2-2850/15
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
29 июля 2015 года г. Миасс
Миасский городской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Подрябинкиной Ю.В.
при секретаре Бобковой Т.Л.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Горковенко В.Ю к ООО «Миасский Завод Медицинского Оборудования» о признании незаконными действий, выраженных в отказе предоставить документы, возложении обязанности предоставить документы, взыскании компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Горковенко В.Ю. обратился в суд с иском к ООО «МЗМО» о признании незаконными действий, выраженных в отказе предоставить заверенные копии документов по его заявлению от ДАТА возложении обязанности предоставить документы, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указал, что ДАТА был принят на работу в ООО «МЗМО» на должность инженера по монтажу и эксплуатации систем кондиционирования и медицинских газов ДАТА он обратился в ООО «МЗМО» с просьбой предоставить заверенные копии расчетных листов за период с ДАТА по ДАТА. Документы ему предоставлены не были.
Истец Горковенко В.Ю. в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска по основаниям, в нем изложенным.
Представитель ответчика ООО «МЗМО» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, причина неявки суду не известна.
Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, судом дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.
Выслушав истца, исследовав все материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению.
Судом установлено, что ДАТА Горковенко В.Ю. был принят на работу в ООО «Миасский завод медицинского оборудования» на должность инженера в структурное подразделение: Группа монтажа систем кондиционирования, группа монтажа.
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
ДАТА Горковенко В.Ю. обратился к работодателю с заявлением о выдаче ему заверенных копий расчетных листов с ДАТА по ДАТА. ( л.д. 4).
В ответе на данное заявление работодатель указал, что запрашиваемые документы у него отсутствуют. Ответ ООО «МЗМО» на свое заявление Горковенко В.Ю. получил лично ДАТА о чем имеется подпись истца в копии ответа ( л.д. 10).
Таким образом, имеющимися в деле доказательствами достоверно подтвержден факт получения истцом ответа на обращение.
Согласно абз. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Информирование работника о причитающейся ему заработной плате осуществляется посредством выдачи расчетных листов.
Как следует из пояснений истца и установлено вступившим в закону силу решением Миасского городского суда от ДАТА в период времени с ДАТА года по ДАТА Гоковенко В.Ю. своих трудовых обязанностей не исполнял, к работе не приступал, следовательно, заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась.
Права истца непредоставлением работодателем по его заявлению расчетных листков за указанный период не могут быть ущемлены, поскольку в ответе на обращение работодатель указал на отсутствие у него запрашиваемых документов.
При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют основания для удовлетворения требований Горковенко В.Ю. к ООО «Миасский Завод Медицинского Оборудования» о признании незаконными действий, выраженных в отказе предоставить документы, возложении обязанности предоставить документы, взыскании компенсации морального вреда.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, - ░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░