РЕШЕНРР•
РМЕНЕМ Р РћРЎРЎРЙСКОЙ ФЕДЕРАЦРР
19 февраля 2020 года г.Самара
Кировский районный суд г. Самары в составе:
председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,
при секретаре Путылиной А.Ю.,
с участием помощника прокурора Черновой О.С., истца Поповой Е.Н., представителя ответчика Алексахиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1133/2020 по исковому заявлению Поповой Е.Н. к Акционерному обществу «Арконик СМЗ» о компенсации морального вреда,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Рстец РџРѕРїРѕРІР° Р•.Рќ. обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє РђРћ «Арконик РЎРњР—В» Рѕ компенсации морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием, указав, что РѕРЅР° РІ течение 31 РіРѕРґР° 6 месяцев проработала РЅР° РђРћ "РђСЂРєРѕРЅРёРє РЎРњР—" РІ должности машиниста подъемного крана. Согласно акта обследования санитарно-гигиенических условий труда работника в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ условия труда, РІ которых РѕРЅР° работала, оцениваются как вредные Рё характеризуются такими СѓСЂРѕРІРЅСЏРјРё факторов рабочей среды, воздействие которых РїСЂРёРІРѕРґРёС‚ Рє развитию, как правило, профессиональных болезней легкой Рё средней степени тяжести (СЃ потерей профессиональной трудоспособности) РІ период трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии. Работа проходила РїРѕРґ воздействием вредных веществ химической РїСЂРёСЂРѕРґС‹ РІ РІРѕР·РґСѓС…Рµ рабочей Р·РѕРЅС‹ (аэрозоль, масла минерального, углерода РѕРєСЃРёРґР°, углеводороды алифатические), аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (алюминий Рё его сплавы), локальной Рё общей вибрации, тяжести Рё напряженности трудового процесса. После стольких лет тяжелой работы РІ таких условиях РѕРЅР° приобрела следующие заболевания: хроническая радикулопатия шейного СѓСЂРѕРІРЅСЏ, цервикобрахиалгия справа, ограничение подвижности позвоночника, рецидивирующее течение; хроническая радикулопатия пояснично-крестцового СѓСЂРѕРІРЅСЏ, люмбоишиалгия слева, мышечно-тонические проявления, ограничением подвижности позвоночника, рецидивирующее действие, стадия обострения; профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость первой степени. Согласно заключению ГБУЗ Самарской области "Самарская РњРЎР§ в„–" <адрес> РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ указанные заболевания признаны
профессиональными. ДД.ММ.ГГГГ составлен акт о случае профессионального заболевания. Бюро МСР№, смешанного профиля ДД.ММ.ГГГГ установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности. Уволена с работы она была по состоянию здоровья, поскольку не могла продолжать выполнять трудовые обязанности в связи с заболеванием. В настоящее время она больше не может трудоустроиться, этому мешают
заболевания, т.к. они являются тяжелыми, носят длительный характер, требуют постоянного лечения и не поддаются полному излечению. Ее нравственные и физические страдания связаны с тяжелым перенесением болезней и невозможностью больше работать и обеспечивать себя. Полагает, что в этой связи, на основании ст. 151 ГК РФ, у нее возникает право требовать компенсации причиненного ей морального вреда. В настоящее время она нуждается в дополнительных лекарствах и санаторно-курортном лечении. Она обратилась к руководству завода с просьбой компенсировать моральный вред. Однако получила письменный отказ. Просила взыскать с АО "Арконик СМЗ" в ее пользу 200000 рублей в качестве компенсации причиненного морального вреда.
Рстец РџРѕРїРѕРІР° Р•.Рќ. РІ судебном заседании РёСЃРє поддержала РїРѕ основаниям, указанным РІ РёСЃРєРµ, просила РёСЃРє удовлетворить.
Представитель АО «Арконик СМЗ» по доверенности Алексахина О.В. исковые требования не признала, поддержала письменный отзыв, при вынесении решения просила руководствоваться требованиями разумности и справедливости (л.д.30-33).
Выслушав стороны, заслушав заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Статьей 1 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний» предусмотрено, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию; обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Согласно ст. 3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть;
В силу ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. При определении конкретного размера компенсации морального вреда суд обязан учитывать все заслуживающие внимания доводы.
Р’ соответствии СЃРѕ СЃС‚. 22 РўРљ Р Р¤ работодатель обязан: обеспечивать безопасность Рё условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ исполнением РёРјРё трудовых обязанностей, Р° также компенсировать моральный вред РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ Рё РЅР° условиях, которые установлены настоящим Кодексом, РґСЂСѓРіРёРјРё федеральными законами Рё иными нормативными правовыми актами Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации;РР· представленных РІ СЃСѓРґ документов следует, что истец РџРѕРїРѕРІР° Р•.Рќ. СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ состояла РІ трудовых состоял РІ трудовых отношениях СЃ РђРћ «Алкоа РЎРњР—В» РІ должности машиниста крана (крановщиком РЅР° горячем участке работ) (Р».Рґ. 4-7, 51-68).
Заключением врачебной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ Поповой Е.Н. установлен диагноз: хроническая <данные изъяты> (л.д.16).
Актом № от ДД.ММ.ГГГГ о случае профессионального заболевания установлен заключительный диагноз – <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14-15).
Причиной профессионального заболевания послужило: длительное, кратковременное (в течение рабочей смены), однократное воздействие на организм человека вредных производственных факторов или веществ: тяжести трудового процесса: периодическое, более 50% времени смены, нахождение в неудобной фиксированной позе; производственного шума: 2008 год: эквивалентный уровень звука превышает ПДУ (70дБА) на 14дБА и составляет 84дБА; 2012 год: эквивалентный уровень звука превышает ПДУ (65дБА) на 15,1дБА и составляет 80,1дБА; 2015 год: эквивалентный уровень звука превышает ПДУ (80дБА) на 2,7дБА и составляет 82,7дБА. (л.д.14 оборот). Наличие вины работника и ее обоснование: не определена. Настоящее заболевание возникло в результате несовершенства рабочего места. Непосредственно причиной заболевания послужило: тяжесть трудового процесса, производственный шум.
Попова Е.Н. в профессии машиниста крана (крановщиком на горячем участке работ) 31 года 6 месяцев 15 дней, стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов 31 года 6 месяцев 15 дней.
Согласно санитарно-гигиенической характеристики условий труда Поповой Е.Н. при подозрении у нее профессионального заболевания (отравления) от ДД.ММ.ГГГГ. № установлено, что условия труда Поповой Е.Н. в профессии машинист крана (крановщик) АО «Арконик СМЗ» не соответствует гигиеническим нормативам: аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, общая вибрация, тяжесть трудового процесса (л.д.13).
В связи с профессиональным заболеванием Бюро МСРвыдало справку от ДД.ММ.ГГГГ Поповой Е.Н., где установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 30% по Акту № от ДД.ММ.ГГГГ. сроком с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.
Рстец обратилась РІ СЃСѓРґ СЃ требованием Рѕ взыскании СЃ РђРћ «Арконик РЎРњР—В» РІ СЃРІРѕСЋ пользу 200000 рублей РІ качестве компенсации причиненного морального вреда.
Как следует РёР· вышеуказанных Актов Рѕ случае профессионального заболевания, общий стаж работы истца РІ профессии машиниста крана 31 РіРѕРґ 6 месяцев 15 дней, стаж работы РІ условиях воздействия вредных веществ Рё неблагоприятных производственных факто░Ђ░ѕ░І 31 ░і░ѕ░ґ 6 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І 15 ░ґ░Ѕ░µ░№.
░’ ░Ѓ░‚░°░¶ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░№ ░ґ░µ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░, ░І ░Ђ░µ░·░ѓ░»░Њ░‚░°░‚░µ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░„░µ░Ѓ░Ѓ░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░µ ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░µ, ░І░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░µ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░ђ░ћ ░«░ђ░Ђ░є░ѕ░Ѕ░░░є ░Ў░њ░—░» (░Ђ░°░Ѕ░µ░µ ░Ѕ░°░░░ј░µ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ћ░ђ░ћ ░«░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░ј░µ░‚░°░»░»░ѓ░Ђ░і░░░‡░µ░Ѓ░є░░░№ ░·░°░І░ѕ░ґ░», ░—░ђ░ћ ░«░ђ░»░є░ѕ░° ░Ў░њ░—░») ░Ѓ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░ќ░° ░ј░ѕ░ј░µ░Ѕ░‚ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░Ђ░ѕ░„░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░Џ, ░Ѓ░‚░°░¶ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░ђ░ћ ░«░ђ░Ђ░є░ѕ░Ѕ░░░є ░Ў░њ░—░» ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░» 18 ░»░µ░‚ 10 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І.
░џ░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░„–-░є ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░џ░ѕ░ї░ѕ░І░° ░•.░ќ ░±░‹░»░° ░ѓ░І░ѕ░»░µ░Ѕ░° ░І ░І░░░ґ░ѓ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░№ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹, ░ї░ѕ ░ї.8 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 77 ░ў░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѕ░№ ░µ░ґ░░░Ѕ░ѕ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░ї░Ђ░░ ░І░‹░…░ѕ░ґ░µ ░Ѕ░° ░ї░µ░Ѕ░Ѓ░░░Ћ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 133292 ░Ђ░ѓ░±░»░Џ 88 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░І░‹░…░ѕ░ґ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░ѕ░Ѓ░ѕ░±░░░Џ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 19957 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 02 ░є░ѕ░ї░µ░№░є░░ (░».░ґ.69,70).
░џ░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░Џ ░І░ѕ ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░µ, ░‡░‚░ѕ ░џ░ѕ░ї░ѕ░І░° ░•.░ќ ░░░Ѓ░ї░‹░‚░‹░І░°░µ░‚ ░Ѕ░µ░ѓ░ґ░ѕ░±░Ѓ░‚░І░°, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░·░°░±░ѕ░»░µ░І░°░Ѕ░░░Џ░ј░░, ░±░‹░»░° ░ѓ░І░ѕ░»░µ░Ѕ░° ░І ░І░░░ґ░ѓ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░Џ ░ѓ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░№ ░ј░µ░ґ░░░†░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ, ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Џ, ░‡░‚░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Џ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѕ░°░·░Ѕ░°░‡░µ░Ѕ░° ░ґ░»░Џ ░Ѓ░і░»░°░¶░░░І░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░°░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‡░µ░»░ѕ░І░µ░є░ѓ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░°░І░ј, ░µ░µ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░° ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 120000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░‡.1 ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ќ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ, ░Ђ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░•░░░░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░џ░ѕ░ї░ѕ░І░ѕ░№ ░•.░ќ., ░є ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░«░ђ░Ђ░є░ѕ░Ѕ░░░є ░Ў░њ░—░» ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ђ░Ђ░є░ѕ░Ѕ░░░є ░Ў░њ░—░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░џ░ѕ░ї░ѕ░І░ѕ░№ ░•.░ќ., ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 120000 (░Ў░‚░ѕ ░ґ░І░°░ґ░†░°░‚░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ђ░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ђ░Ђ░є░ѕ░Ѕ░░░є ░Ў░њ░—░» ░І ░ґ░ѕ░…░ѕ░ґ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 300 (░ў░Ђ░░░Ѓ░‚░°) ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░µ ░І ░Ў░°░ј░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░љ░░░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░і.░Ў░°░ј░°░Ђ░‹ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░°, ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ. ░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ 5 ░ґ░Ѕ░µ░№.
░ђ░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░°, ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░░ ░ї░Ђ░░░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░є ░Ѕ░░░ј ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░‹ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░є░ѕ░ї░░░Џ░ј░░ ░ї░ѕ ░‡░░░Ѓ░»░ѓ ░»░░░†, ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░І ░ґ░µ░»░µ.
░›░░░†░°, ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░І ░ґ░µ░»░µ, ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░І ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ї░░░Ѓ░Њ░ј░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹, ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ ░ї░Ђ░░░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░ѕ░є░ѓ░ј░µ░Ѕ░‚░ѕ░І, ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░Ћ░‰░░░… ░Ќ░‚░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░Џ, ░░ ░░░… ░є░ѕ░ї░░░№, ░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░µ░‚ ░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѓ ░»░░░†, ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░І ░ґ░µ░»░µ, ░░ ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░Ѓ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░°░ј░░ ░ґ░µ░»░°, ░Ѓ ░°░ѓ░ґ░░░ѕ░ї░Ђ░ѕ░‚░ѕ░є░ѕ░»░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј, ░Ѓ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░І░€░░░ј░░ ░¶░°░»░ѕ░±░°░ј░░, ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ░ј ░░ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░ѓ░ї░░░І░€░░░ј░░ ░І░ѕ░·░Ђ░°░¶░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░Ѕ░░░…, ░ї░ѕ░ґ░°░І░°░‚░Њ ░·░°░ј░µ░‡░°░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° ░ї░Ђ░ѕ░‚░ѕ░є░ѕ░» ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░Ѓ░µ░ґ░°░Ѕ░░░Џ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░ў.░®. ░‘░°░€░ј░°░є░ѕ░І░°