипломного проекта возлагались на истицу приказом работодателя. Уклонение либо отказ от выполнения приказов администрации могло привести к применению мер дисциплинарного воздействия.

Как усматривается из материалов дела, в соответствии с трудовым законодательством, в спорные периоды по месту работы за истицей сохранялась заработная плата, уплачивались страховые взносы.

В связи с чем, не включая периоды времени курсы повышения квалификации и учебного отпуска в льготный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, ответчик ущемляет право Дума Е.В. на социальное обеспечение по возрасту, гарантированное ей ст. 39 Конституцией РФ. А потому суд находит отказ УПФ в Октябрьском районе г. Новосибирска во включении указанных периодов прохождения истицей курсов повышения квалификации и учебного отпуска, когда за ней сохранялась заработная плата, незаконным и необоснованным.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение истицы Дума Е.В.

Факт нахождения истицы на курсах повышения квалификации и выполнение в предшествующий и последующий периоды работы по специальности подтверждается сведениями, содержащимися в трудовой книжке истца, справкой работодателя, уточняющей периоды работы и иной трудовой деятельности №587 от 01.11.2016г., свидетельствами об успешном прохождении курсов повышения квалификации (л.д.46-50).

В связи с тем, что периоды работы, с которой истец была направлена на обучение, пенсионным органом включены в специальный страховой стаж в льготном порядке, за исключением периода нахождения на курсах повышения квалификации с 09.01.2014г. по 12.02.2014г. (период работы в должности старшей акушерки диспансера для беременных с ЭПГ в отделении акушерском патологии беременности стационара «Городской клинической больницы №1»), зачтенного в календарном исчислении, - следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный страховой стаж в льготном порядке. А период с 09.01.2014г. по 12.02.2014г. нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж в календарном исчислении.

Вместе с тем, суммируя в льготном исчислении периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации и в учебных отпусках, что составит 10 месяц 3 дня, а также в календарном исчислении период с 09.01.2014г. по 12.02.2014г. (1 месяц 4 дня), что суммарно составляет 11 месяцев 7 дней, принимая во внимание, что на момент обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ пенсионными органами в подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии истца, включено 27 лет 7 месяцев 3 дня, с учетом спорных периодов составит 28 лет 6 месяцев 10 дней, стаж истицы, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение истицы составил менее 30 лет, то суд отказывает в удовлетворении исковых требований Дума Е.В. об обязании ответчика назначить ей страховую пенсию по старости.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ №22 ░░ 25.03.2016 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 09.04.1998░. ░░ 27.05.1998░. (1 ░░░░░ 29 ░░░░), ░ 17.03.2004░. ░░ 28.04.2004░. (1 ░░░░░ 12 ░░░░), ░ 12.01.1999░. ░░ 26.02.2009░. (1 ░░░░░ 15 ░░░░); ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ 29.11.2000░. ░░ 03.12.2000░. (5 ░░░░), ░ 19.05.2001░. ░░ 19.06.2001░. (1 ░░░░░ 2 ░░░), ░ 01.12.2001░. ░░ 19.12.2001░. (19 ░░░░).

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ №22 ░░ 25.03.2016 ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 09.01.2014░. ░░ 12.02.2014░. (1 ░░░░░ 4 ░░░).

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

- ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №1» ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ 29.01.1995░. ░░ 25.06.1995░. (4 ░░░░░░ 27 ░░░░);

- ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 09.04.1998░. ░░ 27.05.1998░. (1 ░░░░░ 29 ░░░░), ░ 17.03.2004░. ░░ 28.04.2004░. (1 ░░░░░ 12 ░░░░), ░ 12.01.1999░. ░░ 26.02.2009░. (1 ░░░░░ 15 ░░░░);

- ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ 29.11.2000░. ░░ 03.12.2000░. (5 ░░░░), ░ 19.05.2001░. ░░ 19.06.2001░. (1 ░░░░░ 2 ░░░), ░ 01.12.2001░. ░░ 19.12.2001░. (19 ░░░░).

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ 09.01.2014░. ░░ 12.02.2014░. (1 ░░░░░ 4 ░░░).

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ 06 ░░░░░░░ 2017 ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ /░░░░░░░/ ░░░░░░░░ ░.░.

    ░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ –

░░░░░░░░░ -