Решение от 28.05.2024 по делу № 33-1687/2024 от 17.04.2024

    Дело №2-282/2024                                                          Председательствующий - судья Курнаева Г.В.

УИД 32RS0027-01-2023-002867-49

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ №33-1687/2024

г.Брянск                                                                                          28 мая 2024 года

Судебная коллегия по гражданским делам Брянского областного суда в составе:

председательствующего                    Сидоренковой Е.В.,

судей                                                    Алейниковой С.А., Фроловой И.М.,

    при секретаре                                      Бирюлиной А.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Гривиной О.Н. на решение Советского районного суда г.Брянска от 9 февраля 2024 года по иску Гривиной Ольги Николаевны к УФСИН России по Брянской области об изменении формулировки увольнения.

Заслушав доклад судьи Алейниковой С.А., объяснения представителя УФСИН России по Брянской области Щербаковой Е.В., судебная коллегия

установила:

Гривина О.Н. обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что с 23 августа 2010 года принята в ФБУ МРУИ №3 УФСИН России по Брянской области на должность психолога. С 23 декабря 2011 года назначена начальником филиала по Брасовскому району ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области. С мая 2017 по июнь 2017 года зачислена в распоряжение ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области. С июня 2018 года по настоящее время состоит в должности старшего инспектора Навлинского межмуниципального филиала федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказания по Брянской области». Имеет звание капитан внутренней службы.

17 мая 2023 года на имя врио начальника УФСИН России по Брянской области полковнику внутренней службы подала рапорт об увольнении из уголовно-исполнительной системы по пункту 4 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) с 20 июня 2023 года. Рапорт направлен по почте и получен УФСИН России по Брянской области 25 мая 2023 года.

17 мая 2023 года на имя врио начальника УФСИН России по Брянской области поступил рапорт старшего инспектора по особым поручениям инспекции по личному составу и противодействию коррупции отдела воспитательной и социальной работы с личным составом УФСИН России по Брянской области капитана внутренней службы Б о том, что 17 мая 2023 года из Навлинского межрайонного следственного отдела управления Следственного комитета РФ по Брянской области в адрес УФСИН России по Брянской области поступило постановление о возбуждении уголовного дела и принятия его к производству от 12 мая 2023 года об обнаружении в действиях старшего инспектора Навлинского межмуниципального филиала федерального казенного учреждения «Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказания по Брянской области» Гривиной О.Н. признаков преступления, предусмотренного частью 1 статьи 285 Уголовного кодекса РФ.

17 мая 2023 года издан приказ УФСИН России по Брянской области о проведении служебной проверки по данному факту, с которым она была ознакомлена 14 июня 2023 года в УФСИН России по Брянской области.

14 июня 2023 года в УФСИН России по Брянской области истцу вручена копия письма от 26 мая 2023 года о направлении ей информации, согласно которой ее уведомили о том, что приказом УФСИН России по Брянской области от 17 мая 2023 года назначено проведение служебной проверки по вышеизложенному факту и ей предложено представить в инспекцию по личному составу и противодействию коррупции отдела воспитательной и социальной работы с личным составом УФСИН России по Брянской области письменные объяснения.

14 июня 2023 года в УФСИН России по Брянской области ей также предложено дать объяснения, от которых она отказалась ввиду нахождения в отпуске, воспользовавшись статьей 51 Конституции РФ.

14 июня 2023 года в УФСИН России по Брянской области ей вручено письмо о рассмотрении рапорта об увольнении от 17 мая 2023 года, из которого следует, что рапорт оставлен без рассмотрения до завершения служебной проверки, назначенной в отношении нее приказом УФСИН России по Брянской области от 17 мая 2023 года №437. При этом указано, что об издании приказа она проинформирована 26 мая 2023 года, что не соответствует действительности, поскольку до 14 июня 2023 года она не была уведомлена о существовании данного приказа.

С принятым решением УФСИН России по Брянской области об оставлении без рассмотрения ее рапорта об увольнении до завершения служебной проверки, не согласна, поскольку в настоящее время по данному уголовному делу идёт предварительное расследование. Согласно части 1 статьи 49 Конституции Российской Федерации каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.

С учетом уточнений Гривина О.Н. просила суд возложить на УФСИН России по Брянской области обязанность об изменении в отношении неё формулировки об увольнении из уголовно-исполнительной системы РФ с пункта 9 части 3 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника) на пункт 4 части 2 статьи 84 указанного закона (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии).

Решением суда от 9 февраля 2024 года в удовлетворении иска отказано.

В апелляционной жалобе Гривина О.Н. просила отменить решение суда как незаконное, указывая в доводах, что ответчик необоснованно проигнорировал её рапорт об увольнении. Считает, что она неправомерно привлечена к дисциплинарной и уголовной ответственности за совершение одного и того же проступка.

В письменных возражениях представитель УФСИН России по Брянской области Щербакова Е.В. просила решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Судебная коллегия, на основании статей 167, 327 Гражданского процессуального кодекса РФ, рассмотрела апелляционную жалобу в отсутствие Гривиной О.Н., извещенной надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, представившей заявление о рассмотрении апелляционной жалобы без её участия.

Проверив материалы дела в пределах доводов апелляционной жалобы в порядке статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражения на неё, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, судебная коллегия полагает, что апелляционная жалоба удовлетворению не подлежит.

Судом первой инстанции по материалам дела установлено, что с 23 августа 2010 года Гривина О.Н. проходила службу в уголовно-исполнительной системе, с 13 июня 2017 года в должности старшего инспектора Навлинского муниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области.

30 апреля 2020 года с ней заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе РФ № 338/20 на неопределенный срок, по условиям которого она приняла на себя обязательство быть верным Присяге сотрудника уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (пункт 4.1); соблюдать требования к служебному поведению сотрудника, ограничения и запреты, связанные со службой в уголовно-исполнительной системе РФ, установленные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами РФ (пункт 4.4).

17 мая 2023 года из Навлинского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ по Брянской области поступило постановление о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству от 12 мая 2023 года, об обнаружении в действиях старшего инспектора Навлинского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области Гривиной О.Н. признаков преступления, предусмотренного частью 1 статьи 285 Уголовного кодекса РФРо.

На основании рапорта капитана внутренней службы Б 17 мая 2023 года, приказом УФСИН России по Брянской области от 17 мая 2023 года назначена служебная проверка.

17 мая 2023 года Гривина О.Н. обратилась с рапортом об увольнении из уголовно - исполнительной системы РФ по пункту 4 части 2 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), с 20 июня 2023 года.

В период с 17 мая 2023 года по 13 июня 2023 года Гривина О.Н. была непрерывно временно нетрудоспособна.

26 мая 2023 года ей по месту жительства направлено письмо с целью ознакомления ее с приказом о проведении служебной проверки и получения объяснений в письменной форме, однако до 14 июня 2023 года письменные объяснения не предоставлены.

14 июня 2023 года Гривина О.Н. ознакомлена под подпись с приказом о проведении служебной проверки.

В ходе служебной проверки Гривиной О.Н. предоставлена возможность дать объяснения.

В своих объяснениях она воспользовалась статьей 51 Конституции РФ.

Согласно заключению о результатах служебной проверки, утвержденному 16 июня 2023 года врио начальника УФСИН России по Брянской области, в период с 1 июня 2021 года по 24 августа 2021 года старший инспектор Навлинского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области Гривина О.Н., являясь должностным лицом наделенным полномочиями по исполнению уголовных наказаний в отношении лиц, осужденных к наказанию без изоляции от общества, находясь в помещении служебного кабинета Навлинского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области, действуя умышленно, осознавая общественную опасность и противоправный характер своих действий, используя свои служебные полномочия, вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, не приняла должных мер по изменению меры наказания на более строгую в отношении осужденного А, уклонявшегося от исполнения приговора суда, а также с целью создания видимости добросовестного исполнения своих должностных обязанностей при исполнении уголовного наказания в отношении осужденного А, умышленно внесла заведомо ложные сведения в табели учета рабочего времени последнего, достоверно зная о том, что А фактически отсутствует по месту исполнения приговора суда и не выполняет возложенные на него трудовые обязанности, что повлекло нарушение принципа равенства перед законом и судом.

Факт преступления выявлен сотрудниками ОСБ УФСИН России по Брянской области при проведении оперативно-розыскных мероприятий.

Так, в ходе проведенных оперативно-розыскных мероприятий установлено, что в период с 22 мая 2021 года по 24 августа 2021 года в Навлинском МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области состоял на учете А, который был осужден 11 мая 2021 года судебным участком №23 Брасовского района Брянской области по части 1 статьи 139 Уголовного кодекса РФ к 180 часам обязательных работ. Контроль, за исполнением данного приговора, осуществляла капитан внутренней службы Гривина О.Н.

Согласно полученным материалам установлено, что осужденный А не отбыл назначенное судом наказание в виде обязательных работ в количестве 104 часов, при этом капитан внутренней службы Гривина О.Н. знала об этом, но должных мер, согласно приказу Минюста России от 20 мая 2009 года № 142 «Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества» никаких не приняла. Кроме того, она, с целью сокрытия указанных нарушений, подготовила формальные служебные документы, которые послужили основанием для снятия осужденного А с учета, в связи с отбытием им наказания.

6 июня 2023 года из Навлинского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ по Брянской области поступило постановление о возбуждении уголовного дела и принятия его к производству от 5 июня 2023 года об обнаружении в действиях старшего инспектора Навлинского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области Гривиной О.Н. признаков преступления, предусмотренного частью 1 статьи 285 Уголовного кодекса РФ.

Из указанного постановления следует, что в период с 27 сентября 2022 года по 3 марта 2023 года старший инспектор Навлинского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области Гривина О.Н., являясь должностным лицом, наделенным полномочиями по исполнению уголовных наказаний в отношении лиц, осужденных к наказанию без изоляции от общества, находясь в помещении служебного кабинета Навлинского МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области, действуя умышленно, осознавая общественную опасность и противоправный характер своих действий, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы из иной личной заинтересованности, не приняла должных мер по изменению меры наказания на более строгую в отношении осужденного Л, уклонявшегося от исполнения приговора суда, а также с целью создания видимости добросовестного исполнения своих должностных обязанностей при исполнении уголовного наказания в отношении осужденного Л, умышленно внесла заведомо ложные сведения в табели учета рабочего времени последнего, достоверно зная о том, что Л, фактически отсутствует по месту исполнения приговора суда и не выполняет возложенные на него трудовые обязанности, что повлекло нарушение принципа равенства перед законом и судом.

Факт преступления выявлен сотрудниками ОСБ УФСИН России по Брянской области при проведении оперативно-розыскных мероприятий.

Так, в ходе проведенных оперативно-розыскных мероприятий установлено, что в период с 27 сентября 2022 года по 3 марта 2023 года в Навлинском МФ ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области состоял на учете Л который был осужден 19 июля 2022 года Брасовским районным судом Брянской области по части 1 статьи 264.1 Уголовного кодекса РФ, к наказанию в виде обязательных работ сроком на 300 часов, с лишением права заниматься деятельностью по управлению транспортными средствами сроком на 2 года. Контроль, за исполнением данного приговора, осуществляла капитан внутренней службы Гривина О.Н.

Согласно полученным материалам установлено, что осужденный ЛE. не отбыл назначенное судом наказание в виде обязательных работ в количестве 94 часов, при этом капитан внутренней службы Гривина О.Н. знала об этом, но должных мер, согласно приказу Минюста России от 20 мая 2009 года №142 «Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества» не приняла, а также получила от указанного осуждённого взятку в виде услуг по ремонту ее личной автомашины Шевроле «Aveo». Кроме того, Гривина О.Н., с целью сокрытия указанных нарушений, подготовила формальные служебные документы, которые послужили основанием для снятия осужденного Л с учета по отбытию им наказания.

За указанные преступления в отношении Гривиной О.Н. возбуждены уголовные дела в совершение преступлений, предусмотренных частью 1 статьи 285 Уголовного кодекса РФ.

По результатам проверки, за совершение проступка, порочащего честь сотрудника уголовно - исполнительной системы, а именно совершение проступков которые способствовали возбуждению уголовных дел, нанесение ущерба и своей репутации как сотруднику уголовно - исполнительной системы РФ, а также авторитету уголовно - исполнительной системы РФ выразившегося в пренебрежении долгом сотрудника, состоящем в безусловном выполнении закрепленных законом обстоятельств, личном совершении деяний содержащих признаки преступлений, принято решение расторгнуть контракт с капитаном внутренней службы Гривиной О.Н., старшим инспектором Навлинского межмуниципального филиала ФКУ УИИ УФСИН России по Брянской области, уволить со службы в уголовно - исполнительной системе в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника.

Приказом от 13 июля 2023 года № 211-лс Гривина О.Н. уволена со службы по пункту 9 части 3 статьи 84 Федерального закона № 197-ФЗ от 19 июля 2018 года (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника), с 13 июля 2023 года.

Обращаясь в суд, Гривина О.Н. просила изменить формулировку увольнения из уголовно-исполнительной системы РФ с пункта 9 части 3 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ на пункт 4 части 2 статьи 84 указанного закона (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) на основании её рапорта.

Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы, утвержденным приказом Федеральной службы исполнения наказаний РФ от 11 января 2012 года N5, Порядка проведения служебных проверок в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы РФ, утвержденного приказом Министерства юстиции РФ от 31 декабря 2020 года N341, исходил из того, что для решения вопроса о законности увольнения сотрудника со службы в учреждениях или органах уголовно-исполнительной системы в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника, то есть по пункту 9 части 3 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года N 197-ФЗ, юридически значимым обстоятельством является установление факта совершения сотрудником уголовно-исполнительной системы действий, вызывающих сомнение в добросовестном исполнении им должностных обязанностей, нарушающих требования к поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, требования по соблюдению профессионально-этических принципов, правила поведения, закрепленные приведенными выше положениями нормативных актов, а также совершения действий, подрывающих репутацию и авторитет органов уголовно-исполнительной системы. Факт совершения Гривиной О.Н. проступка, порочащего честь сотрудника, являлся безусловным основанием для ее увольнения.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик необоснованно проигнорировал её рапорт об увольнении по пункту 4 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ не влекут отмену решения суда.

Так, в силу пункта 4 части 2 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ контракт может быть расторгнут, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по выслуге лет, дающей право на получение пенсии.

На основании части 4 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника.

Согласно части 1 статьи 87 Федерального закона от 19 и░░░ 2018 ░░░░ №197-░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 7 ░░░░░░ 84 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2018 ░░░░ №197-░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 1, ░░░░░░░░ 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 ░ 15 ░░░░░ 2 ░ ░░░░░░░░ 1 ░ 3 ░░░░░ 3 ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 ░░░░░ 3 ░░░░░░ 84 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2018 ░░░░ №197-░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 9 ░░░░░ 3 ░░░░░░ 84 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 197-░░ (░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░ ░░ ░░░░░░ 4 ░░░░░ 2 ░░░░░░ 84 ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░), ░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ 17 ░░░ 2023 ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 7 ░░░░░ 3 ░░░░░░ 84 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ № 197-░░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 328-330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░ ░░ 9 ░░░░░░░ 2024 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                        ░.░. ░░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░                                      ░.░. ░░░░░░░░░░

       ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 6 ░░░░ 2024 ░░░░